اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص مشاهدة المشاركة
المشكلة عندك اخي الكريم أنك تعتبر بعض الامور من المسلمات التي لاجدال فيها إما بجهل منك أو ترديد لعبارات فطاحلة علماء الذرة ونفترض فيك حسن النية ان شاء الله مثل قولك ان الترقية حافز وهي ليست حافز الترقية حق من حقوق الموظف لايجوز المساس بها ولها اليات معترف فيها ومعمول بها في نظام وزارة العمل والموارد البشرية، وقولك ان موظف البريد يعيش في عزلة ويغفل عن برامج الرؤية والتحول الوطني ويطالب بأن يبقى الوضع على ماهو عليه فهذا غير صحيح وانت بذلك تكرر اسقاطاتك وتعود بإلقاء اللوم كله على الموظفين المخلصين لدينهم ووطنهم وولات أمرهم وتريد منهم السكوت عن حقوقهم المسلوبة بداعي انهم اعداء التغيير واعداء للتحول والتطور والتحور والتمرجح، اما جملة " نظرا لماتقتضية مصلحة العمل " فلا اتوقع قبل هيكلة البريد وقبل التخصيص الكامل والا فستكون القشة التي قسمت ظهر البعير وتذكر ان ولاة الامر حفظهم الله حريصين كل الحرص على مواطنيهم وارزاقهم ولنا عبره بأزمة كرونا ووقوف ولاة الامر كما هو معتاد مع المواطنين ولا يصح الا الصحيح
ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.