النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: المتابعة والرقابه ودورها في متعثرات العمليات والتجزئة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    المتابعة والرقابه ودورها في متعثرات العمليات والتجزئة

    تقريبا الكل منا لاحظ انعدام دور المتابعة في متابعة اعمال الميدان وكأن هذا ليس عملهم او احد ادوارهم في متابعة العمل والرقابه على سيره بشكل صحيح وعدم انحراف العمل عن المسار الفعلي للإجراءات المحدده في النظام ( السياسات والاجراءات )
    كل شخص اساله عن دور المتابعه من ذوي الخبرات الطويله يرد قائلا بهذا النص ( انتهت المتابعه مع الهليل الله يرحمه)
    يجب ان يفعل دور المتابعه والرقابه ويحاسبون على تقصيرهم كأي قطاع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2015
    الدولة
    ..
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/6
    Given: 4/9
    و من بعد ماصار نظام الحضور والانصراف يتبع للموارد بالمؤسسة صار ماعاد لها اي دور ملموس هالادارة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    فعلا
    على مستوى المؤسسه والمناطق والمراكز والمحافظات
    دورهم يفطرون فول وقراءه الجرايد
    وحتى في التحقيق في تصحيح المسار او الاخطاء هم بالاساس لايفهمون العمل البريدي وحتى اجراءات العمل وحتى اداريا وبعضهم مايعرف يفتح ملف ورد ويكتب كلمتين
    يليت يستفاد منهم في مكان اخر كموزعين او في الميدان هم يأخذون رواتب
    وانتهى دفتر حضور وحقق مع فلان تأخر وفلان فرك الله يعز التقنيه ويطول بعمرها (نظام البصمه)

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    بلاد الله الواسعة
    المشاركات
    48
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/1
    Given: 50/29
    على ذكر دور المتابعة ادارة التدريب لما يخرجون دائما قبل الموظفين بساعة او ساعتين ماسبب

    من مواضيع هوا ده :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
    فعلا
    على مستوى المؤسسه والمناطق والمراكز والمحافظات
    دورهم يفطرون فول وقراءه الجرايد
    وحتى في التحقيق في تصحيح المسار او الاخطاء هم بالاساس لايفهمون العمل البريدي وحتى اجراءات العمل وحتى اداريا وبعضهم مايعرف يفتح ملف ورد ويكتب كلمتين
    يليت يستفاد منهم في مكان اخر كموزعين او في الميدان هم يأخذون رواتب
    وانتهى دفتر حضور وحقق مع فلان تأخر وفلان فرك الله يعز التقنيه ويطول بعمرها (نظام البصمه)
    اخي العزيز الشرقيه موجود دفتر الحضور باقي يعني بصمه ودفتر!!!!

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    عندما تجعل الموظف يستشعر انه يتقاضى راتبا من اجل حضوره وانصرافه فقط بالبصمة او بالتوقيع فتلك مشكله كبيرة جدا جدا ليس في مؤسسة البريد السعودي وانما في جميع المؤسسات الحكوميه
    لابد ان يستشغر الموظف المسئوليه تجاه عمله والامانه المؤتمن عليها وادائها على اكمل وجه
    عندما يتم اشعار الموظفين باهمية مؤسسة البريد السعودي وانها من ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وانها مصدر للدخل الوطني
    وعنما تجعل الموظف يشارك في الخدمات بفعاليه وقتها نجد انتاجيه غير مسبوقه

    لن نتحدث عن ادارة معينه متى ياتي موظفيها ولن نتحدث عن منصب او قيادي حضوره وانصرافه

    نتحدث عن كيان كامل لكل موظف لديه واجبات واعمال يقوم بها

    مالفائده من حضور موظف مبكرا وانصرافه في وقته المحدد وهو على جواله يتابع مسلسلات او غيرها ؟

    من الافضل تجنب التعقيدات القديمه وجعل الموظف يحترم اعماله الموكله اليه

    للعلم نسبة 80 % بالموظفين حريصين على الحضور والانصراف اهم من العمل والاعمال الموكله اليه

    ونسبة كبيره تم تعيينهم في مناصبهم لشدة الزام الموظفين على الحضور المبكر والانصراف بالوقت المحدد دون النظر الى اعمالهم

    ونسبة كبيره من القياديين يفتخر بالحسم او الانذار للموظفين الذين لديهم تاخيرات دون النظر لاعمالهم وادائهم لها

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    Post

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    عندما تجعل الموظف يستشعر انه يتقاضى راتبا من اجل حضوره وانصرافه فقط بالبصمة او بالتوقيع فتلك مشكله كبيرة جدا جدا ليس في مؤسسة البريد السعودي وانما في جميع المؤسسات الحكوميه
    لابد ان يستشغر الموظف المسئوليه تجاه عمله والامانه المؤتمن عليها وادائها على اكمل وجه
    عندما يتم اشعار الموظفين باهمية مؤسسة البريد السعودي وانها من ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وانها مصدر للدخل الوطني
    وعنما تجعل الموظف يشارك في الخدمات بفعاليه وقتها نجد انتاجيه غير مسبوقه

    لن نتحدث عن ادارة معينه متى ياتي موظفيها ولن نتحدث عن منصب او قيادي حضوره وانصرافه

    نتحدث عن كيان كامل لكل موظف لديه واجبات واعمال يقوم بها

    مالفائده من حضور موظف مبكرا وانصرافه في وقته المحدد وهو على جواله يتابع مسلسلات او غيرها ؟

    من الافضل تجنب التعقيدات القديمه وجعل الموظف يحترم اعماله الموكله اليه

    للعلم نسبة 80 % بالموظفين حريصين على الحضور والانصراف اهم من العمل والاعمال الموكله اليه

    ونسبة كبيره تم تعيينهم في مناصبهم لشدة الزام الموظفين على الحضور المبكر والانصراف بالوقت المحدد دون النظر الى اعمالهم

    ونسبة كبيره من القياديين يفتخر بالحسم او الانذار للموظفين الذين لديهم تاخيرات دون النظر لاعمالهم وادائهم لها

    اتفق معك في ما ذكرت

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب2 مشاهدة المشاركة
    اخي العزيز الشرقيه موجود دفتر الحضور باقي يعني بصمه ودفتر!!!!
    هذا من ردى شؤون الموظفين بالمنطقه ومديرها
    شؤون الموظفين بالشرقيه من اسوء الادارات ليس لديهم عمل ويعتبرون نفسهم وزراء وعددهم كثير وافعالهم قليل الله يذكر الجغيمان كان مهجدهم ومؤدبهم الان سردح مردح

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    29
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شي طبيعي اللي قاعد يصير
    لانه بكل بساطه جوده العمل اصبحت مقياس بالمتعثرات
    والنظام حاليا بالتحديثات والتطور اللي صار على النظام يفرق عن النظام قبل سنتين
    صدقني دائما الامور التطويرية بالنظام اهم بكثير برائي
    من النظام السابق والغير مجدي
    تقبل تحياتي

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com