قطاع التجزئه ومبادرة لسلامتك نوصلها لك

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله
مع احترامي لك ياشاب طموح .هذاشي غير لائق ان تنقل خبر بدون ذكر اسماء هذا يحدث ضجيج وربما انكار لعمل قطاع وعلى خطط مرسومة
اتمنى ان يتصعد الموضوع الى اعلى مسؤول وان لايسكت على الموضوع .
فالموضوع كبير جدا ولابد من المحاسبة . هذا مااوصلنا اليه الاسم المستعار نريد الحقيقة . هذا باختصار .
في ظل أن جميع القطاعات في الدوله متكاتفه
انت الان تطرح موضوع مداعاه للفرقة

[شاب طموح]

السلام عليكم ورحمة الله
مع احترامي لك ياشاب طموح .هذاشي غير لائق ان تنقل خبر بدون ذكر اسماء هذا يحدث ضجيج وربما انكار لعمل قطاع وعلى خطط مرسومة
اتمنى ان يتصعد الموضوع الى اعلى مسؤول وان لايسكت على الموضوع .
فالموضوع كبير جدا ولابد من المحاسبة . هذا مااوصلنا اليه الاسم المستعار نريد الحقيقة . هذا باختصار .
في ظل أن جميع القطاعات في الدوله متكاتفه
انت الان تطرح موضوع مداعاه للفرقة

اتمنى ان اضع الاسماء والارقام ولكن للاسف ادارة المنتدى نبهت بهذا الخصوص

[الناصفي]

اتمنى ان اضع الاسماء والارقام ولكن للاسف ادارة المنتدى نبهة بهذا الخصوص

وهل اقتنعت بردود الشباب
وهل ماذكر صحيح
ومالفائده من الطرح وهناك رقابه تتمثل في قطاع كامل هل من المعقول

ان الذي ذكر صحيح
اتمنى التواصل معي على الخاص
يهمني اعرف اكثر
هناك عمل وتقارير ترفع
وتصوير يعني لا شي
اعتقد ان الردود من اصحاب الميدان

[شاب طموح]

السلام عليكم ورحمة الله
مع احترامي لك ياشاب طموح .هذاشي غير لائق ان تنقل خبر بدون ذكر اسماء هذا يحدث ضجيج وربما انكار لعمل قطاع وعلى خطط مرسومة
اتمنى ان يتصعد الموضوع الى اعلى مسؤول وان لايسكت على الموضوع .
فالموضوع كبير جدا ولابد من المحاسبة . هذا مااوصلنا اليه الاسم المستعار نريد الحقيقة . هذا باختصار .
في ظل أن جميع القطاعات في الدوله متكاتفه
انت الان تطرح موضوع مداعاه للفرقة

في موضوعي ذكرت (((((( الرياض ))))))
والاخ ماجستير ذكر ((((((( الشرقيه ))))))
كل واحد منا يتحمل اثبات كلامه
وانا مستعد اثبت كلامي لكم بالارقام
كم تريدون رقم مادة اعيدت من المكاتب خلال فترة الحظر واثناء المبادرة وكذلك وهي مغلقه
نعم ( مغلقه ) ويعمل بها موظف مهمته اعادة المواد

فكم يرضيكم رقم لاثبات كلامي ( 100 ) ( 200 ) (300) ( 400 ) ( 500 ) .... (( حددو ))
ضغطة زر من الزملاء في التقنيه وتجيكم في ملف اكسل
كلها مواد معاده من المكاتب

قمت بالاتصال الان بزملائي في المعالجه واكدو هذا الشيء للمره الثالثه

[الحريص]

اخر الزمان ينطق الرويبضه هذا مااخبرنا به الرسول صلى الله عليه وسلم.... لاتتوقع ان يصدق الناس فاسد اوغل في نهب خارج الدوام واوغل في اخذ ماليس له من ترقيات لاتتوقع ان يصدقوا واحد لم ينجز معاملات المتقاعدين ولم ينهيها بسبب فساده لاتتوقع ان يصدقوا انك تعمل وتهتم للعمل وانت لم تنجز عملك هذا اذا كنت صادق هذا ان لم تكن كما قال اخينا الناصفي المستشاااااار بنفسه

[الناصفي]

في موضوعي ذكرت (((((( الرياض ))))))
والاخ ماجستير ذكر ((((((( الشرقيه ))))))
كل واحد منا يتحمل اثبات كلامه
وانا مستعد اثبت كلامي لكم بالارقام
كم تريدون رقم مادة اعيدت من المكاتب خلال فترة الحظر واثناء المبادرة وكذلك وهي مغلقه
نعم ( مغلقه ) ويعمل بها موظف مهمته اعادة المواد

فكم يرضيكم رقم لاثبات كلامي ( 100 ) ( 200 ) (300) ( 400 ) ( 500 ) .... (( حددو ))
ضغطة زر من الزملاء في التقنيه وتجيكم في ملف اكسل
كلها مواد معاده من المكاتب

قمت بالاتصال الان بزملائي في المعالجه واكدو هذا الشيء للمره الثالثه

منطقة مكة كانت متصدرة المناطق في عدد المواد الموزعة للمبادرة
ويتم إعادة المواد التي تعذر الوصول إلى العميل وهي أيضا انتهت مدة الحفظ القانونية لها وهذا لا قصور في المبادرة بل كانت على أكمل وجه بجهود الموظفين الشخصية من حيث الإتصال من جوالاتهم وكذلك سياراتهم من بداية انطلاق المبادرة مايقارب شهر
وهناك تقارير تطبع من النظام الموحد لمعرفة حجم العمل الموزع
ويشكرون على ذلك

[ابو نواف ☆]

منطقة مكة كانت متصدرة المناطق في عدد المواد الموزعة للمبادرةويتم إعادة المواد التي تعذر الوصول إلى العميل وهي أيضا انتهت مدة الحفظ القانونية لها وهذا لا قصور في المبادرة بل كانت على أكمل وجه بجهود الموظفين الشخصية من حيث الإتصال من جوالاتهم وكذلك سياراتهم من بداية انطلاق المبادرة مايقارب شهروهناك تقارير تطبع من النظام الموحد لمعرفة حجم العمل الموزع ويشكرون على ذلك

جزاك الله خير يالناصفي على سعة صدرك ومحاورة شخص مهتم بنشر السلبيات وهو من المفترض بحكم موقعه في الموارد البشرية ان يكون مساند لزملائه في الحصول على حقوقهم اذا مثل هذا الشخص يعمل في الموارد البشرية فلا تتعجب من ما يحصل للموظفين وهنا تتضح الصورة في مايصل لمعالي الرئيس ومستشاريه وما ينقل عن موظفي البريد

[شاب طموح]

جزاك الله خير يالناصفي على سعة صدرك ومحاورة شخص مهتم بنشر السلبيات وهو من المفترض بحكم موقعه في الموارد البشرية ان يكون مساند لزملائه في الحصول على حقوقهم اذا مثل هذا الشخص يعمل في الموارد البشرية فلا تتعجب من ما يحصل للموظفين وهنا تتضح الصورة في مايصل لمعالي الرئيس ومستشاريه وما ينقل عن موظفي البريد

انا مع الموظف
ولست مع المدير
يجب ان يحاسب مدير المكتب او مدير المنطقه او النائب
المسؤول عن هذا يجب ان يحاسب ويلام
ولو كان الامر بيدي لجعلتهم كلهم يوزعون البريد بأنفسهم

[شاب طموح]

منطقة مكة كانت متصدرة المناطق في عدد المواد الموزعة للمبادرة
ويتم إعادة المواد التي تعذر الوصول إلى العميل وهي أيضا انتهت مدة الحفظ القانونية لها وهذا لا قصور في المبادرة بل كانت على أكمل وجه بجهود الموظفين الشخصية من حيث الإتصال من جوالاتهم وكذلك سياراتهم من بداية انطلاق المبادرة مايقارب شهر
وهناك تقارير تطبع من النظام الموحد لمعرفة حجم العمل الموزع
ويشكرون على ذلك

الله يبارك في مجهوداتكم
اخي الكريم يجب انت بالذات واقصد بالذات لوعيك ورحابة صدرك
عندما تعاد مواد بهذا الكم ولا يعلم المسؤول في التجزئه فهل هذا تقصير ام ماذا تطلقون عليه
عندما يهتم المسؤول بتصوير الموظفين ويتسابقون لنشرها ويترك الاهم وهو العميل هل فعلا وصلت امانته ام لا
عندما يتسابق المسؤول في التجزئه لاغلاق المكاتب كأول مبادره منه ويترك الحلول الكثيره التي تفيد المؤسسه واتاحة الاستفادة من شبكتها وموظفيها فهذا يسمى تقصير واذا فعلا ترى الانسب اغلاقها فيوجد مبادرات افضل ومنها على الاقل دعم قطاع التوزيع بموظفي التجزئة اثناء فترة التوقف وبإشراف التوزيع لتتضح الصوره فعليا ويتم التوزيع على اصوله بسيارات رسميه ومحروقات على حساب المؤسسه لتفادي ظلم موظفي التجزئه والصرف من حسابهم الشخصي ليثبت من كلفهم جدارته المضلله على ظهورهم

فهذا كله يعني انه يوجد خلل في المسؤول وليس الموظف

[Abdulrhman]

الله يبارك في مجهوداتكم اخي الكريم يجب انت بالذات واقصد بالذات لوعيك ورحابة صدرك عندما تعاد مواد بهذا الكم ولا يعلم المسؤول في التجزئه فهل هذا تقصير ام ماذا تطلقون عليه عندما يهتم المسؤول بتصوير الموظفين ويتسابقون لنشرها ويترك الاهم وهو العميل هل فعلا وصلت امانته ام لاعندما يتسابق المسؤول في التجزئه لاغلاق المكاتب كأول مبادره منه ويترك الحلول الكثيره التي تفيد المؤسسه واتاحة الاستفادة من شبكتها وموظفيها فهذا يسمى تقصير واذا فعلا ترى الانسب اغلاقها فيوجد مبادرات افضل ومنها على الاقل دعم قطاع التوزيع بموظفي التجزئة اثناء فترة التوقف وبإشراف التوزيع لتتضح الصوره فعليا ويتم التوزيع على اصوله بسيارات رسميه ومحروقات على حساب المؤسسه لتفادي ظلم موظفي التجزئه والصرف من حسابهم الشخصي ليثبت من كلفهم جدارته المضلله على ظهورهم فهذا كله يعني انه يوجد خلل في المسؤول وليس الموظف

حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...

[شاب طموح]

حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...

هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟
في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف
يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده
وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي
على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت

[ابوسعد٢٠٢٠]

يقولك انتهاء مدة الحفظ القانونية بعدها وين تبيه يوديها يسويلها محضر اتلاف مثلا لازم يعيدها هذا المتبع في مثل هذه الحالة حاول اتصحصح معنا وتفهم اشوي ولا تشعب الموضوع بلا فهم وتضيع الحجه في العجه

[Abdulrhman]

هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت

والله الجاهل الي يتكلم عن شيء لا يفقه فيه شرحنا لك الخدمات والاجراءات والسياسات ولا زلت في غيك وجهلك وسفهك ..قلنا لك يابن الحلال اذا طولت موضوع المعادات باختصار نقدر نقولك انها سياسة اتحاد البريد العالمي ولكن برضه عييت ماتفهم.. انت تناقش في امر محسوم وموضوع له قوانين وموقعه اتفاقيات فيه ...ما الومك لان مسؤليتك التنظير فقط ولا تدرك مايحدث في الميدان وما يدل على عدم معرفتك انك رايح تسال العالم عن عمل قطاع التجزئة وان دل على شيء يدل على غبائك وجهلك ... لكن ما نلومك طبوعك من طبوع نايبك😁😂 ومع ذلك باضرب لك مثالين حية وموجودة حالياً لدينا على موضوع المعادات لعل وعسى تفهم:-1 طرد ممتاز موجود في. المكتب وتم التواصل مع المرسل اليه واخباره بان الموظف سوف يتجه اليه لتسليمه الطرد ( طبعاً موظف التجزئة ) رد العميل قال ما ابغاه رجعه قلنا له ياطويل العمر حنا نجيبه لك الى حدك قال ارجوك لا تشغلني قلت لك رجعه ما ابغاه!!! الحل في مثل هذه الحالة هو معادات والسبب رفض العميل الاستلام( مابنجلس ننتظر شاب طموح عشان يجي يعطينا وش نسوي ولا نخليه ارضاء لشاب طموح)..-2 طرد مرسل من مكتب البريد خارجي وغادر الى المرسله اليه في كوالالمبور واعيد من الدولة بعد فترة من الزمن ورجع لنا في المكتب برسوم اعادة وتم التواصل مع صاحبه المرسل وابلاغه بان الطرد عاد من الدولة لعدم الاستلام ويوجد رسوم اعادة بمبلغ وقدره.. ( على طول قال ما ابغاه ولا بجي ولا بدفع رسوم) في هذه الحالة يا شاب طموح لازم له معادات ويرجع للعمليات مهملات ويحفظ عندهم 6 اشهر وبعدين يتلفونه)..يارب يارب يارب تفهم

[الإنماء]

وهل اقتنعت بردود الشباب
وهل ماذكر صحيح
ومالفائده من الطرح وهناك رقابه تتمثل في قطاع كامل هل من المعقول

ان الذي ذكر صحيح
اتمنى التواصل معي على الخاص
يهمني اعرف اكثر
هناك عمل وتقارير ترفع
وتصوير يعني لا شي
اعتقد ان الردود من اصحاب الميدان

ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

[جسوم]

ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

نعم أخي العزيز كلامك صحيح هذا محرض واحتمال مع المستشارين؟