المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح
عندما ننظر الى التوزيع من ناحية الموارد خصوصا اللبشريه منها فلديها اكتفاء ذاتي خصوصا بعد دمج توزيع الممتاز للادارة العامه للتوزيع ولكن للاسف لم يتمكن مدير عام التوزيع من توظيف هذه الموارد بالشكل المثالي المتوقع من قيادي يقود اهم قطاع في البريد السعودي
تم صياغة هذا الموظف بصفتي موظف وعميل ايضا بحكم تجربتي ( يتم ارسال رساله بحضور الموزع ولا يحضر ) وكذلك فقدان المواد لدى نقاط التوزيع بنسبه كبيره وعندما نسأل عن السبب بصفتي موظف وزميل يتم اجابتي لعدم استطاعة الموزع والضغوطات وذلك بسبب تخبط مدير عام التوزيع بقرارات لاتخدم العمل ولعدم خبرته بالميدان وعدم الاستفاده من موزعي البريد الممتاز الاستفاده المثلى .
يجب ان يلتفت معالي رئيس المؤسسه الى جميع القياديين ومؤهلاتهم وطرق توليهم لهذه المناصب فنحن كمنظمه والعملاء ضحية لهؤلاء
خلاصة الموضوع ( التوزيع سيء جدا )
والسبب ليس في الموزع ولكن في متخذ القرار وعدم قدرته على التخطيط واتخاذ القرارات المناسبه
اسال الله لنا ولكم التوفيق
رد مع اقتباس