صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 19

الموضوع: مكافاة الربع السنوي !!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    149
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0

    Lightbulb مكافاة الربع السنوي !!!

    السلام عليكم

    ارسل لبعض أيملات الزملاء المكاتب الامامية نقطة البيع
    موظفين اخرين مكافاة الربع الاول .. والبعض لا

    السؤال هنا
    هي هي شاملة للجميع ؟
    لاننا في المعالجة والقيد في الفروع ماجانا شي .. ياليت احد يتكرم علينا يفيدنا لاهنتم
    وش وضعها ؟

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 3/0
    انا في المكاتب الاماميه ووصلني الايميل واتمنى اجد تفسير وتوضيح لآلية التقييم حيث ان اغلب الموظفين تم تقييمهم ب 85 ٪ والمبلغ 2000 ريال

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 3/0
    ماهو الهدف المطلوب لموظفين المكاتب الاماميه لكي يجتهد الموظف في تحقيق هدفه ماهو المبلغ المطلوب لموظف نقاط البيع وماهو العدد المطلوب للبعائث في تسليم المواد لموظف المسجلات وكما نعلم ان جميع الجهات يكون الهدف واضح لكي يجتهد الموظف للوصول اليه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    127
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/2
    Given: 2/5
    في 11/11/2019 قبل 11 شهر كتبت موضوعي الوحيد في الساحة وكان عن التقييم الجديد
    طبل من طبل وسكت من سكت

    ننتظر التوضيح الرسمي

    من مواضيع مكاوي1 :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    التقيم وفق معايير سبق ارسلت على الايميلات ومرفق معاها جداول للمكافآت حسب الوظيفة تنازليا مدير مكتب ومشرف وموظف قبول نقاط بيع وموظف تسليم شباك اما المعايير انجاز العمل والسرعة وتقيم العملاء لاأعلم الاهداف واتمنى تكون واضحة اليوم وصلت ايميلات للمدراء والمشرفين وموظفي نقاط البيع فقط موظفي التسليم لم يصلهم شي ننتظر ونشوف

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 1/0
    السلام عليكم لحد الحين ما حد فاهم شي هل هذا التقييم والمكافأة تختلف عن مكافأة رمضان او لا توجد مكافأة في رمضان والاكتفاء بمكافأة الاداء بينما تم تقييمنا حسب يوزراتنا في نقاط البيع بينما انا موظف شامل تسليم ترحيل وارد صادر معالجة شباك نقاط واصل ويتم تقييمي فقط على نقاط البيع بينما الزملاء النائمين في المكاتب يقيموا اداريا ويحصلون على 100 ونحن 85 هل هناك معيار او معايير يقاس بها هذا التقييم الغير مفهوم من يجد اجابة يفيدنا

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    ادارة التوزيع لم يصلها شي غريبة هل هذا التقييم خاص بمراكز التجزئة وادارة التوزيع مستثنات ؟ او الدور على التوزيع بعد التجزئة والتقييم كما قالوا 120% فأقل شي يأخذ الموظف 100% اما 85% فتقييم مريب للأسف وفية ظلم ؟؟؟؟؟؟؟؟

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وصل تقيم الربع الثاني كل الموظفين زي بعض نسخ ولصق

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    269
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    نزلي التقييم والمبلغ كله حق الربعين في الاميل 4000 وناقصة 3730 حسبي الله ونعم الوكيل يارب يجيك شلل ي انف ابانمي انت والجراد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    149
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    الله يعطيكم العافية ياأخوان
    سؤالي واضح ..
    وش وضع الباقي من الموظفين التسليم ومعالجة البريد .. هم مثل حقين نقاط البيع
    او هم بحاال تقيمهم غير ..
    كلامكم مقدر وعلى راسين وعارفينه ..

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    221
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    للأسف تعبنا وجهدنا وجهد الموظفين أصبح هباء منثورا هذا التقييم لن يرفع المستوى بل يزيد التحطيم
    سعاده الرئيس أرحل أنت ومساعديك ومشتشاريك
    يقال في الأمثال
    عذر البليد مسح السبوره بسبب فشله
    وأنتم لم تستطيعوا التطوير وجلب موارد جديده تسلطتوا على حقوق الموظفين ودخلهم من المكافأة التي هي بالأصل من ميزانية الدولة حفظها الله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    مساعد اداري
    المشاركات
    57
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    على حسب الجدول الموضح لكل قسم هو انه لو كان مكافاة الراتبن 20 الف وحصل الموظف على تقييم نهاية الارباع بمجموع مبلغ 15 الف يحصل الموظف على الفرق فقط وهو 5 الالف فقط انا اشوف انه فيه ظلم كبير المكافاء حق مشروع للجميع وبالنظام وبكذا قتل روح الحماس بين الموظفين اتمنا اكون مخطاء في تحليلي

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    طيب وضع الأداريين الي ماعندهم حجم عمل وبعيدين عن العمل الميداني هل تقييمهم 100% او يعاملون مثلنا نسبه وتناسب مع انهم لا يوجد لديهم بريد يسلم او يوزع او يعالج كلها اوراق ولا يوجد عملاء لديهم ؟؟؟؟

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 1/0
    حسبنا الله ونعم الوكيلهناك ظلم وقع على من يعمل بكل جهد وحماس وفاز بها من كان نائم لابد من اعاده النظر

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    155
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/0

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com