صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 19

الموضوع: لبّسوك الطاقية؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    لبّسوك الطاقية؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

    الأخوة الأفاضل الكرام تحية طيبة .. وبعد.

    يقال في الدارج العربي عمّن يستطيع الآخرين خداعه بسهولة أنهم (لبسوه الطاقيّة!), وواقعًا محاولات تلبيس (صغار الموظفين) الطاقية قائم على قدم وساق, ليس فقط بما يكتبه هنا بعض (((الإيجابيين))) وليس فقط بما ينشر عبر البريد الإلكتروني الرسمي , بل أن بعض الدورات التي يُصرف لأجلها من خزينة البريد إنما هي (تلبيس طواقي) على شكل دورات تدريبية (من واقع تجربة وحضور لبعض الدورات) ..

    وواقعًا ليس على الموظف الإحباط أو عدم الإخلاص في العمل كما يُلمح لذلك بعض (((الإيجابيين))) عندما يتحدثون عن المعترضين على بعض سياسات المؤسسة, بل على الموظف أن يكون فطنًا وحذرًا مما يدور حوله, ولا أن ينخدع ببعض الشعارات أو الدورات أو المنشورات هنا وهناك لكي ينسى الموظف أنه ظُلم بتقييمات مجحفة, غير عادلة, لا تتناسب والعمل المناط له!

    نعم يجب أن نكون حريصين على (تحليل) لقمة العيش لكن ليس علينا أن ننسى من ظلم ووضع الموظف تحت ضغط شديد طوال العام وفي بيئة عمل غير صحية.

    نعم يجب علينا أن لا نيأس ولكن ليس علينا أن نشيح بوجوهنا عن المحسوبيات النتنة التي أزكمت الأنوف!

    نعم علينا أن نعمل بجهد وإخلاص لكن لا بد أن نتذكر أن هناك العديد من المشرفين والمدراء الذين لا يصلحون لمناصبهم ومهماتهم ورغم ذلك بقوا فيها .

    نعم علينا أن لا نجعل المكافآت والبدلات هي همنا الأول والأخير ولكن ليس علينا أن ننسى أن هناك من يجلس خلف أبواب مغلقة من وراء الشاشة ويستلم مكافآت وبدلات خيالية لا تتناسب وجهوده قطعًا!

    بدلًا من محاولة تلبيس الموظفين الطواقي يا سعادة المدراء والمشرفين بالإيميلات والدورات و بجحافل الإيجابيين هنا عليكم بتصحيح الأمور وتقييم الموظفين تقييمًا عادلًا وإعطاء كل ذي حقٍ حقه وإنهاء المحسوبيات النتنة وإزالة المدير والمشرف الغير كفؤ

    للمعلومية: لم أكتب ما أكتب لأن تقييمي أقل من 100% مثلًا أو أنني غاضب لأن المكافأة لم تنزل , فأنا لم أنزل عن تقييم 100 في أي تقييم سابق, ولست بحاجة ماسّة للمكافأة, بل استفزني ما يُحاول الآن أن يتم من تطبيع الموظفين عليه من وضع ( احمد ربك ) ( الوضع عال العال ) ( ما عليك من محسوبيات غير ) ( خلك في نفسك ) .. إلخ!

    نعم سنعمل ما يأمرنا به ديننا الحنيف ووفقًا لرؤية ولاة الأمر في خدمة الوطن والمواطن وبما يمليه علينا ضميرنا الحي... لكن لا ديننا الحنيف ولا ولاة الأمر ولا ضميرنا الحي يسمح لنا أن نكون شاهدي زور صامتين عن الحق فالساكت عن الحق شيطان أخرس!

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2017
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 1/0
    اتفق معك 100٪ قلت اللي بخاطري
    محاولة اقناع الموظفين بانهم المفروض يحمدون ربهم لاحظت انها انتشرت سواء عن طريق دورات او خلق هذا الانبطاع ونشره بين الموظفين

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2021
    الدولة
    عسير
    المشاركات
    42
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0
    فعلا ذي الحقيقه لكن المر واللي يحز بالنفس على الفساد العلني بالمؤسسه معقوله الحكومه ماتدري؟ او الوزير؟
    صفر انجازات
    صفر شفافيه ومصداقيه
    نظام شله وربع سابقين في stc مسيطرين على مفاصل المؤسسه
    البريد سمعته سيئه وخدماته في تردي الناس تطور وهالحثاله همهم صغار الموظفين ويجمعون المال وفي الاخير راحلين وحسبي الله ونعم الوكيل

    من مواضيع ابن عسير :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jul 2015
      الدولة
      بريدي
      المشاركات
      38
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 3/2
      كلام في الصميم

      من مواضيع آبوعبدالله :

        ابوعبدالله

      • #5
        تاريخ التسجيل
        May 2006
        الدولة
        مأمور عمليات بريدية
        المشاركات
        527
        Thumbs Up/Down
        Received: 27/4
        Given: 0/0
        سلمت اناملك اخي الجبل قلت* اللي في صدر كل موظف من موظفين سبل فالمحسوبية تضرب من جديد وبكل قوه هذه المرة فالمدير والمشرف اعطيت لهم مميزات وصلاحيات تأصل وتثبت المحسوبية ولاغرابه في ذلك مادام انها تحقق الهدف المنشود وتصب في مصلحة واحدة وهي هضم حق الموظف الغلبان والتوفير على المؤسسة فلم لا.

        غض الطرف عن تلك الممارسات وعدم حل مشاكل الموظفين الناتجة عن تلك البلطجة هو بمثابة ضوء اخضر لمزيد من تلك الاعمال والانخراط فيها ولن يتوقف الحد عند تدمير الموظف بل ستنعكس سلبا على سمعة المؤسسة وعملها وحتى منافستها مع الاخرين .

        آمل أن يلتفت العقلاء في مؤسستنا الغاليه وعلى رأسهم معالي الرئيس والنواب لتلك الممارسات ووقفها فورا واعطاء كل ذي حق حقه وان يكون شعار هذه المؤسسة عدم العوده للوراء .

      • #6
        تاريخ التسجيل
        Aug 2005
        الدولة
        DAMMAM
        المشاركات
        1,136
        Thumbs Up/Down
        Received: 9/0
        Given: 4/2

      • #7
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقردي مشاهدة المشاركة
        اتفق معك 100ظھ قلت اللي بخاطري
        محاولة اقناع الموظفين بانهم المفروض يحمدون ربهم لاحظت انها انتشرت سواء عن طريق دورات او خلق هذا الانبطاع ونشره بين الموظفين

        رآى البعض بدلًا من حلحلة الأمور ووضع اليد على مكامن الخطأ أن يتم تلبيس الموظفين الطواقي وتطبيعهم على وضع سيء.

      • #8
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن عسير مشاهدة المشاركة
        فعلا ذي الحقيقه لكن المر واللي يحز بالنفس على الفساد العلني بالمؤسسه معقوله الحكومه ماتدري؟ او الوزير؟
        صفر انجازات
        صفر شفافيه ومصداقيه
        نظام شله وربع سابقين في stc مسيطرين على مفاصل المؤسسه
        البريد سمعته سيئه وخدماته في تردي الناس تطور وهالحثاله همهم صغار الموظفين ويجمعون المال وفي الاخير راحلين وحسبي الله ونعم الوكيل

        بعد سنوات من الهياط والتصوير والقهاوي لا زالت الخدمات سيئة وبطيئة وإجراءات العمل معقدة ومطوّلة .
        وآراء العملاء في مواقع التواصل تشهد.

      • #9
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آبوعبدالله مشاهدة المشاركة
        كلام في الصميم
        تسلم أبو عبد الله..

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص مشاهدة المشاركة
        سلمت اناملك اخي الجبل قلت* اللي في صدر كل موظف من موظفين سبل فالمحسوبية تضرب من جديد وبكل قوه هذه المرة فالمدير والمشرف اعطيت لهم مميزات وصلاحيات تأصل وتثبت المحسوبية ولاغرابه في ذلك مادام انها تحقق الهدف المنشود وتصب في مصلحة واحدة وهي هضم حق الموظف الغلبان والتوفير على المؤسسة فلم لا.

        غض الطرف عن تلك الممارسات وعدم حل مشاكل الموظفين الناتجة عن تلك البلطجة هو بمثابة ضوء اخضر لمزيد من تلك الاعمال والانخراط فيها ولن يتوقف الحد عند تدمير الموظف بل ستنعكس سلبا على سمعة المؤسسة وعملها وحتى منافستها مع الاخرين .

        آمل أن يلتفت العقلاء في مؤسستنا الغاليه وعلى رأسهم معالي الرئيس والنواب لتلك الممارسات ووقفها فورا واعطاء كل ذي حق حقه وان يكون شعار هذه المؤسسة عدم العوده للوراء .

        لو.. أن الجميع تساوى في الظلم لقلنا أنه عدل! فالمساواة في الظلم عدل..
        أما أن يظلم البعض ويجحف بحقه ومن جهة أخرى يتنعم المدراء والرؤساء بالبدلات والرواتب والتقييمات المرتفعة فذلك ظلم وألف ظلم

      • #11
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـقـلــب الـكـبـيـر مشاهدة المشاركة
        احسنت أخي الكريم

        أحسن الله إليك أخي..

      • #12
        تاريخ التسجيل
        Apr 2015
        الدولة
        لوجه الله
        المشاركات
        865
        Thumbs Up/Down
        Received: 71/4
        Given: 3/0
        الله يبارك فيك اخوي الجبل
        الظلم ظلمات يوم القيامه
        هل تعلم اننا نحن الموظفين نتعجب من كلمة احمد ربك المؤسسة تتوجه لتخفيض المصروفات وتقليل التكاليف وحن نسعى لتحقيق هذا الاهداف ويصدر هالكلام من احد المناصب القيادية ( بزر ) لم يتخطى الثلاثين من عمره
        وفي المقابل يبحث عن الترقيات الصعود عل اكتاف زملائه إمعه لا يقفه شيئ ولا يستطيع التوجيه بااتخاذ اي اجراء لماذا تم وضعه لا نعلم ولكنه في المقابل يناقض نفسه تتحدث ياعزيزي عن تقليل المصرفات وتطالب بالدفع لك هل انت خارج الصندوق او ان المال العام حلال عليك وصرفه على الموظفين هدر مالي ورفع للمصروفات ؟؟
        العام الماضي صدرت الترقيات الاستثنائيه وحرم الكثير من الموظفين بظلم واجحاف والجميع رفع يديه لرب السماوات والارض وباذن الله لنا رب لين تضيع عنده الدعوات
        وهذا العام وضعوا معايير لها بعد ماحصلوا واخذوا نصيبهم وارتفعت مراتبهم ولكي يحرموا غيرهم ادعوا الرحمه والشفقه ووضعوا معايير المراتب الدنيا يستحقون الترقيه
        عجبا
        على فكره اللي يكتب في الساحه وينتقد ويحاول يوصل صوته للمسئولين في المؤسسة يسمونه طابور خامس

      • #13
        تاريخ التسجيل
        Mar 2021
        الدولة
        البربد
        المشاركات
        79
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
        الله يبارك فيك اخوي الجبل
        الظلم ظلمات يوم القيامه
        هل تعلم اننا نحن الموظفين نتعجب من كلمة احمد ربك المؤسسة تتوجه لتخفيض المصروفات وتقليل التكاليف وحن نسعى لتحقيق هذا الاهداف ويصدر هالكلام من احد المناصب القيادية ( بزر ) لم يتخطى الثلاثين من عمره
        وفي المقابل يبحث عن الترقيات الصعود عل اكتاف زملائه إمعه لا يقفه شيئ ولا يستطيع التوجيه بااتخاذ اي اجراء لماذا تم وضعه لا نعلم ولكنه في المقابل يناقض نفسه تتحدث ياعزيزي عن تقليل المصرفات وتطالب بالدفع لك هل انت خارج الصندوق او ان المال العام حلال عليك وصرفه على الموظفين هدر مالي ورفع للمصروفات ؟؟
        العام الماضي صدرت الترقيات الاستثنائيه وحرم الكثير من الموظفين بظلم واجحاف والجميع رفع يديه لرب السماوات والارض وباذن الله لنا رب لين تضيع عنده الدعوات
        وهذا العام وضعوا معايير لها بعد ماحصلوا واخذوا نصيبهم وارتفعت مراتبهم ولكي يحرموا غيرهم ادعوا الرحمه والشفقه ووضعوا معايير المراتب الدنيا يستحقون الترقيه
        عجبا
        على فكره اللي يكتب في الساحه وينتقد ويحاول يوصل صوته للمسئولين في المؤسسة يسمونه طابور خامس
        اللي ينتقد هنا كل كلامه مايقدر يرسل ايميل للرذيس ويطالب. ابي واحد هنا قد كلامه يرسل ايميل فعلا مايقدر.يهايط هنا بس خليه يهايط لين يشبع. لايفيد ولا يستفيد.
        اجلس اضحك لما اشوف الردود متحمس بكلمات في الصميم لكن ارسل عليه ايميل هذا الكلام. لان اللي هنا كلهم من الموظفين البسيطين. مالهم في شي.

      • #14
        تاريخ التسجيل
        Feb 2007
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        237
        Thumbs Up/Down
        Received: 11/0
        Given: 2/0

      • #15
        تاريخ التسجيل
        Apr 2021
        الدولة
        شريك الميل الأخير
        المشاركات
        152
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
        الله يبارك فيك اخوي الجبل
        الظلم ظلمات يوم القيامه
        هل تعلم اننا نحن الموظفين نتعجب من كلمة احمد ربك المؤسسة تتوجه لتخفيض المصروفات وتقليل التكاليف وحن نسعى لتحقيق هذا الاهداف ويصدر هالكلام من احد المناصب القيادية ( بزر ) لم يتخطى الثلاثين من عمره
        وفي المقابل يبحث عن الترقيات الصعود عل اكتاف زملائه إمعه لا يقفه شيئ ولا يستطيع التوجيه بااتخاذ اي اجراء لماذا تم وضعه لا نعلم ولكنه في المقابل يناقض نفسه تتحدث ياعزيزي عن تقليل المصرفات وتطالب بالدفع لك هل انت خارج الصندوق او ان المال العام حلال عليك وصرفه على الموظفين هدر مالي ورفع للمصروفات ؟؟
        العام الماضي صدرت الترقيات الاستثنائيه وحرم الكثير من الموظفين بظلم واجحاف والجميع رفع يديه لرب السماوات والارض وباذن الله لنا رب لين تضيع عنده الدعوات
        وهذا العام وضعوا معايير لها بعد ماحصلوا واخذوا نصيبهم وارتفعت مراتبهم ولكي يحرموا غيرهم ادعوا الرحمه والشفقه ووضعوا معايير المراتب الدنيا يستحقون الترقيه
        عجبا
        على فكره اللي يكتب في الساحه وينتقد ويحاول يوصل صوته للمسئولين في المؤسسة يسمونه طابور خامس
        ويبارك فيك أخي..
        كثير ممن وضعوا اليوم في وظائف إشرافية وإدارية ورقابية لا يفقهون ما يجري ولا يعرفون طبيعة العمل ولا عوائقه ومتطلباته ولا أعرف كيف وضعوا في وظائفهم هذه وما هي الميزات التي وجدت فيهم دون غيرهم؟ يمر عليك أحدهم يتفلسف وحديث معه لمدة 5 دقائق يكفي لبيان جهالته في وضع العمل وطبيعته!

        طبعًا المنتقد للوضع يتمنون أن يتخلصوا منه في أقرب وقت لكن النظام لا يدعمهم في التخلص من أي موظف لحد الآن بما تشتهي أنفسهم.

      صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      admin@arapost.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      admin@arapost.com