هذه الخدمة من الخدمات الرائعة فيما لو تمت ، والتي ستنقل البريد ومنسوبيه نقلة نوعيةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
ولكن تبقى لدى البريد السعودي تحديات لنجاح هذه الخدمة
وهي وحسب وجهة نظري ، أن البريد بحاجة إلى توظيف عدد كافي من الكوادر الشابة ذات القدرة على ضغط العمل لاسيما في بداية المشروع
وبما أن هناك عدد حالي كبير من الموظفين يتعدى 4000 موظف تجاوزت أعمارهم الخمسين ، وبنظرة اجتماعية لهذه الفئة العمرية وقدراتها ومسئولياتها الأسرية والاجتماعية نجد أنها لن تعطي أكثر من 25% من الجهد لهذه الخدمة والخدمات القادمة مع الأخذ بالاعتبار للرواتب العالية التي يتقاضونها شهريا ،
وعليه وبنظرة اقتصادية ، يبقى البريد يواجه تحدي في هذه الناحية ، ومن الأفضل وحتى ينهض البريد بصورة أسرع وأقوى على مواجهة كافة التحديات هي العمل الجاد على إحالة هذا العدد من الموظفين إلى التقاعد المبكر وتوظيف كوادر شابة بنصف هذا العدد ، والمكاسب ستكون مادية و جهدية في التفرغ والصبر والتحمل أفضل بكثير من غيرهم مما يضمن نجاح للخدمة بإذن الله ، هذا ما وددت المشاركة به على عجالة
رد مع اقتباس