هدوء .. روقان

[هبوب2]

هذا دليل اننا نعمل تحت قيادة في مؤسسة البريد السعودي لاتعرف شي بإدارة الأزمات.. ورمت ثقلها كله على التوزيع بناء 1/على ايام الحضر بجائحة كرونا.. ولم يأخذو بالاعتبار أن الناس مضطرة للشراء اونلاين2/ولم يأخذوا بالاعتبار أنه العالم كله يمر بأزمة اقتصادية وممكن تفرض ضرائب إضافية وبالتالي (تقل القوة الشرائية) لدى الناس... والمحصلة... ايش1/ موزع يطلع برسالتين!2/ وضغط على الفروع بسبب قلة الايدي العاملة! بسبب النقل الغير مدروس لادارة التوزيع الذي تم بشكل عشوائي..3/ حرمان اغلب الموظفين من الترقيات4/ اتضح للجميع عدم الفائدة َمن مستشاري الغفلةوتحميل الدولة عقود ضخمة لهم دون اي جدوى وهذا نتيجة فكر الرجل الواحد.. صديقك الجراد الذي تزود وتستميت في كل منبر للدفاع عنه.. واللي قال بلسانه انه الجائجة علمتهم فائدة التوزيع وهذا دليل قاطع انه النقل تم بعشوائية دون دراسة بناء على مرحلة وقتية أرجع وأأكد كلام احد الزملاء ا(شاب طموح) اللي فتح موضوع وقال فيه الجراد هو رئيس المؤسسة الفعلي.. والرئيس الحقيقي مزهرية(الواقع مؤلم)

نعم قرارات الإدارة الحالية غير مدروسه فيه نقاط توزيع يطلع الموزع بعدد من المواد قليل وقد تم دعم التوزيع ونقص موظفين المكاتب الأمامية وصار بعض المكاتب الأمامية عدد الموظفين موظف واحد في الإستقبال طيب الآن جميع البريد الوارد كثير جدا التسليم كثير والوارد وغير من كيف موظف واحد يستقبل عملاء ويسلم المجاني الخارجي هل يعقل الآن السوق البريدي فيه تنافس وخصوصا الإستقبال على الأقل التسليم المواد تكون على التوزيع واصل لماذا كل الضغط على المكاتب الأمامية يعني عرض شكرآ والآن والتوزيع سحبو كثير من موظفين الإستقبال ومكاتب قبل فتره تم اغلاقها ادارة تفكر بعيد عن اعمال البريد

[بس كذا]

هذا دليل اننا نعمل تحت قيادة في مؤسسة البريد السعودي لاتعرف شي بإدارة الأزمات.. ورمت ثقلها كله على التوزيع بناء 1/على ايام الحضر بجائحة كرونا.. ولم يأخذو بالاعتبار أن الناس مضطرة للشراء اونلاين2/ولم يأخذوا بالاعتبار أنه العالم كله يمر بأزمة اقتصادية وممكن تفرض ضرائب إضافية وبالتالي (تقل القوة الشرائية) لدى الناس... والمحصلة... ايش1/ موزع يطلع برسالتين!2/ وضغط على الفروع بسبب قلة الايدي العاملة! بسبب النقل الغير مدروس لادارة التوزيع الذي تم بشكل عشوائي..3/ حرمان اغلب الموظفين من الترقيات4/ اتضح للجميع عدم الفائدة َمن مستشاري الغفلةوتحميل الدولة عقود ضخمة لهم دون اي جدوى وهذا نتيجة فكر الرجل الواحد.. صديقك الجراد الذي تزود وتستميت في كل منبر للدفاع عنه.. واللي قال بلسانه انه الجائجة علمتهم فائدة التوزيع وهذا دليل قاطع انه النقل تم بعشوائية دون دراسة بناء على مرحلة وقتية أرجع وأأكد كلام احد الزملاء ا(شاب طموح) اللي فتح موضوع وقال فيه الجراد هو رئيس المؤسسة الفعلي.. والرئيس الحقيقي مزهرية(الواقع مؤلم)

لنفترض أن كلامك صحيح ، و أن الأزمة سرعت من وتيرة الإنتقال التام لقطاع التوزيع ، ما هو العائد الفعلي لميزانية المؤسسة من القطاعات الأخرى في أحسن ظروفها ؟ ، ماهو خط الرجعة الذي تقترحه للمؤسسة ، لتعديل ما اسميته "بخبط عشواء" و "بلا تخطيط" ؟! ،

[بس كذا]

نعم قرارات الإدارة الحالية غير مدروسه فيه نقاط توزيع يطلع الموزع بعدد من المواد قليل وقد تم دعم التوزيع ونقص موظفين المكاتب الأمامية وصار بعض المكاتب الأمامية عدد الموظفين موظف واحد في الإستقبال طيب الآن جميع البريد الوارد كثير جدا التسليم كثير والوارد وغير من كيف موظف واحد يستقبل عملاء ويسلم المجاني الخارجي هل يعقل الآن السوق البريدي فيه تنافس وخصوصا الإستقبال على الأقل التسليم المواد تكون على التوزيع واصل لماذا كل الضغط على المكاتب الأمامية يعني عرض شكرآ والآن والتوزيع سحبو كثير من موظفين الإستقبال ومكاتب قبل فتره تم اغلاقها ادارة تفكر بعيد عن اعمال البريد

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

[جسوم]

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

نعم المكاتب الأمامية تحتاج دعم فيها نقص بسبب العرض ونقل الي التوزيع ان شاء الله خير يارب الأيام القادمة

[MMMMoo]

سيعلن عن توظيف داخلي مع الترقية في قطاع التجزئة ، سواء بالانتقال في نفس القطاع أو من القطاعات الأخرى ، و ستكون الوظائف في الأماكن التي بحاجة فعلية لموظفين، يخففون من أعباء العمل إن وجد .

تم الاعلان عن وظائف كثيره في قطاع العمليات والتجزئة لكن لم يتطرق ابدا للترقية

[بس كذا]

تم الاعلان عن وظائف كثيره في قطاع العمليات والتجزئة لكن لم يتطرق ابدا للترقية

الترقية تمت لمن هم على رأس العمل في قطاعي العمليات و التوزيع ، و كذلك من سبق لهم التقديم على التوظيف الداخلي في فترات سابقة ، و بعدها تم الاعلان عن 1000 وظيفة للتوزبع في أماكن محددة ،و جميع من قدم طلبه و باشر أعماله تم ترقيته ، تبقى الدفعة الأخيرة من التوزيع.أي ترقيات خارج قطاعي العمليات و التوزيع في الفترة السابقة ، فهي قاصرة فقط على من قدم على التوظبف الداخلي في قطاعات مختلفة و بأعداد محدودة جدا ، مثل أعلان الامس المرسل على الإيميل.

[Abdullah91]

اللي يقهر يطلب من موظفين التجزئه الى النقل التوزيع ولا في اجهزه لموظفين ولا سيارات توزيع وللأسف يطلب من الموظف يوزع على سياراته وعلى يوزر زميله السؤال كيف تطلبون لموظفين التجزئه النقل ولا يجود اجهزه ولا سيارات توزيع ؟؟؟
لازم في ميز تجذب الموظف لنقل لتوزيع

اذا فعلاً فيه حالات كذا فـ اللي يوزع على سيارته الخاصة هذا مع احترامي له هطف

[جسوم]

الوقت الحالي قل العمل عند النقط التوزيع واصل الاقامات الآن خمس سنوات الجوازات ١٠سنوات الرخصة ١٠سنوات يعني خف العمل التسليم كل على الفروع مكاتب الأمامية لماذا مواد الواردة عليها عنوان واصل وتحول على المكاتب الأمامية طيب الآن اكثر الزملاء نقل لتوزيع لماذا العينات الواردة تسلم في المكاتب يعني حولتو الزملاء نقل لتوزيع حولو المواد التي عليها عنوان واصل ايش الظلم خلاص دام دعمو التوزيع والدعم من المكاتب الإستقبال حول العمل الوارد يخبرني احد الموزعين يقول اتصال رنه ويطلع في النظام وصل الموقع لماذا السكوت يعني رنه وتسكيره وهذا على لسان الموزع نفسه؟؟؟

[جابر]

اللي وضع نظام تحويل إلى التوزيع مع مرتبه قرارات غير مدروس الآن أكثر المكاتب الامامية تم تحويل المؤظفين إلى التوزيع طيب صار فيه نقص في الاستقبال يعني بعض الفروع مؤظف تسليم المواد الواردة المفترض تحول الى نقاط توزيع يعني تم تحويل المؤظفين والعمل باقي على الفروع نفسه قرارات لاتخدم العمل التسليم كثير جدا في الاستقبال وفي الاخص الفروع لماذا الظلم في الأخير المواد الواردة التي عليها عناوين واصل تخص واصل لكن الوضع الآن فيه ضغط كبير على مكاتب الاستقبال بسبب تحويل مواد واردة تسلم في الاستقبال

[موززع بريد]

الوقت الحالي قل العمل عند النقط التوزيع واصل الاقامات الآن خمس سنوات الجوازات ظ،ظ*سنوات الرخصة ظ،ظ*سنوات يعني خف العمل التسليم كل على الفروع مكاتب الأمامية لماذا مواد الواردة عليها عنوان واصل وتحول على المكاتب الأمامية طيب الآن اكثر الزملاء نقل لتوزيع لماذا العينات الواردة تسلم في المكاتب يعني حولتو الزملاء نقل لتوزيع حولو المواد التي عليها عنوان واصل ايش الظلم خلاص دام دعمو التوزيع والدعم من المكاتب الإستقبال حول العمل الوارد يخبرني احد الموزعين يقول اتصال رنه ويطلع في النظام وصل الموقع لماذا السكوت يعني رنه وتسكيره وهذا على لسان الموزع نفسه؟؟؟

عزيزي الوثائق الحكومية امرها بسيط حنا عندنا مشكلة في كثرة الاتفاقيات مشكلتنا بكثرة الطرود اذكر في كذا يوم طلعت ب 150 طرد منها شركة اكسترا وجرير وايكيا وجوهرة وسيتي ماكس وستنر بوينت والماجد للعود وشهادات التخرج وغيرها من غير الوثائق الحكومية
والموزع اللي قال لك ان نعطي رنة ونقفل ويطلع في النظام هذا كذاب اوانت جايب الكلام من كيسك لان في النظام مافي خاصية ان وصلت الموقع او لا بالاتصال صح تتصل ويطلع الاتصال فقط في نظام مرسال اما في نظام واصل قو تبع الطرود اذا اتصل الموزع بعد مايخلص الاتصال يحط محاولة تسليم
وتقولي البريد الوارد كثير تدري اني في نقطة توزيع في مكتب بريد وهم 15 موظف وعدد البريد اللي يجيهم 30 شحنة واقل
وازيدك كمان عندك خبر ان كامل البريد الممتاز تحول على نقاط التوزيع يعني المكتب يجيه فقط الطرود والمسجل والعادي اللي ماعليها عنوان وطني وهي قليلية

[جسوم]

عزيزي الوثائق الحكومية امرها بسيط حنا عندنا مشكلة في كثرة الاتفاقيات مشكلتنا بكثرة الطرود اذكر في كذا يوم طلعت ب 150 طرد منها شركة اكسترا وجرير وايكيا وجوهرة وسيتي ماكس وستنر بوينت والماجد للعود وشهادات التخرج وغيرها من غير الوثائق الحكومية
والموزع اللي قال لك ان نعطي رنة ونقفل ويطلع في النظام هذا كذاب اوانت جايب الكلام من كيسك لان في النظام مافي خاصية ان وصلت الموقع او لا بالاتصال صح تتصل ويطلع الاتصال فقط في نظام مرسال اما في نظام واصل قو تبع الطرود اذا اتصل الموزع بعد مايخلص الاتصال يحط محاولة تسليم
وتقولي البريد الوارد كثير تدري اني في نقطة توزيع في مكتب بريد وهم 15 موظف وعدد البريد اللي يجيهم 30 شحنة واقل
وازيدك كمان عندك خبر ان كامل البريد الممتاز تحول على نقاط التوزيع يعني المكتب يجيه فقط الطرود والمسجل والعادي اللي ماعليها عنوان وطني وهي قليلية

والله ان اللي قال وموظف من التوزيع وجعلها بذمتك الى يوم الدين اجل أنا جايبها من كيسي وبعدين انت ضامن الموظفين اللي في التوزيع؟وكنا نسمع عن كذا مشاكل لكن الآن وضح من عند اهل العمل نفسهم وبعدين التخرج وقت وانتها وغيرها وبعدين انت تتكلم عن بريد مركزي أنا اقول الفروع والان وين والموظفين اذا حتى المكاتب الأمامية الكبيره نقل مؤظفين الي التوزيع والآخرين عرض شكرآ وين شكلك ماشفت النقص في العنصر البشري التجزئة

[موززع بريد]

والله ان اللي قال وموظف من التوزيع وجعلها بذمتك الى يوم الدين اجل أنا جايبها من كيسي وبعدين انت ضامن الموظفين اللي في التوزيع؟وكنا نسمع عن كذا مشاكل لكن الآن وضح من عند اهل العمل نفسهم وبعدين التخرج وقت وانتها وغيرها وبعدين انت تتكلم عن بريد مركزي أنا اقول الفروع والان وين والموظفين اذا حتى المكاتب الأمامية الكبيره نقل مؤظفين الي التوزيع والآخرين عرض شكرآ وين شكلك ماشفت النقص في العنصر البشري التجزئة

انا ماني فيه بريد مركزي حنا نقطة توزيع في مكتب بريد وهم تبع التجزئة ومقسمين الدوام بينهم كل واحد ياخذ ساعتين او ثلاث ويمشي لانهم ماعندهم عمل وعددهم 15 اثنين يغطون كل شغلهم
شهادات التخرج امرها بسيط على قولك وقت وتنتهي لكن الشركات ماهي وقت وتنتهي مستمرة على طول وانت تقول عندكم نقص فيه يوم انت جلست من الساعة 9 صباح لين العشاء انا اجلس لين هذا الوقت عشان ماخلصت من كثر الطرود

مافهمتك كيف ضامن موظفين التوزيع
قصدك انهم يوزعون او لا
مشرف النقطة مستحيل يخلي لوطرد واحد عنده في المكتب لانه هو اللي راح يتحاسب واذا قصدك ان الموزع مايسلم الطرد ترى العميل يجي له رمز تسليم واذا ماوصل الطرد لبيته ماراح يعطيه العميل الرمز وراح تطلع متعثر على الموزع وبعد ثلاث ايام اذا العميل مااستلم يحط اجراء على الطرد على حسب الاتصال مغلق او مارد على الجوال او رفض الاستلام او الجوال مفصول ويرجع واذا العميل اشتكى انه مااتصل عليه راح يقدم شكوى على الموزع ويتحاسب