النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: مناقشة حول مستهدفات المكاتب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    كونتر
    المشاركات
    36
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0

    مناقشة حول مستهدفات المكاتب

    السلام عليكم
    دردشة حول مستهدفات المكاتب وأحقية التقييم عليها .
    كيف تم وضع مستهدفات المكاتب ؟
    لا أحد يعلم ذلك وليس لها اساس علمي والدليل على ذلك فيه مكاتب حققت ضعف التارقت وبعض المكاتب لو يشتغل سنتين ما حقق المطاوب منه والتعليق هو الخطأ في وضع التارقت من الأساس لا اللي حقق شاطر منه واللي ما حقق كسلان .نحن نقدم خدمات ونحتاج الى دعم لوجستي من جميع النواحي .
    تجزئة التارقت ؟
    ما الفائدة منه مثلا الصناديق البريدية الكل يقولك انا ما استفد منه ما ابي اجدد العنوان الوطني يغني عنه , وهذ فعلا صحيح علاوة على تطبيق الحكومة الالكترونية اصبح الان كل شي بالايميل فنحن من جهة نريد تطبيق الحوكمة ومن جهة نريد الرجوع الى الصناديق . كيف يتم ذلك ؟
    تسويق الخدمات من مهام من في المكتب ؟ المدير او المشرف او الجميع ؟ وكيف يتم التسويق الا يحتاج الى مصاريف من طباعة ورق وتصاميم وو مصارف نقل ؟ طبعا لا المدير الاقليمي ولا مدير نقاط البيع يتطرق الى هالكلام الى المدراء , بس افعلوا وافعلوا ومدراء الفروع ان شاء الله وان شاء الله والنتائج نفسها في كل الاجتماعات الاسبوعية .
    رسالة الى المدير الاقليمي ومدير منافد البيع لا تحملوا مدراء المكاتب اكثر من طاقتهم تراهم يستحون يصارحوكم بالحقيقة المرة .
    من اساسيات التسويق قاعدة بيانات للعملاء ؟ البريد ليس

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    110
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    المهزلة أن يتم وضع مستهدفات يعلم من وضعها أنها مجحفة بحق كثير إن لم يكن أكثر المكاتب!
    والمهزلة أن يتم تحميل الموظف الميداني تبعات عدم الوصول لهذه المستهدفات!
    أين هي جهود الإدارات التي أصبحت مسمياتها أكثر من عمل البريد؟
    وأين فريق التسويق الذي تم استقطابهم وزيادة أعدادهم؟
    وأين فريق الخسائر الذي لا شغل لهم إلا التجول على المكاتب وإعداد التقارير بلا أي فائدة؟
    وأين حلول الكثير من الإشكاليات التي تكتب على وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها؟
    لماذا لا نسمع عن محاسبة المتسببين في عدم حلحلة الإشكاليات من جذورها وغض النظر عنها وكأنها لم تكن ؟
    ماذا يفعل هذا الكم الهائل من المدراء والمستقطبين؟

    أقسم بالله أنني لا أتكلم عن عبث فلي تجارب كتبتها في موضوع آخر وعلى هذه التجارب مع البريد وغيره اكتشفت أن ما يجري في البريد إنما هياط إعلامي وقلة مستفيدة وسوء إدارة وكثرة مقهورة!
    فرق شاسع في الهياط الإعلامي بين البريد وبقية شركات الشحن يتساوى معه فرق شاسع مع إنجازات وجودة خدمات البريد مع غيره من الشركات لصالح بقية الشركات!
    كلما زاد الهياط الإعلامي في جهة أعرف أن هذه الجهة تريد أن تغطي سوءتها بهذا الهياط!

    لا أعرف بأي ملة وبأي دين وبأي منطق وبأي عقل وبأي قانون وبأي ضمير يحمّل موظفي المكاتب جريرة عدم وجود عمل؟, هل زيادة العمل من مسؤوليتهم أم مسؤولية جهات أخرى في البريد؟
    موظف المكتب عليه أن يسلم وأن يستلم الشحنات والبريد من العميل وفق خطوات وشروط تم توجيهه بها, وهذه هي مهمته وهي مهمة ليست بالسهلة وأدعو المدراء الأكابر المداومة ليوم واحد في مكتب لنرى مدى صبرهم على هذه المهمة!

    تحميل موظف المكتب تبعات قلّة العمل التي تسبب بها سوء الإدارة واستعجالهم في توقيع العقود ورفع الأسعار وخنق الموزعين بالتقييم مما أدى لسوء في التوزيع,, أمر لا يقرّه إلا من في قلبه مرض!

    أكتب هذا عن أخوتي موظفي المكاتب وأنا لست واحدًا منهم بل ولم أتضرر للآن من التقييمات ولكن رأيت أن الظلم جلل وكبير وفيه حرب على لقمة عيشهم و عيش عيالهم!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    بريد محافظة جدة
    المشاركات
    243
    Thumbs Up/Down
    Received: 20/5
    Given: 13/3
    لأول مرة في تاريخ البريد السعودي يحصل هذا الظلم .
    أنا أعمل في مكتب صغير والعملاء لحد أقصى 7 في اليوم أحصل على تقييم منخفض ليش
    يقول ما حققت تارقت

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2020
    الدولة
    توزيع
    المشاركات
    70
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 0/1
    وش التارقت اسحب الناس من الشارع يرسلون
    انا مرسل عرض الطرود الان بسعر المخفض الجديد
    يقولو اسوء شي انك ترسل فالبريد سمسا وارمكس افضل واسرع وبدون كثرة شروط
    البريد لاسمعه ولا بنى تحتيه تؤهله لمنافسة شركات الشحن الاخرى

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    133
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    _

    الربع الاول حقق المكتب قبل المستهدف بشويات*جاء تقييم الموظفين جيد جداً
    الان هالاسبوع هذا المنصرم قفلنا المستهدف للربع الثاني كاملاً ..
    مطلوب منا كموظفين خدمة اوفر والصناديق وغيرها
    يعني وش يسوي الموظف يطلع للشارع يحرج على منتجات البريد ..
    الان الداخلي الى 30 كيلو 34 ريال تخفيض
    المعالجة صارت الطرود الداخليه قليلة والخارجي برضو والمواد المسجلة يلي جابه من الصين في نقص ونصها ترجع معادات ومن غير الاجهزة البطيئة والبيئة السيئة مكان العمل ..
    هذولاء وينهم وين التطوير ولله مايدرون عن شي ..

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    كاتب
    المشاركات
    30
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود post مشاهدة المشاركة
    _

    الربع الاول حقق المكتب قبل المستهدف بشويات*جاء تقييم الموظفين جيد جداً
    الان هالاسبوع هذا المنصرم قفلنا المستهدف للربع الثاني كاملاً ..
    مطلوب منا كموظفين خدمة اوفر والصناديق وغيرها
    يعني وش يسوي الموظف يطلع للشارع يحرج على منتجات البريد ..
    الان الداخلي الى 30 كيلو 34 ريال تخفيض
    المعالجة صارت الطرود الداخليه قليلة والخارجي برضو والمواد المسجلة يلي جابه من الصين في نقص ونصها ترجع معادات ومن غير الاجهزة البطيئة والبيئة السيئة مكان العمل ..
    هذولاء وينهم وين التطوير ولله مايدرون عن شي ..
    جميع ماذكرت تعاني منه الفروع وخاصه المحافظات والمناطق الغير رئيسيه

    من مواضيع 1000 :


  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    الدولة
    السعودية
    المشاركات
    43
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1000 مشاهدة المشاركة
    جميع ماذكرت تعاني منه الفروع وخاصه المحافظات والمناطق الغير رئيسيه


    كله يهون مع تكليف مدراء المكاتب بتسويق البروشورات
    في اماكن تجمع العماله او المولات بغير مردود للموظف اومدير المكتب أو إعطاء خارج دوام ولا حتى حق بنزين لسيارات . نتمنى
    اعادة النظر في طريقه التسويق وكونها من اختصاص قسم التسويق بالمؤسسة او الرفع للموارد البشرية للطالبة بحقوق تكليف فوق العمل
    وتكليف رسمي من مدير القطاع ليكون للموظف شويه اهتمام .....

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2021
    الدولة
    عسير
    المشاركات
    31
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    جميع ماذكر صحيح الهدف الاول والاخير تطفيش الموظفين والباقي يحتفل في مبنى العارض الزجاجي المكيف من كل الجهات والان صيف وباصات المشروبات الباردة جاهزة خلال الأسبوعين الجايه وحنا في مكاتب مافيها حتى تكييف وابسط أدوات النظافة ويطبقون عليك مكافاة الأداء والبصمة والتارقت وانت احد أسباب انحدار إيرادات المؤسسة وحجر عثره في خططها الله المستعان.

    من مواضيع ابن عسير :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jul 2019
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      5
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      العام كان مطلوب مننا تارقت 7 الالف من كل موظف
      جو شلت البنوك ماعرف كيف حسبو
      قالو السنه ذي مطلبو من كل واحد 97 الف
      افضل واحد ف مكتب ماكمل 20 الف
      واضح ان موضوع تعجيزي عشان ماتاخذ تقيم ومكافا

      من مواضيع LBD369 :


      • #10
        تاريخ التسجيل
        Mar 2006
        الدولة
        موظف
        المشاركات
        327
        Thumbs Up/Down
        Received: 2/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة LBD369 مشاهدة المشاركة
        العام كان مطلوب مننا تارقت 7 الالف من كل موظف
        جو شلت البنوك ماعرف كيف حسبو
        قالو السنه ذي مطلبو من كل واحد 97 الف
        افضل واحد ف مكتب ماكمل 20 الف
        واضح ان موضوع تعجيزي عشان ماتاخذ تقيم ومكافا
        الارقام هذي صحيحة؟
        التغيير يساوي حوالي 1390%!!
        في عالم الأعمال نسبة النمو هذي خلال عام وفي الأحوال الطبيعية مستحيلة واللي يطالب فيها إما انه يصعبها لهدف ما أو ان في راسه فتق ومنفصل عن الواقع

      • #11
        تاريخ التسجيل
        Jul 2019
        الدولة
        البريد السعودي
        المشاركات
        5
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المملوح مشاهدة المشاركة
        الارقام هذي صحيحة؟
        التغيير يساوي حوالي 1390%!!
        في عالم الأعمال نسبة النمو هذي خلال عام وفي الأحوال الطبيعية مستحيلة واللي يطالب فيها إما انه يصعبها لهدف ما أو ان في راسه فتق ومنفصل عن الواقع
        هو يشوف من المبنى الزجاجي انه نقدر نحقق المطلوب وهو جالس
        لاكن مايعرف شي عن المكتب وعمل المكتب رغم انه بيوصله دخل المكتب بشكل يومي
        لاكن مصمم انه يمشي ايلي ف راسه حسبي الله ونعم الوكيل

        من مواضيع LBD369 :


        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        admin@arapost.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        admin@arapost.com