صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: المدير المتسلط

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    410
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4

    المدير المتسلط

    ذكر مستشارنفسي _انه في كثير من المؤسسات الحكومية يتسم بعض المديرين بالتسلط اوالظلم وحب الانتقام بل ويتعامل مع موظفيه بكل غرور ان كل تلك الممارسات تجلب الاحباط والكآبة،وتثقل كاهل الموظفين،مايؤدي إلى تدني مستوى العمل وجودة الانتاجية،وهذه نتيجة طبيعية، لأن الموظف الذي لا يشعر بالرضا في مجال عمله، ويعاني من تسلط مديره،اومحاولة الانتقام منه،تضطرب نفسيته ولا يصبح قادراً على العطاء ومزاولة العمل بشكل جيد،.مشيراً إلى أن هذا المدير غالباً مايكون فاشلاً وغيرجدير بالمنصب الذي حصل عليه،ونجد أنه يعاني من خلل سيكولوجي، يولدلديه رغبة في الانتقام، وذلك مايجعله يشخصن، الأمور، ويحيل بيئة العمل إلى ساحةلتصفية الحسابات، مبيناً أنه في هذه الحالة لا بدمن توصيل صوت الموظف للمسؤلين، في الادارة للنظر في تظلم الموظف والبت في أمره.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    492
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    بعض المدارء فيهم جنون العظمة وحب السلطة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    310
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 1/1
    لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع مشاهدة المشاركة
    لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود
    سلمت يداك
    اتفق معك في كل ما ذكرت 🌹

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Thumbs up

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع مشاهدة المشاركة
    لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود
    سلمت وكلام من ذهب ...يظل النجاح في أي منشأة مرهون بإدارتها ويقرن لقب المدير بكل عمل ليضفي عليه سمة النجاح أو الفشل ، وفي أدبيات الإدارة إن صح التعبير ، نجد أن العلاقة بين المدير والموظفين اكتسبت عبر الزمن أدباً خاصاً يحتوي على قدر كبير من الإثارة والندرة .. لدرجة أصبح فيها شخص المدير محوراً أساسياً لأي حديث ذو شجون ..!ولا شك أن القاعدة في النجاح هي أن كل عمل ناجح وراءه مدير ناجح وكل مدير ناجح وراءه طاقم ناجح .. وهكذا فهى مسألة يسند فيها النجاح النجاح .. لتكون النتيجة النهائية لتكاتف الجهود إبداع إداري ..وفي التحقيق المثالى نستطلع ونستقصي معاً مقومات النجاح والفشل في الإدارة عبر حديثناً عن السيد المدير :فالمدير غالباً هو الشخص الأكثر خبرة في العمل ، صاحب سلطة القرار في المنشأة هو أيضاً صاحب أعلى راتب ، له أفضل المميزات التي لا يستطيع الموظف العادي الحصول عليها ، وذلك مقابل إشرافه على سير العمل داخل مؤسسته وتطويره ،مما يجعله موضع حسد وأحياناً سخرية الكثير من مرءوسيه ، الذي يرى البعض منهم أنهم يعملون أكثر منه ويحصلون على أقل منه ، والبعض الآخر يرى أنه أفضل من المدير ولو لا الحظ العاثر لكان في ذلك الموقع المميز البرّاق .

    من مواضيع يريدي H :


    • #6
      تاريخ التسجيل
      Dec 2018
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      61
      Thumbs Up/Down
      Received: 2/0
      Given: 0/0
      كلام صحيح اذا انجزت عملك بكل امانه ماراح تشوف الأوهام المتسلطة ولايقدر احد يقرب منك لانك على الطريق الصحيح

      من مواضيع مسترابها :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      456
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع مشاهدة المشاركة
      لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود
      لبس الحال كماتصف اخي الكريم هناك مدير متسلط واستبدادي ومزاجي وانتقامي وهمجي ومستغل لسلطته في مصالحه الشخصية ومحتقر لمرؤوسيه وعنصري وغجري وظالم بجميع المقاييس .وهناك من يحمل صفة اوصفتين من هذه الصفات ... وهذا الحكم ليس على الغالب ولكن توجد هذه العينات .. عافاتا الله واياكم من حال هذه العينات .ولكن يمكن ان تكون حالات شاذة .اما الموظف واهتمامه بعمله وانجازه واخلاقه ربما تكن وقاية له من تسلط المدير .ولكن الخير في هذه الامة لايغيب دمتم بخير

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Mar 2012
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      492
      Thumbs Up/Down
      Received: 26/2
      Given: 58/12
      الادارة ووضع المدير مفروض كل خمس سنوات تدوير مثل التعليم وغيره البريد يجلس على الكرسي حتى التقاعد !!

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      854
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      من يتحدث باتقان العمل وانجازه والقيامه بمهامه على اكمل وجه لن يجد الشخصية الوهميه انا اقول له انت واهم هل تعلم ان بعض نجاحك ايها الموظف بنظر المدير هو عبارة عن لفت النظر عنه ؟ وابعاده عن كرسيه ؟ فهو يسعى لتحطيمك وتهميشك وايضا يسعى لتشويه صورتك لدى زملائك ليقضي عليك تماما والعمل قائم بك او بغيرك ولكن المشكله تكمن في سرعة انجاز المهام وايضا اتقانها وفهمها ولكن ان حدثت مسائله لذلك المدير وضع المسئولين على الموظفين التابعين له وهم متقبلين لكل شيئ لانهم تابعين له وليسوا تابعين للمؤسسة

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      410
      Thumbs Up/Down
      Received: 45/1
      Given: 71/4
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي ضائع مشاهدة المشاركة
      لا أؤمن بوجود مدير متسلط على النقيض تماماًالموظف هو من يخلق تلك الشخصية الوهمية الموظف المنضبط والذي يؤدي عمله على أكمل وجه لن يلاحظ تلك الشخصية الوهميةأعمل وطبق ماقاله خير البرية صلى الله عليه وسلم " إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه " والموظف المتسيب والعشوائي سوف يجد جميع من حوله متسلط ليس المدير فقط نصيحه لكل زميل وزميله الانضباط وانجاز الأعمال. والعمل بروح الفريق الواحد. احترامك لعملك ولمديرك وزملائك يخلق منك شخص الجميع يراه مكسباً له وللعمل. دمتم بود
      مشكلة بعض البشر اذا مسك منصب يفكر البريد تابع له ،

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Sep 2007
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      324
      Thumbs Up/Down
      Received: 17/4
      Given: 4/3
      من يصنع المدير التسلط هو الموظف وخصوصا في البريد لان المدير عاجز في إصلاح نفسه وما وصل للاداره الا بالواسطة

    • #12
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      بلاد الله الواسعة
      المشاركات
      48
      Thumbs Up/Down
      Received: 5/1
      Given: 50/29
      اتمنى لمن يتوجب عليه اخذ القرار النظر في الادارات التالية بالمؤسسة (التدريب+الاصول) ماذا يستفاد منهم

      من مواضيع هوا ده :


    • #13
      تاريخ التسجيل
      Mar 2021
      الدولة
      البربد
      المشاركات
      61
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      المدير التسلط للموظفين لن يتنج إنجاز مهما كان ولاتفكر بها ويعطيك مثال انا شخصيا مااطلع وقت الدوام نهائي واي عميل يشهد اني متواجد بالعمل وانجز له ولكن يجيك آخر السنه التقييم معدلك جيد. 80% ليش واللي وقتهم كله برا تقييم 98الي 100طيب ليه دا. هذه امانه اعطي ناس حقوقها بالأمانه والصدق والإخلاص.

    • #14
      تاريخ التسجيل
      May 2020
      الدولة
      صناديق
      المشاركات
      40
      Thumbs Up/Down
      Received: 5/1
      Given: 1/0
      اكثر من يشتكي من المدراء والتقييم هم الموظفين الفاشلين الموظفين اللعابين اغلب الموظفين حقين الغياب والهستره والبلاوي شكايين بكايين يلعب طول السنه واذا دق خشمه قام يناهق بكل مكان

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Mar 2012
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      492
      Thumbs Up/Down
      Received: 26/2
      Given: 58/12
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدان عمر مشاهدة المشاركة
      اكثر من يشتكي من المدراء والتقييم هم الموظفين الفاشلين الموظفين اللعابين اغلب الموظفين حقين الغياب والهستره والبلاوي شكايين بكايين يلعب طول السنه واذا دق خشمه قام يناهق بكل مكان
      يمكن أنت واحد منهم بذمتك التقييم ٢٠٢٠ عدل ناس لايوجد يوزر على،،، راتبين ،،،ومؤظفين يكرفون راتب وتقييم نازل من المسؤول عن التخبط؟

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com