الترقيات

[ضامي اا]

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الترقيات اليوم
شيكوا على الايميل

[الشوق عطري]

وعليكم السلام صحيح نزلت اليوم للاسف لم يحالفني الحظ بالترقيه بسبب المفاضله

[ولد الهاص]

الله يريهم مايكرهون اذا كان فيها ظلم ومحاباه على حساب المستحقين للترقيه

[الشوق عطري]

هل فيه ترقيات قادمه؟ ومتى

[Slman]

اللي عنده تقييم سيء يدخل في المفاضله ؟

[بني شهر]

هل فيه ترقيات قادمه؟ ومتى

المحضر الثاني 5 محرم 1447
المحضر الثالث 8 جمادى اول 1447

[مستريح البال]

شهر ٦ ميلادي الترقيات القادمه ان شاء الله

[البارق 123]

اللي عنده تقييم سيء يدخل في المفاضله ؟

ناس عندها تقييم سيء وفوق ذا كله حسومات من راتبه لاسباب تتعلق بالحضور والانصراف و العمل وماشاء الله جاته ترقية

[السااااهر]

لاهنتم زودوني ب ايميل لجل اتواصل معاهم بخصوص الترقيات

[الموظف م]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
عيد سعيد وينعاد عليكم وعلى المسلمين
اعواما عديده على احسن حال يا رب العالمين
بالنسبه للترقيات ان شاء الله في يوم 5/محرم 1447 هجريه
ونسال الله العلي العظيم بكرمه ان يوفقنا واياكم وان يرزق الجميع بالترقيه
انا لم يحالفني الحظ في الترقيه
وكل شيء مكتوب
والحمد لله باقي علي الترقيه نقطه واحده فاصله صفر ٣

[مستشاركم]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
عيد سعيد وينعاد عليكم وعلى المسلمين
اعواما عديده على احسن حال يا رب العالمين
بالنسبه للترقيات ان شاء الله في يوم 5/محرم 1447 هجريه
ونسال الله العلي العظيم بكرمه ان يوفقنا واياكم وان يرزق الجميع بالترقيه
انا لم يحالفني الحظ في الترقيه
وكل شيء مكتوب
والحمد لله باقي علي الترقيه نقطه واحده فاصله صفر ٣

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال والطاعات.
بالتوفيق للجميع بحصولهم على الترقيات ووضع النقاط هذا يعتبر نوع من المفاظلة والعدالة بين الموظفين والحمدلله ان القائمين بالعمل في قسم الترقيات هم أشخاص في قمة الموثقية والإخلاص وهذا ما عرفتة من فترة طويلة بالعمل معهم..

[الحريص]

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال والطاعات.
بالتوفيق للجميع بحصولهم على الترقيات ووضع النقاط هذا يعتبر نوع من المفاظلة والعدالة بين الموظفين والحمدلله ان القائمين بالعمل في قسم الترقيات هم أشخاص في قمة الموثقية والإخلاص وهذا ما عرفتة من فترة طويلة بالعمل معهم..

ممكن تشرح لنا ياطويل العمر مكمن العداله والموثوقيه والاخلاص في مكتب مطلوب عليه في الربع الاول 5000 ريال، ومكتب اخر مطلوب عليه 700 الف ،المكتب الاول حقق المبلغ البسيط وحقق موظفيه التارقت كامل ومن ثم نقاط المفاضله كامله، بينما المكتب الثاني لم يحقق المبلغ الضخم وحقق ثلاث ارباعه ومن ثم لم يحقق موظفيه المطلوب ولم يدخلوا في المفاضله هل ترى هذا من العدل والموثوقيه والاخلاص

[مستشاركم]

ممكن تشرح لنا ياطويل العمر مكمن العداله والموثوقيه والاخلاص في مكتب مطلوب عليه في الربع الاول 5000 ريال، ومكتب اخر مطلوب عليه 700 الف ،المكتب الاول حقق المبلغ البسيط وحقق موظفيه التارقت كامل ومن ثم نقاط المفاضله كامله، بينما المكتب الثاني لم
يحقق المبلغ الضخم وحقق ثلاث ارباعه ومن ثم لم يحقق موظفيه المطلوب ولم يدخلوا في المفاضله هل ترى هذا من العدل والموثوقيه والاخلاص

صحيح كلامك لوتلاحظ ان معايير المفاضلة تركز بالدرجةالاولي على الاقدامية بحيث ان8اشهر تعادل شهادة ماجستير

[مستشاركم]

صحيح كلامك لوتلاحظ ان معايير المفاضلة تركز بالدرجةالاولي على الاقدامية بحيث ان8اشهر تعادل شهادة ماجستير

ومن ناحية التقييم فهوا مطلوب من كل موظف لكن بالغالب ممكن لايستطيع الموظف تحقيق الهدف المطلوب منة وذلك لظروف المكتب المتعددة. هنا يأتي دور الرئيس المباشر لمناقشة الوضع حال تعذر يجب على الموظف البحث ديما عن بيئة العمل المهذبة المحسنة في المكاتب الأخرى.. هنا يكون درو الموظف الأساسي

[الحريص]

صحيح كلامك لوتلاحظ ان معايير المفاضلة تركز بالدرجةالاولي على الاقدامية بحيث ان8اشهر تعادل شهادة ماجستير

الموظف الذي لم يحقق المستهدف المجحف يعتبر لم يحقق التوقعات ولايدخل ضمن مفاضلة الترقيه نهائيا ويجب عليه ان يكون محققا للتوقعات على مدار ثلاث سنوات متتابعه حتى يسمح له بان يدخل ضمن مفاضلة الترقيه