نصيحتي لكم

[سندباد]

نشكر لك هذه النصيحة
نحن في البداية سرنا مع الرئيس وصدقنا جميع ما نسب عنه بأنه محب لزملائه وسيعمل جاهدا على بذل كل ما بوسعه لإرضائهم


ولكننا فوجئنا بنتائج وعوده :
الغاء ميزات التأمين الطبي ، وتضرر من هذا الاجراء الالاف من الموظفين وهذه أول ضربة كانت هدية من معاليه للموظف !


فوجئنا مرة أخرى بأنه يضع معايير كفيلة بالغاء راتبين رمضان ، ابتداءا من جعلها راتب واحد تمهيدا إلى الغاءها ، ودفعها مرة أخرى على صيغة مكافات لاخرين !! ، وكانت هذه الضربة الثانية الأكثر ألما ووجعا من معاليه للموظفين!!


وكانت هناك هدايا متفرقة تتمثل في الضغط والتنكيل و التصفية !!


وطلبنا من أكثر من مصدر التفاوض مع معاليه لكي نسمع وجهة نظره ، فللاسف يراوغ ويلف ويدور لكي يعطي نفسه الحق بما يقوم به و يريد أن يفرض علينا وجهة نظره وعلينا التصديق والسمع والطاعة لذلك لن يجدي أي نقاش مع هذه النوعية من البشر ، والحل هو تدخل ولاة الأمر حفظهم الله في ارغامه على عدم التعرض لمزايا الموظفين ، ولو يريد تحسين الصورة الاقتصادية للبريد السعودي عليه استغلال هذه الكثافة من الموظفين والمكاتب البريدية في استحداث خدمات جديدة تدر الاموال على البريد بدلا من اخذ اموال الناس بالباطل

هناك ظروف اقتصادية في المؤسسة الجميع يعلمها ، ولذلك تضطر المؤسسة أحيانا لاتخاذ اجراءات وفي النهاية تعود لصالح الموظف والمؤسسة
ومعالي الرئيس ماض في استحداث خدمات جديدة وقريبا جدا سوف ترى النور ان شاء الله

[akeeil]

هناك ظروف اقتصادية في المؤسسة الجميع يعلمها ، ولذلك تضطر المؤسسة أحيانا لاتخاذ اجراءات وفي النهاية تعود لصالح الموظف والمؤسسةومعالي الرئيس ماض في استحداث خدمات جديدة وقريبا جدا سوف ترى النور ان شاء الله

لماذا هذه الظروف فقط المتضرر منها موظف البريدهناك قطاعات حكومية ليست ذات مردود مالي ويصرف لهم بدل سكن ولم نسمع بإيقافه او ربطه بالاداء الوظيفي

[هبوب2]

لماذا هذه الظروف فقط المتضرر منها موظف البريدهناك قطاعات حكومية ليست ذات مردود مالي ويصرف لهم بدل سكن ولم نسمع بإيقافه او ربطه بالاداء الوظيفي

نعم اخي الكريم كلام صحيح بس موظف البريد ؟

[الناصفي]

لماذا هذه الظروف فقط المتضرر منها موظف البريدهناك قطاعات حكومية ليست ذات مردود مالي ويصرف لهم بدل سكن ولم نسمع بإيقافه او ربطه بالاداء الوظيفي

كلام سليم
انا من وجهة نظري
يجب على الجميع مراجعة الوضع
ابتداء من المسؤل الاول
انتهاء ب الموظف
المسؤول الاول من المفترض يكون صاحب صدر واسع ويتقبل النقد ويعمل منه عمل جيد ويكون صاحب نظره بعيده المدى
في اختيار فريق عمله
هل يوجد مستشار بريد اومستشارين
لا لماذا؟
كان من المفترض لديه مستشارين من البريد نفسه من اصحاب الخبره والمرونة والحنكه ويعرف الموظفين و ا ومعاناتهم و البريد وسلبياته
ام يكون مستشارينه من خارج البريد جميعم هذا في حد ذاته شي غريب
جميع المنافسين للبريد مستشارينهم ووباعداد كبيرة من المنشأه نفسها

هذا على وجهة العموم وجهة نظر
الساحه تخدم الجميع بما فيهم الرئيس
هي البيت البريدي
نختلف نتفق ماشي
الاختلاف في اراي لا يفسد للود قضيه
وشكراااا
بس لابد من الشفافيه

[msotabi]

هناك ظروف اقتصادية في المؤسسة الجميع يعلمها ، ولذلك تضطر المؤسسة أحيانا لاتخاذ اجراءات وفي النهاية تعود لصالح الموظف والمؤسسة
ومعالي الرئيس ماض في استحداث خدمات جديدة وقريبا جدا سوف ترى النور ان شاء الله

كلام حلو وجميل من الطرفين نسأل الله التوفيق لكم ولنا نحن موظفين البريد ( الترقيات - مكافئات رمضان راتبين - وتصحيح التامين ) لا اقل ولا اكثر وتحياتي لكم وللرئيس ،،،،،،،،،

[ابو مشعل]

هناك ظروف اقتصادية في المؤسسة الجميع يعلمها ، ولذلك تضطر المؤسسة أحيانا لاتخاذ اجراءات وفي النهاية تعود لصالح الموظف والمؤسسة
ومعالي الرئيس ماض في استحداث خدمات جديدة وقريبا جدا سوف ترى النور ان شاء الله

لأول مرة أوؤيدك على ما تفضلت به

نعم مؤسسة البريد السعودي تعاني من ضعف الإيراد وزيادة هائلة في المصروفات لذلك رفع مستشاري الرئيس فكرة تقليص المصروفات بتخفيض باقة التأمين الطبي على الموظفين ، و الغاء مكافأة رمضان واقتصارها على الموظفين الذين يتجاوزون تقدير 100% فقط

وهذا الإجراء ضروري لإنقاذ البريد السعودي من هذا العجز في الميزانية

لكن تعال معي لأناقشك بأسباب العجز الحاصل

منذ اولي معالي رئيس المؤسسة الأسبق الدكتور محمد بنتن وتحول البريد السعودي إلى مؤسسة خاضعة لنظام المؤسسات في الدولة ، وقع معالي الرئيس عقد التأمين الطبي مع التعاونية للتأمين في باقة جيدة استمرت أكثر من خمسة عشر عاماً

وحصل جميع الموظفين على امتيازات سلم التأمينات الاجتماعية بما فيها مكافأة سنوية تعادل راتبين أساسيين استمر هذا الوضع أكثر من خمسة عشر عاماً

والأمور بحمد الله طيبة ولا يوجد أي مشاكل

إذا ،، لماذا حصلت الكوارث الان ولم يعد البريد قادر على دفع بوليصة التأمين في الباقة المحددة وكذلك الاستمرار في صرف راتبين لكل موظف ؟

أنا أجيبك ، يعود ذلك إلى سببين

الأول : أنه تم استهلاك ميزانية البريد السعودي بل والقضاء عليها بسبب العقود ذات الرواتب الضخمة التي أبرمت من موظفين استغنت عنهم شركة الاتصالات السعودية وبعض الشركات الأخرى والذين هم معروفين لدى الرئيس ولدى مستشاريه !

الثاني : هو عدم قدرة طاقم إدارة البريد السعودي بعد هذه العقود وهذا الاستنزاف المادي من عمل أي شيء كاستحداث خدمات ومشاريع ذات دخل لانقاذ الوضع الحالي ، وعدم القدرة أيضا على إعفاء من تم استقطابهم لتحرير ميزانية تكون لصالح خزينة البريد .

وبالتالي جاء القرار لتخفيض مزايا الموظف من تأمين طبي و مكافأة رمضان لتوفير مبالغ وعمل موازنة وتبييض الوجوه أمام وزارة المالية

لماذا التخفيض يأتي على حساب الموظف ولا يأتي على حساب أصحاب العقود ؟

استمر البريد السعودي بدفع التأمين الطبي ومكافأة رمضان خمسة عشر عاما بدون أي مشكلة ، لماذا الان أصبح عاجزاً عن ذلك ؟

دولتنا أعزها الله دولة خير ونعمة من الله وحكامها اعزهم الله لا يرضون المساس بحقوق ابناءها

الكره في ملعب معالي الرئيس ، ونحن مستمرون في مطالبنا حتى نحصل عليها

[هبوب2]

هناك ظروف اقتصادية في المؤسسة الجميع يعلمها ، ولذلك تضطر المؤسسة أحيانا لاتخاذ اجراءات وفي النهاية تعود لصالح الموظف والمؤسسةومعالي الرئيس ماض في استحداث خدمات جديدة وقريبا جدا سوف ترى النور ان شاء الله

في موضوع التقاعد المبكر شكرآ اللي باقي له اقل من سنة نفس من باقي له اكثر من ١٠سنوات لماذا ومن وضع هذا التقسيم؟