المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك
عندما تجعل الموظف يستشعر انه يتقاضى راتبا من اجل حضوره وانصرافه فقط بالبصمة او بالتوقيع فتلك مشكله كبيرة جدا جدا ليس في مؤسسة البريد السعودي وانما في جميع المؤسسات الحكوميه
لابد ان يستشغر الموظف المسئوليه تجاه عمله والامانه المؤتمن عليها وادائها على اكمل وجه
عندما يتم اشعار الموظفين باهمية مؤسسة البريد السعودي وانها من ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وانها مصدر للدخل الوطني
وعنما تجعل الموظف يشارك في الخدمات بفعاليه وقتها نجد انتاجيه غير مسبوقه
لن نتحدث عن ادارة معينه متى ياتي موظفيها ولن نتحدث عن منصب او قيادي حضوره وانصرافه
نتحدث عن كيان كامل لكل موظف لديه واجبات واعمال يقوم بها
مالفائده من حضور موظف مبكرا وانصرافه في وقته المحدد وهو على جواله يتابع مسلسلات او غيرها ؟
من الافضل تجنب التعقيدات القديمه وجعل الموظف يحترم اعماله الموكله اليه
للعلم نسبة 80 % بالموظفين حريصين على الحضور والانصراف اهم من العمل والاعمال الموكله اليه
ونسبة كبيره تم تعيينهم في مناصبهم لشدة الزام الموظفين على الحضور المبكر والانصراف بالوقت المحدد دون النظر الى اعمالهم
ونسبة كبيره من القياديين يفتخر بالحسم او الانذار للموظفين الذين لديهم تاخيرات دون النظر لاعمالهم وادائهم لها
رد مع اقتباس
