صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: مكافأة رمضان من راتب إلى راتبين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/0

    مكافأة رمضان من راتب إلى راتبين

    انتشرت رسالة على الواتساب اب الرسالة التالية
    (سوف يطبق نظام التقييم لمدير الاداره حق فقط ٨٠ درجه يعني لو اخذ الموظف كل الدرجات كامله يكون اخذ فقط ٨٠ درجه
    ثم في خانه اسمها إنجازات ومساهمات الموظف
    يعبي فيها المدير ماذا عمل الموظف لنجاح العمل وماذا قدم وترفع بالنظام للمساعد ليعتمدها بالنظام ثم مدير المنطقه ووقتها ياخذ ٢٠ درجه المتبقيه له ليكون تقييمه ممتاز
    بالتوفيق لكم ..)
    لا أعلم مدى صحتها ومدى قانونيتها ..

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    99
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/0
    سيتم تعميم آلية جديده لتقييم الأداء الوظيفي..

    واي منطقة رفعت في النظام تقييم أداء وظيفي عن عام 1440 فهو مخالف لانه لم يصدر تعميم بذلك

    مكافأة رمضان ستكون إجباري بأن كل إدارة يصرف لمنسوبيها كالتالي :-

    20٪ ممتاز- راتبين
    20٪ جيد جدا - راتب ونصف
    20٪ جيد - راتب

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0
    يمكن بدل السكن يعوض ممن يتضرر ان تم هذا المعيار

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    عقدي مع البريد اعمل ٧ ساعات وانهي كل اعمالي مقابل راتب كذا
    وبدل انتقال
    و ٢٠ بالمائة
    وراتبين رمضان

    ولا يوجد شيء اخر ملزم فيه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2014
    الدولة
    مستشار
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    حسبي الله ونعم الوكيل

    اتمنى من معالي الرئيس النظر لمن يستلم راتب على بند 80 بند الخبراء الي محد استفاد منهم شي غير قراءة الجرايد الا من رحم ربي منهم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    هناك اتفاق غريب بين البريد وبين وزارة المالية
    وقرأنا في الساحات منذ اسابيع أن نائب وزير المالية زار البريد السعودي بصفة شخصية
    وهناك وعود تسربت من إدارة المؤسسة بأن يتم تقليص البنود البريدية التي تصرف من المالية إلى الحد الأدنى
    مثل التأمين الطبي
    ومكافأة الحج
    وراتبين رمضان
    وذلك بوضع خطط وآليات معقدة تعطي البريد الحق في حسم رقم معين من المال وإعادته للوزارة
    إذا كانت هذه التوقعات صحيحة فالحاجة إلى ( الترند التويتري ) أصبح ضرورة قصوى

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 8/0
    يستحيل الكلام اللي بتقولوا عليه ولازم نعطي رئيس المؤسسة والنواب فرصه كافية وبعدين نحكم عليها
    واذا صار من هادا الكلام اللي بتكتبوه كلنا معكم في هاشتاق نوصله للترند

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    تنظيم صرف المكافأة امر إيجابي وفيه انصاف للموظف المجتهد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    263
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5
    خلهم اول شيء يعطوني اهداف عشان احققها ويوقعوني عليها وبعدين لهم حق الحسم من المكافاة , مو في نهاية السنة يقيموني على كيفهم

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
    عقدي مع البريد اعمل ٧ ساعات وانهي كل اعمالي مقابل راتب كذاوبدل انتقالو ٢٠ بالمائةوراتبين رمضانولا يوجد شيء اخر ملزم فيه
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
    عقدي مع البريد اعمل ٧ ساعات وانهي كل اعمالي مقابل راتب كذاوبدل انتقالو ٢٠ بالمائةوراتبين رمضانولا يوجد شيء اخر ملزم فيه



    شكرا لك هذا جوهر الكلام

    اسم النظام / اللائحةتنظيم مؤسسة البريد السعودي تاريخ إصدار النظام/اللائحة1423/01/01 هـ الموافق : 15/03/2002 مـتاريخ نشر النظام/اللائحة1423/01/01 هـ الموافق : 15/03/2002

    حالة النظام / اللائحةساري

    يا جماعة الخير كما نعلم المؤسسة لها صلاحيات فقط على الانظمة و الصلاحيات فقط و حول الانظمة..

    النظام هذامن اختصاص السلطة التشريعية و ليس من اختصاص الأجهزة الحكومية..

    و النظام تستمد منه الانظمة ( خارج نطاق الاجتهاد )


    أن شاء الله انها اشاعات فقط...

    كنا في الماضي نرى تلاعب وجراة و مسرحيات
    على حساب العمل و عملائه..


    و عنوانها مؤشرات الأداء

    و نرى حفلات و قاتوه ( لضمان سريان العقد)
    او لخدمة المسؤول صاحب العقد ..

    و من الفكاهة و الطرف السئ و المنهي عنه

    في السابق احد النواب يعمل حفل
    بسبب ان معالي الوزير او العلاقات
    العامة بالوزارة منحته لقب المخلص
    او القيادي المخلص...

    و مع الأسف و جدناه يوعز
    بعدم دفع رسوم اشتراك
    صندوق والده ( خاله)
    و تفعيل اشتراكات واصل
    على أرض الواقع دون تأدية
    الرسوم ..

    فعلا هؤلاء هم رجال المؤشرات
    و دفع عجلة التطوير..

    مع الأسف الاب لا يوجد له إستثناء
    و الخال والد..


    الشهية و الرغبة في تحقيق الذات
    حق طبيعي و لكن ما هو معقووول
    ندخل في مسرحية جديدة
    و ابطالها جدد و لكن هذه المرة
    على حساب الموظفين..

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    قطاع التجزئة
    المشاركات
    229
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 12/1
    اذا تم التلاعب في المزايا المالية المشروعة للموظفين حسب سلم التأمينات فهذي بدايه النكسه على الـ10300 موظف كثير منهم يدفعها اجار سكن وانا احدهم

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    866
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    والله اذا جلسنا هنا في الساحة نقول حرام عليهم تكفون كلموهم تكفى يامعالي الرئيس انا عندي اجار انا عندي اطفال راعي ضروفنا ونبدا نتكلم في المكاتب بهذا الشيئ وينقل لهم فسيتم العمل بها ولا فكروابس للعلم هنالك لائحه وهنالك نظام وحق مكتسب لكل موظف واعتقد الادارة الجديده لا تعلم من هم موظفي البريد في صملتهم واخذ حقوقهم اذا حاول احد سلبها بطرق نظاميه ويذكر الجميع سالفة التثبيت وماجرى انذاك وتم اخذ حق كل موظف ديوان المظالم موجودالديوان الملكي موجودوزير الاتصالات موجود اقسم بالله مانخلي حتى قسم شرطه الا نشكيهم فيهاذا بتخفض خفض في امور وبربسات اخرى اما حقوق الموظفين فلا والف لا

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    والله اذا جلسنا هنا في الساحة نقول حرام عليهم تكفون كلموهم تكفى يامعالي الرئيس انا عندي اجار انا عندي اطفال راعي ضروفنا ونبدا نتكلم في المكاتب بهذا الشيئ وينقل لهم فسيتم العمل بها ولا فكروابس للعلم هنالك لائحه وهنالك نظام وحق مكتسب لكل موظف واعتقد الادارة الجديده لا تعلم من هم موظفي البريد في صملتهم واخذ حقوقهم اذا حاول احد سلبها بطرق نظاميه ويذكر الجميع سالفة التثبيت وماجرى انذاك وتم اخذ حق كل موظف ديوان المظالم موجودالديوان الملكي موجودوزير الاتصالات موجود اقسم بالله مانخلي حتى قسم شرطه الا نشكيهم فيهاذا بتخفض خفض في امور وبربسات اخرى اما حقوق الموظفين فلا والف لا
    الحل فقط في هاشتاق يستمر شهر

    #منسوبي البريد السعودي يناشدون خادم الحرمين الشريفين

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    بلاد الله الواسعة
    المشاركات
    48
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/1
    Given: 50/29
    اذا الكلام هذا صحيح فهي مصيبة حسبنا الله ونعم الوكيل

    من مواضيع هوا ده :


صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com