وكم من إداره وكم من مدير ساد ماضيهم الفشل
عندما تمسكوا في الحضور والانصراف للموظفين
واهملوا الطاقه الانتاجيه للفرد وطرق تحفيزها
لدينا موظفين يعملون لساعات اضافيه عن الساعات المقرره وبلا مقابل لمجرد محبتهم لأعمالهم وادارتهم وتأتي انت بتعجفك تطالب باثبات الحضور والانصراف وتتجاهل انتاجيتهم ( اليس هذا هو الاحباط بعينه )
نأمل الخير دائما
(( لا تدري لعل الله يحدث بعد ذلك امرا ))
رد مع اقتباس