النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: تقييم الأداء للموظفين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    تقييم الأداء للموظفين

    إخواني الأعزاء
    احب ان اوضح لكم بأن هذا التقييم لا يمكن ان يسري على عام مضى
    التقييم الحالي مبني على اهداف لم تحدد الى الانً فكيف تقيمني على اهداف لازلت ايها المسؤول تفكر في تحديدها
    اعتقد ان العجله في خفض المصروفات لم تدع لمعالي الرئيس وقت للتفكير
    انا اعتبر ان هذا التقييم ظلم صريح لابد من الرفع به لديوان المظالم

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5
    إلى الان لا يوجد شيء رسمي بخصوص هذا الموضوع ، متى ماكانت الأمور رسمية سيتم الرفع لديوان المظالم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
    إلى الان لا يوجد شيء رسمي بخصوص هذا الموضوع ، متى ماكانت الأمور رسمية سيتم الرفع لديوان المظالم
    يوجد ايميل رسمي تمً توجيهه الى القطاعات

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    قطاع التجزئة
    المشاركات
    229
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 12/1
    للحظات كنت متفائل و اراهن على القيادة الجديدة لكن هالخبر اصابني بأحباط شديد و اتمنى عدم صحته
    عندنا موظفين فيهم من الاحباط ما الله به عليم ويكفيهم عقود من الزمن بدون ترقيات و من اكمل سنوات الخدمه بترقيه او بترقيتين و من وصلوا لأخر درجه في السلم سنوات طويله بلا علاوة او من تم تثبيتهم بمراتب مجحفه
    فقط في البريد تشاهد موظف بكالوريوس على مايوازي المرتبة الثالثة و موظف بشهادة الثانوي على المرتبة الخامسة ، فقط في البريد تشاهد موظف متقاعد تجاوز سنه الـ60 عام يطارد وراء حقوقه التقاعديه بالاشهر والسنوات ، فقط في البريد تشاهد شخص متهم بقضيه اختلاس يرجع للمؤسسة بمنصب كتكريم ومجاملات "عائلية"
    الفساد سنين طويله وهو ينهش في المؤسسة و ظلم في توزيع المزايا والحقوق و للأسف يأتي من نطمح الى ان يكون معول بناء و نتمنى ان لا يصبح معول هدم بدلاً من ذلك

    من العجيب ان يكون من خطوات اصلاح ما افسده اصحاب العقود الفلكيه هو جز قوت الموظف البسيط

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    لا يهمكم طراطيش حكي
    تم اعتماده والتوجيه بايميل رسمي للقطاعات وشفته بعيني

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    تم اعتماده والتوجيه بايميل رسمي للقطاعات وشفته بعيني
    الله يعينهم على الشكاوى الرسميه ولا اتوقع راح يقبلون فيه الموظفين نهائيا الناس ماعاد تتحمل خلاص

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2014
    الدولة
    مستشار
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    ديوان المظالم لن يفيد لان الشغلة مطبوخة

    هاشتاق و ترند عالمي يا رجال

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    ( تويتر ) اقوى ووصوله للمسؤلين بسرعة البرق حسبي الله ونعم الوكيل

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    جانا اليوم توجيه بحذف التقييم السنوي الذي ادخلناه للموظفين لعام 1440
    وهذا دليل على انهم فعلا سيعتمدون التقييم الجديد
    وهذا يعني 70٪ من الموظفين لن يستلمو مكافئتهم كامله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    حسبي الله ونعم الوكيل على كل من يضر مسلم

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com