الطموح ومعوقاته بين القيادة والموظف

[هبوب2]

أخي الكريم إنماء اولا : عميل يسب موظف هذا أمر له تبعاته هناك جهات حكومية مسؤلة عن محاسبة من يسيئ لموظف أثناء تأدية عمله بالسجن والجلد والغرامة فيجب على الجميع التحلي بالأخلاق الحسنة والجهات المختصة تعمل على مدار الساعة .ثانيا: المؤسسة لم تقوم بتطفيش احد ويجب أن نعلم أن عروض التقاعد كانت مطلب لكثير من الموظفين وهناك من استفاد منها وانت تعلم هذا الامر يقينا فلا نجانب الصواب بغية التذمر .موضوع البصمة في جميع الدوائر الحكومية ولم تضعه المؤسسة للمضايقة كما يتصور البعض هذه مرحلة توجهت لها الدولة للحد من التسيب وتسرب الموظفين اثناء الدوام الرسمي .ثالثا: هناك الكثيرمن المشاريع والبرامج والافكار المطروحة وتحت التنفيذ ويجب عليك كموظف تبحث في تطوير الأعمال أن تشارك في تحسين بيئة العمل عبر أيميل العمل بطرح افكار جديدة وهذا واجب عليك وامانة في عنقك كما ترى نقصا او عيبا يجب أن تسعى في تصحيحه ولو بكلمة .رابعا : اين العيب في تأخير الهيكل التنظيمي ؟عجيب هذا الامر يشغل الموظفين وهو أمر تنظيمي يتبع توجيه الخطط والبرامج ونوع الصلاحيات التي سوف تمنح فما شأن الموظف في الهيكل ؟ الغاء ادارات من الهيكل يكون بسبب الأتمته (أي تحويل اكبر قدر من الاعمل آليا عبر التطبيقات والخدمات الذاتيه )وإنزال اعداد كبيرةمن الموظفين للعمل الميداني هذا يصب في مصلحة الموظف والمؤسسة على حد سواء وقريبا إن شاء الله تعالى سوف ترى بام عينك تهافت الموظفين على الميدان ومنافذ البيع لمالها من عائد مجزي.موضوع أن الطرح عبارة عن صف كلام واحلام يخرجك من دائرة المتابع المتفهم للاستراتيجيات المطروحه وعدم استيعاب المرحلة وعفوا على التعبير هدانا الله وإياكم

في المحافظات والمراكز التابعة المنطقة الشرقية فيه تطفيش وهذي حقيقة من نقل والموظفين صار الواحد يروح الدوام وهو بدون نفس اقسم بالله العظيم البريد صار في عصر المستشارين والرئيس الجديد تخبط واضح وخصوصا في الشرقية ناس أوكل لهم مسؤولية وهم غير كفو لها وأنا وجميع الزملاء كل مكتب أو ادارة فيه تكفير وتعكير جو المؤظف مصدر الدخل الأول

[يورو]

في المحافظات والمراكز التابعة المنطقة الشرقية فيه تطفيش وهذي حقيقة من نقل والموظفين صار الواحد يروح الدوام وهو بدون نفس اقسم بالله العظيم البريد صار في عصر المستشارين والرئيس الجديد تخبط واضح وخصوصا في الشرقية ناس أوكل لهم مسؤولية وهم غير كفو لها وأنا وجميع الزملاء كل مكتب أو ادارة فيه تكفير وتعكير جو المؤظف مصدر الدخل الأول

أخي الكريم
اظن والله اعلم أن المنطقة الشرقية من المناطق المطروحة في المسابقة على وظيفة مديرعام المنطقة وإن شاء الله تعالى يكلف من هو أهل لإصلاح الوضع وأخذ الحقوق ورفع الظلم .
الخير قادم إن شاء الله تعالى

[هبوب2]

أخي الكريم اظن والله اعلم أن المنطقة الشرقية من المناطق المطروحة في المسابقة على وظيفة مديرعام المنطقة وإن شاء الله تعالى يكلف من هو أهل لإصلاح الوضع وأخذ الحقوق ورفع الظلم .الخير قادم إن شاء الله تعالى

ان شاء الله يجي مدير يعدل الوضع الحالي

[جابر]

الشرقية المشاكل أكثر المكاتب وخصوصاً التابعة المحافظات من العينات التي تحمل عنوان واصل يتتبس فيها المكتب الذي فيه معالجة واصل وعينات المجاني مفترض النقطة واصل لاتكون مع المكاتب التي عندها عمل استقبال يعني النقاط التوزيع كلها تكون في مكان واحد كذا تعطيل عمل موظفين الاستقبال يعني التوزيع لاوحدها ادارة مستقله والتسليم عندهم حالهم حال الشركات الأخرى في المنطقة لكن التوزيع في الشرقية لايريدون التطوير ويحذفون مواد واصل والتوزيع والطرود على الغير روح شوف ارامكس وسمسا وناقل واستفيدو من العمل والتوزيع عندهم على مدار الساعة واللي يوزع موظفين عن طريق التطبيق اما عندنا التوزيع حول عملك على غيرك

[الإنماء]

الشرقية المشاكل أكثر المكاتب وخصوصاً التابعة المحافظات من العينات التي تحمل عنوان واصل يتتبس فيها المكتب الذي فيه معالجة واصل وعينات المجاني مفترض النقطة واصل لاتكون مع المكاتب التي عندها عمل استقبال يعني النقاط التوزيع كلها تكون في مكان واحد كذا تعطيل عمل موظفين الاستقبال يعني التوزيع لاوحدها ادارة مستقله والتسليم عندهم حالهم حال الشركات الأخرى في المنطقة لكن التوزيع في الشرقية لايريدون التطوير ويحذفون مواد واصل والتوزيع والطرود على الغير روح شوف ارامكس وسمسا وناقل واستفيدو من العمل والتوزيع عندهم على مدار الساعة واللي يوزع موظفين عن طريق التطبيق اما عندنا التوزيع حول عملك على غيرك

لي سنوات افكر حتى السكارى مايسوه يجي البريد لمعالجه واصل العادي بكميات مهوله من المنطقه ثم يعالج في مرسال ويحول لنقاط التوزيع ثم يستلمونه من مرسال يوزع ويعالج ويسلم للعميل مجانا يعني جهود الموظفين كلها مهدره وعلى واصل مجاني
اقول المسؤول بدل مايفكر بأفكار غير هيكل هدد موظف ليش مايركزون بتبسيط اجراءات العمل ؟؟؟؟ وبيون زياده ايرادات ؟؟؟؟؟؟؟
ولاتقارن ياجابر الشركات الاخرى هدفها اولا الموظف وابتكار خدمات جديده وذات دخل
البريد عكسها تمام ينزل لك قرارات اخر من يعلم بها الموظف طبق هذا القرار او الغى اداره وانزل في الميدان

[جسوم]

لي سنوات افكر حتى السكارى مايسوه يجي البريد لمعالجه واصل العادي بكميات مهوله من المنطقه ثم يعالج في مرسال ويحول لنقاط التوزيع ثم يستلمونه من مرسال يوزع ويعالج ويسلم للعميل مجانا يعني جهود الموظفين كلها مهدره وعلى واصل مجاني
اقول المسؤول بدل مايفكر بأفكار غير هيكل هدد موظف ليش مايركزون بتبسيط اجراءات العمل ؟؟؟؟ وبيون زياده ايرادات ؟؟؟؟؟؟؟
ولاتقارن ياجابر الشركات الاخرى هدفها اولا الموظف وابتكار خدمات جديده وذات دخل
البريد عكسها تمام ينزل لك قرارات اخر من يعلم بها الموظف طبق هذا القرار او الغى اداره وانزل في الميدان

صحيح والمشكله من سنوات طويلة وبنفس الموضع لم يتغير