النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: الصعود على اكتاف الاخرين نهايته معروفة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2

    الصعود على اكتاف الاخرين نهايته معروفة

    يقول لك في أحد الادارات البريدية كان في ادارة بريد فيها موظف مجتهد نرمز له باسم عبدالواحد

    كان عبدالواحد شغال في الادارة مثل الجوكر يستخدمه مدير المنطقة لمتابعة وانجاز معظم الاعمال

    كان عبدالواحد محترف وذكي وحكيم

    وهو محبوب أيضا من قبل زملائه لانه هو محب لهم وحكيم وغير مستبد ولا ظالم

    ومدير المنطقة اعطاه كامل الصلاحيات ليس لان مدير المنطقة رجل فاهم ، بل لانه مع الاسف لا يفهم أي شيء

    ارتفعت مؤشرات الأداء في هذه المنطقة لأعلى المستويات ، وخطابات شكر وتقدير كل نصف عام لمدير المنطقة على هذا الأداء العالي

    ومدير المنطقة مع الاسف تعمد دفن عبد الواحد خلف الاضواء لكي يكون هو في الصورة في كل التطوارت والانجازات التي تتحقق بحرفية عالية

    وعبدالواحد يعلم ذلك ولكنه يعمل ويحتسب الاجر عند الله

    انبهر رئيس المؤسسة في اداء تلك المنطقة وقرر اعطاء مدير المنطقة منصب افضل لكي تستفيد منه المؤسسة ومن عبقريته و حكمته وخبرته في العمل ، وفعلا تمت ترقيته لعمل أعلى من منصب مدير منطقة ، وكانت هذه صدمة كبيرة حلت على رأس مدير المنطقة الذي لا يدري عن أي شيء في العمل وهو في الحقيقة لا شيء بدون عبدالواحد !

    ** يتبع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    تم تكليف مدير منطقة جديد في هذه المنطقة ، وكعادة مدراء المناطق كل مدير وله حاشيته ، وكان هذا المدير الجديد من الأقلة الذين لا يعجبهم نشاط عبدالواحد وهمته في العمل وقرر ابعاده والضغط عليه وسحب كل الصلاحيات منه ومنحها لافراد حاشيته ، ثم قام بوضع خطة عمل جديدة للمنطقة

    ذهب عبدالواحد إلى مدير المنطقة منتقداً الخطة الجديدة وأنها قديمة ولا تصلح مع التطور الحاصل في المنطقة

    فاشتاط المدير غضباً من عبدالواحد وقام بنقله إلى أحد المكاتب التابعة للمنطقة في عمل روتيني ، واوعز لمدير المكتب بمراقبته والتضييق عليه

    وبدأت اعمال المنطقة بالخطة الجديدة وانخفض مؤشر الاداء بصورة كبيرة حيث كان أيام عبدالواحد يصل إلى 97% والان وصل إلى 35%

    فاستغرب الرئيس من هذا الهبوط مع علمه بأن مدير المنطقة التي تمت ترقيته لم يقدم أي شيء في عمله الجديد ، فعلم أن التغيير كان غير موفق ، وأن مدير المنطقة السابق محترف في ادارة المناطق فقط وليس لديه أي خبرة في العمل الجديد

    عبدالواحد مع الاسف تردى حاله من الضيق والتعب النفسي وقرر طلب التقاعد المبكر ، وسرعان ما وافق له مدير المنطقة وتقاعد بالفعل وترك العمل مما انعكس ذلك الخبر سلباً على نفسية زملائه واصدقائه الذين أصبحوا غير مبالين في العمل

    وانخفض أداء المنطقة بشكل مهول مما جعل رئيس المؤسسة يفكر جدياً بإعادة مدير المنطقة السابق لإنقاذ ما يمكن انقاذه من المنطقة واعادتها إلى قوتها السابقة

    وأصدر الرئيس قرار بتكليف مدير المنطقة السابق لادارة المنطقة مدة عام واستبعاد المدير الحالي من ادارة المنطقة

    فكانت فرحة كبيرة للمدير السابق لكي يعود إلى ما كان عليه مع عبدالواحد لانه لا يعلم حتى الان انه تقاعد وترك العمل

    يتبع **

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    استلم مدير المنطقة السابق العمل وفي أول يوم طلب من مدير مكتبه استدعاء الموظف عبدالواحد فوراً وكانت الصدمة مدوية على رأس المدير عندما اخبره مدير المكتب ان عبدالواحد تقاعد منذ فترة

    هنا اصيب المدير بالذهول ماذا يصنع ؟ هل يفضح نفسه بالطلب من رئيس المؤسسة التعاقد مع عبدالواحد وهذه مصيبة لا يستطيع القيام بها

    مر أكثر من 6 أشهر وأداء المؤسسة ينهار ويهوي أكثر وأكثر حتى لامس 20%

    استغرب الرئيس واتصل على المدير قائلا ماذا يحصل ؟ لماذا استمر الهبوط أين خبرتك وادارتك السابقة

    فقال له المدير سوف اتدبر الامر ان شاء الله

    واتصل بعبد الواحد وحدد معه زيارة إلى منزله وذهب وقابل عبدالواحد ، وطلب منه العمل معه في المنطقة مقابل مبلغ يدفعه له من أحد البنود ، ورفض عبدالواحد لان الرجل صاحب مبادئ وقيم واخلاقه عاليه ، ورفض جميع عروض المدير

    استمر هبوط الأداء في المنطقة وقرر حينها الرئيس بزيارة المنطقة الفورية ، وقابل مدير المنطقة الذي لم يستطيع الاجابة على أي سؤال وبنفس الوقت لم يستطع مصارحته إلى وقت معين ، ثم حين وصل بالرئيس الحال إلى تهديد المدير ، قام الاخير واعترف للرئيس بكل شيء

    اصيب الرئيس بصدمة كبيرة وخيبة أمل لما حدث

    وطرح المدير على الرئيس فكرة التعاقد مع عبدالواحد مرة أخرى ، فرفض الرئيس ، وقرر انهاء تكليف المدير وإحالته للتحقيق بسبب سوء التعامل مع موظف مجتهد في وضعه خلف الأضواء وسرقة جهوده وأفكاره وخبرته في العمل وتم توجيه إنذار له وآخر لمدير المنطقة البديل .

    ** يتبع

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    كان عبدالواحد متابع ومطلع على مجريات الأمور من خلال بعض الزملاء الذين كانوا ينقلون له الاخبار ، وشعر عبدالواحد بخيبة أمل كبيرة بسبب وصول المنطقة إلى هذا المستوى من ناحية ، وعدم تقديره من قبل الرئيس بعد معرفته لما حصل من ناحية أخرى !

    وقرر الرئيس تكليف مدير منطقة جديد من خارج المنطقة لانقاذ ما يمكن انقاذه ، وبالفعل ارتفع المعدل إلى الخمسينات كحد أقصى وهذا المعدل يعتبر مقبول مع بذل الجهد الكبير لتحقيقه

    ونستفيد من هذه القصة الواقعية بأن كل من ظلم أو تعدى على الاخرين بإخفاء جهودهم والصعود على اكتافهم لن يفلت من عقاب الله وله يوم يقع فيه ويندم من حيث لا ينفع الندم

    انتهت القصة

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    الله عليك يا بوحمد لنا اكثر من سنة عن قصصك الجميله المفيدة مبدع والله

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    هذا الواقع مع الاسف ولكن من يقنع بعض الناس التي ترى الظلم بعينه وجميع الامور واضحه ولا تحرك ساكن مع الوعود الرنانه سنقضي ولن يكون هنالك محسوبيات الخالله يعين ويزينها من عنده

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    مكة
    المشاركات
    16
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/1
    ممكن اعرف اسم عبدالواحد الحقيقي 😂

    من مواضيع اخر حبة :


    • #8
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      خدمه العملاء
      المشاركات
      108
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/0
      Given: 0/0
      هذا الواقع مثل قصتك طولتها ع الفاضي بالمختصر توصل للواقع وحال المحسوبيات في البريد والعنصريه المحاباة ولكن لهم يوم يبان الواقع الحقيقي للخبثاء ويبقى الاوفياء ان شاءالله

      من مواضيع بني شهر :


      • #9
        تاريخ التسجيل
        Apr 2015
        الدولة
        لوجه الله
        المشاركات
        867
        Thumbs Up/Down
        Received: 71/4
        Given: 3/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخر حبة مشاهدة المشاركة
        ممكن اعرف اسم عبدالواحد الحقيقي 😂
        فيه الف عبد الواحد بالمؤسسة وحقهم باذن الله مع دعائهم واستمرارهم بالدعاء على من ظلمهم سياتي يوم ياخذون حقهم ولن ينساهم سبحانه وتعالى وللظالم يوم

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Mar 2019
        الدولة
        فارز
        المشاركات
        414
        Thumbs Up/Down
        Received: 45/1
        Given: 71/4
        ان شاء الله كل ظالم له يوم ،، يعني رئيس البريد مشاف الاستبيان الذي اكثر الموظفين تكلمو عن الواقع المر من بعض المسؤولين الذي حاصل وعدم استقرار في المؤسسة والله شي عجيب الذي يحصل

      • #11
        تاريخ التسجيل
        May 2019
        الدولة
        بلاد الله الواسعة
        المشاركات
        48
        Thumbs Up/Down
        Received: 5/1
        Given: 50/29
        حسبنا على على كل ظالم وكل من يسرق جهد الاخرين الله يرينا فيهم عجائب قدرته

        من مواضيع هوا ده :


      • #12
        تاريخ التسجيل
        Dec 2011
        الدولة
        مشرف
        المشاركات
        307
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/1
        Given: 2/0
        تاكد ياصديقي انا عبد الواحد لا تجده بالاداره .. عبد الواحد دائماً بالميدان حضر مدير منطقه ..مات مدير منطقه ,,تقاعد مدير منطقه العمل مستمر كما هووو .. حاشيه تحضر وتوظف ابنائها وتشوف مصالحها وتبعد الحاشيه السابقه وتضعهم بدون اعمال في اعمال لا عمل لهم مستشاااااااااااارين حتي اصبح المستشاؤين اكثر من العاملين وتذهب بدون ان تغير شي ..!!

      • #13
        تاريخ التسجيل
        Jun 2017
        الدولة
        اداري
        المشاركات
        13
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        فعلا وللاسف هذا واقع نعيشه وكثير مثل عبدالواحد في المؤسسة وبقيةالدوائر الحكوميه الله المستعان

        من مواضيع bm2030 :


        • #14
          تاريخ التسجيل
          Mar 2016
          الدولة
          فارز بريد
          المشاركات
          504
          Thumbs Up/Down
          Received: 85/7
          Given: 26/3
          كل الشكر لك يا عم ابو حمد على هذي القصة الواقعية ومع الاسف تتكرر هذه القصة وبالذات عندنا في البريد السعودي وانا اراهن ان جميع الافكار والاقتراحات التي وصلت لمعالي الرئيس من المستشارين هي مسروقة من اخرين ولا ادري بصراحة كيف للمعالي ان يثق ويمنح الثقة لشخص يسرق الافكار

          لو انا مكان الرئيس اتحرى لكي لا اكون مساعد على الظلم ولو اتضح لي ان هناك فكرة وصلت لي مصدرها موظف اخر بدون الاشارة إليه افصله على طول وبدون تردد لانه غير اهل للثقة وسوف يسرقني وقت ما تتاح له الفرصة .

          اكرر شكري لك يا عم منتظرين المزيد من ابداعاتك

        • #15
          تاريخ التسجيل
          Mar 2019
          الدولة
          الرياض
          المشاركات
          229
          Thumbs Up/Down
          Received: 17/2
          Given: 0/0
          وهذا الواقع اخي ابوحمد الامن رحم الله من مدراء المناطق
          وكم فيه مثل عبدالواحد في هذه البريد
          اصبت ي بوحمد بارك الله فينا وفيك وفي جميع الزملاء الاعزاء

        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        admin@arapost.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        admin@arapost.com