النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مابعد العرض .

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0

    مابعد العرض .

    سوف ينتهي العرض وقد ترك فجوه لبعض الاعمال وخصوصاً الميدانيه
    حقيقي لا نعلم هل هناك خطه لسد هذا العجز من الموظفين الميدانين ؟!
    هل هناك توظيف جديد ؟!
    هل هناك خطه لنقل موظفين من الاقسام الاداريه بالمنطقه الى الاعمال الميدانيه وخصوصاً التوزيع ونعلم ان هناك اعمال اضافيه
    مثل توزيع بطاقات زين حالياً وزاد عمل التوزيع ؟!
    نتمنى ان يشارك الجميع . ماهو الحل الافضل لسد هذا العجز .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    الحل توزيع المهام او التوظيف حسب الاحتياج
    المشكله يقولون عدد الموظفين زايد لابد نقلص منه
    ويشيلون ١٠٠ موظف رواتبهم على ١٠ الاف
    ويوظفون بدالهم ١٠ مستشارين براتب ١٠٠ الف
    وفرو مليون من ١٠٠ موظف فعال
    ووظفو ١٠ برواتب اجماليها مليون وهم غير فعالين

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    مامور عمليات بريدية
    المشاركات
    147
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اخواني بعد تقاعد زميلي انا مدير المكتب والاستقبال والاستلام والتسليم ولايوجد لدى الا موظف واصل الريفي والوضع صعب إذا تبي اجازه الا ببديل ( ولاكن القادم أفضل بإذن الله)

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    الأهم الاهتمام بمن قبلوا العرض وانهاء أوضاعهم بدلا من تركهم في حيرة من أمرهم لا هم في البر ولا في البحر كالذين نزلوا في قاع البئر وقطع فيهم الحبل تائهين ولا يستطيعون الخروج إلى النور .
    يجب على المؤسسة استمرار التواصل معهم وتوجيههم بأي خطوة يحتاجونها ، وأن يكون هناك خط ساخن للتواصل معهم
    بعضهم وصل به الحيرة والاحباط مبلغه لا يدري ما سيجري ولا يدري ما خي الخطوة التالية
    يشعرون وكأن المؤسسة تخلت عنهم فعلاً وكأنها لم تعرفهم قط
    اعانهم الله على بلواهم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    معلجة البريد
    المشاركات
    76
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    الأهم الاهتمام بمن قبلوا العرض وانهاء أوضاعهم بدلا من تركهم في حيرة من أمرهم لا هم في البر ولا في البحر كالذين نزلوا في قاع البئر وقطع فيهم الحبل تائهين ولا يستطيعون الخروج إلى النور .يجب على المؤسسة استمرار التواصل معهم وتوجيههم بأي خطوة يحتاجونها ، وأن يكون هناك خط ساخن للتواصل معهم بعضهم وصل به الحيرة والاحباط مبلغه لا يدري ما سيجري ولا يدري ما خي الخطوة التاليةيشعرون وكأن المؤسسة تخلت عنهم فعلاً وكأنها لم تعرفهم قط اعانهم الله على بلواهم
    للاسف ينبغي تكوين لجنه لحصر طالبى التقاعد ومتطلباتهم مساكين كل واحدشايل ملفه ودوران في ادوار المجمع لتختيم اوراق ابراءالذمه ولامن مجيب هل اكتملت الاجراءت ومتبقى الاجازات ومتى قرارالتقاعد قمه التخلف ولاحياودةلمن تنادي الى متى هذه المهزله

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    توقعاتى بشهر 7 سوف تكون هناك عقود للموظفين
    واغلب الادارات سوف تكون بالرياض فقط مثل الماليه الجوده التنسيق الاستعلامات وغيرها وتحويل الموظفين الادارين للاعمال الميدانيه الدمام وجده المدينه وتكون هناك اداره اشرافيه فقط
    لان التوظيف مقفل الان وهناك اعمال ميدانيه تحتاج لموظفين حالياً لسد العجز بالموظفين اللذين رحلو من المؤسسه وقبلو العرض

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com