لقاء حياكم قطاع التجزئة

[البارق 123]

مين سمع اللقاء او تابع اللقاء يعطينا وجهة نظره
شخصياً اشوف اللقاء عرض اشياء مرة مهمة خاصة تقييم الاداء
ماذا عنكم ؟

[الشفلحي]

سمعت اجزاء منه واللي تحدث هو نائب قطاع التجزئه من اول الى اخر اللقاء
وبصراحه اول مره اشوف نائب ضد موظفيه لغته حاده وفيها تهديد مبطن لقادم اسوء
لايملك كثيره من المعلومات مافي الا ينادي ابوحمود وزيد وعلان وخاصه في الجزء الفني والتقني لايفقه شيء وحتى بريديا عقله عقل موظف بنك
وفي اخر اللقاء يتحدى مافي الا تقييم بالنظام ولو ترفع تظلم للرئيس او النواب بترجع ومردك لنا
الله يكون بعونكم المفروض يكون نائب التجزئه انسان فاهم للعميل والموظف وللعمل البريدي وحاجات المكاتب فعلا التجزئه في الطريق المنحدره
من اسوء النواب حقيقه

[الناصفي]

انا ودي اعرف وش لها داعي كلمة مايؤثر فيني لو تكلم احد
وش القصد منها؟ هو ماهو واثق من كلامه
صدقني لن تدوم الحياة لاحد
بالنسبه للقاء
من وجة نظري يحتاج إلى شخص
محفز لا مهبط نعم اتفق مع شرحه لألية التقييم لكن لابد الالتفات لآراء الموظفين التي تصب في مصلحة الجميع
اعتقد ان اللقاء يحتاج مثل المهندس أحمد

اسأل الله التوفيق للجميع
وخيرا اتمنى ان يقيم هذا المدير من مديره بنفس الاليه
وكما تدين تدان

[غشام]

ماكرهت مسئول في البريد طول خدمتي كثر ماكرهت هذا النائب ماخذنا طول بعرض تسحيب ماهمه أحد
المصيبه أن هذا ديدنه قبل يجي للبريد مكروه من قبل جميع الموظفين في القطاع الخاص
أسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن لايجعل لك علينا شأن وأن لايسلطك على موظف ضعيف غٌلب على أمره

[الجبل]

لم أشاهد اللقاء للأسف,, يبدو أنه كان مثيرًا
يبدو من كلام الأخوة هنا أن كلام الموظفين أو كتاباتهم هنا وصلت لمسامعه ولعينه

للتذكير: كتبت موضوعًا قبل فترة بعنوان: الإستعلاء والنظرة الدونية
http://www.arapost.com/showthread.php?t=31358

[ميداني]

اللهم اكفنا سلطان سوء
أنا سمعت جزء من اللقاء وتركته
هذا ليس مسؤولا ولا يملك حكمة في الكلام ديدنه التهديد والوعيد , الله سبحانه وتعالى يحترم الأنسان في جميع اياته وهذا العبد السيء يخاطب الناس بعنهجية وتهديد , ليس كل فكرة قابلة للتطبيق ولا حد يتأثر بكلامه يامة شفنا كيف نهاية النكرة من الناس , خطمنا فوق 25 سنة ولله الحمد زنملك من الخبرة ما لا يملكه هذا النائب من حسن اخلاق واداء في العمل بروح الفريق لا بالتسلط والعنفوان , كثير من الأسئلة ما استطاع الأجابة عليها وفرحان بأن الحوار مسجل , اي ان شاء الله يشهد عليك يوم القيامة في سوء الخلق والتكبر والاساء الى الناس بالقول الجارح والتهديد ووووو .
قطاع التجزئة عصب وقلب البريد ولن تأثير فيه ان شاء الله لا أنت ولا من على شاكلتك .
وستصطدم بنا وسترى من هو الجبل وستستقيل ونحن سنبقى , وحينها سنقول لك دور غيرنا
التقييم لا ينفع تتطبيقه في المكاتب والأفرع لان تحديد المهنة غير عقلاني جميع الموظفين يقومون بجميع الأعمال وهناك فترتين , مدراء المناطق غير مقتنعين به اساسا فضلا عن مدراء المكاتب والفروع صدقوني لن يصمد وسترون , في النهاية ما يصح الا الصحيح .
ونشوف أنا وياكم هذا النائب يبيع شرايح في سوق البطحاء ان شاء الله .
لا نملك لك الا الدعاء بالهداية والله يسامحك على هالكلام غير الموفق في ليلة هي خير الليالي الذي نزل فيها القران الكريم , وفي شهر الله شهر رمضان المبارك وكنت فيه غير مبارك .

[الشفلحي]

والله كنت مع زميليين من خيره الزملاء في التجزئه قبل قليل ويقولون لي شفت اللقاء قلت شوي واثنينهم قالوا كلمه فعلا وقف شعر راسي ( سندعي عليه بالعشر الاواخر ان الله يجفف الدم بعروقه) قلت ادعو لي بالهدايه مايجوز
قالوا شفته ايش يقول؟؟ انه غجري وهجومي ويستصغر موظفي الفرع ويقول اذا مافي ايراد في بعض الفروع حسنوا معاملتكم مع العملاء ويجون لكم ومره عن موظفي ليبارا ومره يسستصغر من الاعمال الاداريه ثم يمدح ربعه من هم معه بالاداره؟
ثم يتحدي انه مافي تعديل بالتقييم لو يصير اللي يصير ويقولون لو تطيرون مافي اعتماد الا على ارقام النظام وجوه يقول موظفين وبدلا من تصحيح وضعهم وكلمه طيبه يقول لهم المفروض تأخذون من 92 الى 45 لو رجعنا للنظام فعلا نائب منتهي

اقول حق معالي الرئيس انف ابانمي وبصوت عالي لم تحسن اختيار نائب قطاع التجزئة اساء للموظفين وحتى العملاء وفقير تصرف وادب والخاسر سمعه المؤسسه

[saad3]

ملف مرفق 2167
اتقِ دعوةَ المظلوم

[كنق البريد]

حسبنا الله ونعم الوكيل

[آبوعبدالله]

يتكلم من ضعف وقلة خبره ويحاول تخويف الموظفين بصوته ونبرته الحاده وكل مابلش دور احد حوله ولم يجاوب على الأسئلة واخذ اقرب مخرج الوقت ونرد على الأسئلة بالإيميل
لن يدوم طويلاً وسوف يهرب بعد ما يعفس الدنيا ولاكن ارجو ان يحاسب قبل ان يهرب

[الناصفي]

حقيقه هذا النائب واضح من كلامه انه لا يريد
نجاح العمل بقدر مايريد احباط الموظفين
اخذ الأمور بشده وغلظه
اتمنى من رئيس المؤسسه أن يعيد النظر في هذا النائب
قبل أن يحدث فتور عند كثير من الموظفين
هذه وجهة نظر من محب لهذا الكيان
واخيرا لا نريد بلبله لكن هناك من يسعى لها
بالكلام الغير مجدي القاء غير مرضي
الأن اتضح لنا منهو وراء مشاكل التقييم بل ربما جميع المشاكل

[ابو مشعل]

حقيقه هذا النائب واضح من كلامه انه لا يريد
نجاح العمل بقدر مايريد احباط الموظفين
اخذ الأمور بشده وغلظه
اتمنى من رئيس المؤسسه أن يعيد النظر في هذا النائب
قبل أن يحدث فتور عند كثير من الموظفين
هذه وجهة نظر من محب لهذا الكيان
واخيرا لا نريد بلبله لكن هناك من يسعى لها
بالكلام الغير مجدي القاء غير مرضي
الأن اتضح لنا منهو وراء مشاكل التقييم بل ربما جميع المشاكل

لا يخفى عليكم استاذ الناصفي وأنت رجل قدير بأن الكلمة التي القاها هذا المسكين عرضت مسبقا على معالي الرئيس وهو موافق على هذه اللهجة البلطجية التي انتهت صلاحيتها من عشرات السنين وهاهم يتغنون فيها في هذا الزمن

[الشفلحي]

لا يخفى عليكم استاذ الناصفي وأنت رجل قدير بأن الكلمة التي القاها هذا المسكين عرضت مسبقا على معالي الرئيس وهو موافق على هذه اللهجة البلطجية التي انتهت صلاحيتها من عشرات السنين وهاهم يتغنون فيها في هذا الزمن

ان صح كلامك فمعناه الرئيس شريك في الجريمه
طيب ليش مايرفع الزملاء في التجزئه شكاوي لديوان المظالم بشكل جماعي عن التقييم والله هذا النكرة مايبقى يوم في البريد
سمعته فعلا قليل حياء ويبي من يضربه على وجه بالجزمة ليته يمر علينا يوم بالتوزيع والله لنمسح به الأرض الا كرامه الموظف

[بس كذا]

فيه تشويه و إخراج الكلام عن سياقه ، انشروا الخير بين الناس فقد تجنيتم على الرجل ، و اعملوا بقول الله تعالى ( ولا يجرمنكم شنآن قوم على ألا تعدلوا،اعدلوا هو أقرب للتقوى )

اللقاء كان تعريفي و توضيح لكثير من الأمور ، و إن كان لديك مشكلة في تقبلها و العمل بها ، فالمرحلة القادمة لا تناسبك.

اتركوا هذه الشنشنة عنكم.

[سي ان ان]

فيه تشويه و إخراج الكلام عن سياقه ، انشروا الخير بين الناس فقد تجنيتم على الرجل ، و اعملوا بقول الله تعالى ( ولا يجرمنكم شنآن قوم على ألا تعدلوا،اعدلوا هو أقرب للتقوى )

اللقاء كان تعريفي و توضيح لكثير من الأمور ، و إن كان لديك مشكلة في تقبلها و العمل بها ، فالمرحلة القادمة لا تناسبك.

اتركوا هذه الشنشنة عنكم.

شكلك ماسمعته وهو يهدد من يعترض على التقييم يقول بالهجه هذي ( مهوب على كيفك تعترض حنا محنا فاضين نضيع وقتنا بالامور هذي فيه شي اهم واذا لم يثبت اعتراضك تحمل مايجيك ) بالله عليكم هذا همه الموظف والمصيبه والكارثه اذا مشرفك ومديرك مايعرفون شي عن بطاقة الاداء ولا عن
مستهدف الموظف ياجماعه قسم بالله اني انا من سعيت علشان اعرف وش لي وش علي كيف اعتمد عليهم بالمستقبل اذا كان وضعنا كذا

وللاسف ان بعض الموظفين تضررو من بالتقييم بسبب جهل ادارة المناطق بالنظام الجديد
واتحداكم اذا كل واحد عطوه اهدافه الريعيه بالايميل او شفوي
سلام ....✋🏻