قطاع التجزئة ... دقة ساعة الصفر

[بس كذا]

انتم فاضين

اي والله فاضين ، و نشغل انفسنا بالمفيد

[زيزوم]

فاضين ومحتاجين دورة في فهم عمل البريد التجزئه اكبر بكثير من ما تضنون ...باين انكم من مجموعه اس تي سي ولا تعرفون عمل البريد بالتفصيل ..ايش جاب عمل واحد مثل التوزيع لعمل التجزئه مع العلم ان تم تصنيف عمل المعالجه بالتجزئه وتم حرمانهم من الترقيات بسبب انهم محافظات ومدن صغيرة
يعني اصبح موظفون المعالجه والعمليات في الطائف او في الداودمي تجزئه ......تجزئه كيفففففف

[بس كذا]

فاضين ومحتاجين دورة في فهم عمل البريد التجزئه اكبر بكثير من ما تضنون ...باين انكم من مجموعه اس تي سي ولا تعرفون عمل البريد بالتفصيل ..ايش جاب عمل واحد مثل التوزيع لعمل التجزئه مع العلم ان تم تصنيف عمل المعالجه بالتجزئه وتم حرمانهم من الترقيات بسبب انهم محافظات ومدن صغيرة
يعني اصبح موظفون المعالجه والعمليات في الطائف او في الداودمي تجزئه ......تجزئه كيفففففف

بإستثناء الموزعين التابعين لإدارة التوزيع..

اي موظف في المحافظات و المراكز يعتبر تابع لقطاع التجزئة ، حتى و إن كان من ضمن مهام عمله معالجة البريد الوارد و الصادر و الترحيل.

[جسوم]

البريد لايزال تحت اشراف وزارة الخدمة المدنية ادارياً ويتم الانفاق عليه مثل بقية الوزارات الاخرى ،،،
واذا تم تحويلة الى شريكة بيتغير كلياً ويشمل الكل فلا تستعجل على التقليص والدمج .

صحيح يفكرون البريد الآن شركة مثل باقي الشركات الأخرى البريد الان يعتبر مثل الدوائر الحكومية الأخرى خدمي

[ابو حصه]

صحيح انه الموضوع مايخصنا يخص الرئيس والمستشارين اللي يتقاضون رواتب عاليه بلا فائدة تذكر
لكن ياعزيزي خذ بعين الاعتبار ان البريد السعودي حكومي ولا يمكن في اي حال من الاحوال ان يتم التصرف فيه تصرف كامل مالهم سلطهكامله تحركات الرئيس والمستشارين تحركات محدودة
بتقديم خطط مستقبلية زيادة ايردات البريدية
اعادة هيكلة البريد واعادة تنظيم الموظفين
عندما عين الرئيس من قبل الدولة طلب منه مطاليب اللي اهمها مواكبة تطور ناقل والخدمات اللوجستية حسب رؤية 2030 من قبل هيئةالاتصالات بعد ذلك اتم الرئيس التعاقد مع مجموعه من المستشارين من stc وغيرهم وعقدوا عدة اجتماعات لتطوير البريد ورفع الايردات بعدذلك فشلوا في التسويق والاعلانات وتوقيع العقود مع بعض المواقع الكترونية لجلبها للبريد بعد ذلك اتجهوا للموظفين القربيين من التقاعدوقدموا لهم شكرا ليتم تخفيف العب على مزانية البريد
بعد ذلك ظهر التقيم الظالم واجبارهم على التوقيع
على تقيمهم الغير جيد لاغلب الموظفين ليسمح لهم بتخيفض راتبين رمضان الى راتب واحد
ارى من وجهة نظري ان حل وحيد
هي الشغل على التسويق والاعلانات وسحب البساط من سيطرة سمسا وارامكس على اغلب المواقع الكترونية
التسويق في البريد سيء جدا ولالهم اي تحرك في السوق
يجب ان ترضى بوضعك الحالي لانك في النهاية مالك سلطة انك تستطيع ابعاد الموظفين وهم بالنهاية موظفيين حكوميين
1-الحل هو ايجاد حلول سريعه لتسليم العميل بأسرع مايمكن وبسعر معقول من خلال تغير مسارات السيارات
2- انشاء قطاع حيوي وليس ميت مثل مانشاهدة الان للتسويق والدعيات والتوقيع مع عدة مواقع الكترونية داخليه وخارجيه
3- اغلاق بعض المكاتب البريدية واستبدلها بمكتب صغير يضم موظفين او ثلاثة بالكثير

[الإنماء]

المترديه والنطيحه قاموا يتكلمون في الغاء قطاعات في البريد وكأنه البريد ملك ابو اللي خلفه وهذا جهل وحماقه صعب تجد لها دواء او حل ؟؟؟؟؟
او من يكتب امس تم تعيينه في البريد ولايعرف دور كل قطاع او موزع مايبي يعمل وقلت في موضوعي واكرر زي ما انت تطالب بالتوفير للمؤسسه انا اطالب براتبك نجيب 6 هنود وبنجلاديشيه ويوزعون بأمانه وذمه وضمير وبدون تأخير وبكذا نوفر ميزانيه كبيره للبريد تعاملت مع موزعي سمسا ارجل منكم طرد وصلني في الوقت وموزع البريد السعودي لي اسبوع ونصف اتصل به ومايرد؟؟؟؟
شفت الفرق ياجاهل ؟؟

[هبوب2]

المترديه والنطيحه قاموا يتكلمون في الغاء قطاعات في البريد وكأنه البريد ملك ابو اللي خلفه وهذا جهل وحماقه صعب تجد لها دواء او حل ؟؟؟؟؟او من يكتب امس تم تعيينه في البريد ولايعرف دور كل قطاع او موزع مايبي يعمل وقلت في موضوعي واكرر زي ما انت تطالب بالتوفير للمؤسسه انا اطالب براتبك نجيب 6 هنود وبنجلاديشيه ويوزعون بأمانه وذمه وضمير وبدون تأخير وبكذا نوفر ميزانيه كبيره للبريد تعاملت مع موزعي سمسا ارجل منكم طرد وصلني في الوقت وموزع البريد السعودي لي اسبوع ونصف اتصل به ومايرد؟؟؟؟شفت الفرق ياجاهل ؟؟

نعم صحيح الشركات الأخرى على كل وقت يجيك والموزع واصل يفكر نفسه ولي او وصي على الموظفين كثير اشوف موزعين حتى ماخدم ١٠سنوات ويتدخل في عمل القطاعات الأخرى تطبيق ويجيك موزعين مثل مرسول وافتك من الإزعاج

[جابر]

المترديه والنطيحه قاموا يتكلمون في الغاء قطاعات في البريد وكأنه البريد ملك ابو اللي خلفه وهذا جهل وحماقه صعب تجد لها دواء او حل ؟؟؟؟؟
او من يكتب امس تم تعيينه في البريد ولايعرف دور كل قطاع او موزع مايبي يعمل وقلت في موضوعي واكرر زي ما انت تطالب بالتوفير للمؤسسه انا اطالب براتبك نجيب 6 هنود وبنجلاديشيه ويوزعون بأمانه وذمه وضمير وبدون تأخير وبكذا نوفر ميزانيه كبيره للبريد تعاملت مع موزعي سمسا ارجل منكم طرد وصلني في الوقت وموزع البريد السعودي لي اسبوع ونصف اتصل به ومايرد؟؟؟؟
شفت الفرق ياجاهل ؟؟

بارك الله فيك هذا الصحيح

[جابر]

صحيح انه الموضوع مايخصنا يخص الرئيس والمستشارين اللي يتقاضون رواتب عاليه بلا فائدة تذكر
لكن ياعزيزي خذ بعين الاعتبار ان البريد السعودي حكومي ولا يمكن في اي حال من الاحوال ان يتم التصرف فيه تصرف كامل مالهم سلطهكامله تحركات الرئيس والمستشارين تحركات محدودة
بتقديم خطط مستقبلية زيادة ايردات البريدية
اعادة هيكلة البريد واعادة تنظيم الموظفين
عندما عين الرئيس من قبل الدولة طلب منه مطاليب اللي اهمها مواكبة تطور ناقل والخدمات اللوجستية حسب رؤية 2030 من قبل هيئةالاتصالات بعد ذلك اتم الرئيس التعاقد مع مجموعه من المستشارين من stc وغيرهم وعقدوا عدة اجتماعات لتطوير البريد ورفع الايردات بعدذلك فشلوا في التسويق والاعلانات وتوقيع العقود مع بعض المواقع الكترونية لجلبها للبريد بعد ذلك اتجهوا للموظفين القربيين من التقاعدوقدموا لهم شكرا ليتم تخفيف العب على مزانية البريد
بعد ذلك ظهر التقيم الظالم واجبارهم على التوقيع
على تقيمهم الغير جيد لاغلب الموظفين ليسمح لهم بتخيفض راتبين رمضان الى راتب واحد
ارى من وجهة نظري ان حل وحيد
هي الشغل على التسويق والاعلانات وسحب البساط من سيطرة سمسا وارامكس على اغلب المواقع الكترونية
التسويق في البريد سيء جدا ولالهم اي تحرك في السوق
يجب ان ترضى بوضعك الحالي لانك في النهاية مالك سلطة انك تستطيع ابعاد الموظفين وهم بالنهاية موظفيين حكوميين
1-الحل هو ايجاد حلول سريعه لتسليم العميل بأسرع مايمكن وبسعر معقول من خلال تغير مسارات السيارات
2- انشاء قطاع حيوي وليس ميت مثل مانشاهدة الان للتسويق والدعيات والتوقيع مع عدة مواقع الكترونية داخليه وخارجيه
3- اغلاق بعض المكاتب البريدية واستبدلها بمكتب صغير يضم موظفين او ثلاثة بالكثير

البعايث الموجوده في المكاتب الاستقبال هذي تخص التوزيع وعليها عنوان واصل لماذا تقعد شهر في المكاتب أجل ايش عمل التوزيع مفترض تحول جميع البعايث الموجوده على نقاط التوزيع شوف سمسا وغيرها توزيع صح مع انهم اجانب

[المستقبل]

٥ الاف موظف على ٥٠٠ مكتب
يعني متوسط ١٠ موظفين بكل مكتب

منافذ البيع الاحترافيه تتطلب فقط ٢ الى ٣ من الموظفين لتشغيل منفذ بيع احترافي

ما نبي محافظات فيها ادارات اكثر من ادارات المؤسسة نفسه ..

وسلامتكم

[شاب طموح]

ظ¥ الاف موظف على ظ¥ظ*ظ* مكتب
يعني متوسط ظ،ظ* موظفين بكل مكتب

منافذ البيع الاحترافيه تتطلب فقط ظ¢ الى ظ£ من الموظفين لتشغيل منفذ بيع احترافي

ما نبي محافظات فيها ادارات اكثر من ادارات المؤسسة نفسه ..

وسلامتكم

اتفق معك
ويجب على المؤسسة التوجه الى منافذ بيع عصريه وعمليه واكثر عدد وليس بهذا الكبر والقله في المدن الكبيره

عدد 35 منفذ بيع عصري كباقي الشركات ( 3 موظفين + مشرف ) = 140 موظف لمنطقة الرياض
كافيه لتجعلك مالك لسوق الشحن في المنطقة

[بس كذا]

٥ الاف موظف على ٥٠٠ مكتب
يعني متوسط ١٠ موظفين بكل مكتب

منافذ البيع الاحترافيه تتطلب فقط ٢ الى ٣ من الموظفين لتشغيل منفذ بيع احترافي

ما نبي محافظات فيها ادارات اكثر من ادارات المؤسسة نفسه ..

وسلامتكم

منافذ البيع الاحترافية تقدم فقط خدمة البريد الممتاز ، و اغلب عملها قائم على التسليم ،و خدمة الدفع عند الاستلام من المتاجر ، الارسال الشخصي ضعيف.

اما العمل الفعلي لمكاتب البريد السعودي فيوجد لديها بريد رسمي و ممتاز و طرود عادية و مسجلات ، و صناديق بريد ،و توزيع واصل ريفي ..

و العمل قائم على فترتين صباحية و مسائية.

المنافسة شرسة في المدن الرئيسية و لن تستطيع اخذ حصة سريعا لان العميل مختلف و صعب و الخيارات امامه كثيرة.

ركز على المحافظات و المراكز لو ما فيها خير سمسا و اراميكس و زاجل ما فتحوا مكاتب فيها.


اتركوا المكاتب فعلوا الاتفاقيات و التجارة الالكترونية و اشتغلوا على اسطول توزيع يبيض الوجه.

[الإنماء]

منافذ البيع الاحترافية تقدم فقط خدمة البريد الممتاز ، و اغلب عملها قائم على التسليم ،و خدمة الدفع عند الاستلام من المتاجر ، الارسال الشخصي ضعيف.

اما العمل الفعلي لمكاتب البريد السعودي فيوجد لديها بريد رسمي و ممتاز و طرود عادية و مسجلات ، و صناديق بريد ،و توزيع واصل ريفي ..

و العمل قائم على فترتين صباحية و مسائية.

المنافسة شرسة في المدن الرئيسية و لن تستطيع اخذ حصة سريعا لان العميل مختلف و صعب و الخيارات امامه كثيرة.

ركز على المحافظات و المراكز لو ما فيها خير سمسا و اراميكس و زاجل ما فتحوا مكاتب فيها.


اتركوا المكاتب فعلوا الاتفاقيات و التجارة الالكترونية و اشتغلوا على اسطول توزيع يبيض الوجه.

فعلا هذا موظف البريد الفاهم يعرف السوق والخدمات والمنافسه وليس تحدي الموظفين
ادخل بخدمات ونافس بالجوده والسرعه
كثره الموظفين قوه وليس عبىء لكن كيف تشحذ همم وتطلق لهم بيئه عمل ومنافسه وحوافز
على فكره للمدرعين والجاهل عدد موظفي دي اتش ال اكثر من عدد موظفي البريد لكن شوف الاحترافيه في عملهم وانظمتهم مافي تحدي وتعقيد
الحسد ماكل قلوبنا للاسف

[ابوسعد٢٠٢٠]

عندما تقلص عدد الموظفين تخسر اكثر كيف تقوم بمعالجة عمل من المتوقع انه يزيد مستقبلا بعدد موظفين قليل كثرة الموظفين عامل قوة للقطاع الخدمي مثل البريد لاكن وين الي يفهم من مستشارين الغفلة

[المستقبل]

فعلا هذا موظف البريد الفاهم يعرف السوق والخدمات والمنافسه وليس تحدي الموظفين
ادخل بخدمات ونافس بالجوده والسرعه
كثره الموظفين قوه وليس عبىء لكن كيف تشحذ همم وتطلق لهم بيئه عمل ومنافسه وحوافز
على فكره للمدرعين والجاهل عدد موظفي دي اتش ال اكثر من عدد موظفي البريد لكن شوف الاحترافيه في عملهم وانظمتهم مافي تحدي وتعقيد
الحسد ماكل قلوبنا للاسف

غير صحيح

اكبر شركة تعمل في السعودية في قطاع الخدمات البريدية هي ارامكس عدد موظفيها لا يتجاوز 2800 موظف
حصت شركة ارامكس تعادل 40% من السوق السعودي

دي اتش ال حصتها ضعيفه وتتركز على خدمات الشركات b2b وقليل تعاملها مع العميل الفرد بشكل مباشر b2c

كثرة الموظفين ليس عبء .. ,كلامك صحيح لكن يحتاج توجيه وضبط

مشكلة الرئيس اشتغل في بداية عمله على حقوق ومميزات موظفي البريد من مكافاة رمضان والتي الغاءها وجعلها مكأفاة اداء
وكذلك الحديث عن بعض المميزات التي الله يستر من قادمها
ايضا من نشر جواسيس التغيير بالمناطق وهذا امر معيب

كنت أتمنى من الرئيس ان لا يمس اي ميزة مالية بالمقابل يطلب عمل ويعيد تكوين المكاتب والاعمال ويجعل قطاع التوزيع أكثر قوة ب إدارة محترفة ليست كما هي حاليا فزعات

أتمنى ان أزمة كورونا جعلتهم يفكرون في ذلك ويشرعون له

وسـ ـ ـ ـ ــلامتكم
#متر_ونص