بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[الحريص]

أنا موظف مثلي مثلكم ..و في قطاع التجزئة ،و حبيت العمل فيه ، و منسجم مع اعماله ، و لا أخفيكم أنه يضايقني موضوع الاداء و المكافأة و الترقية ، تكون عرضة للنقص أو التعطيل ، لأني تعودت سنوات طويلة بعد توفيق الله، تكون تحصيل حاصل!لكني أستمر أعيش في عزلة ، و أغفل برامج الرؤية و التحول الوطني ، و تخصيص القطاعات او بعض خدماتها ، و أطالب بأن يبقى الوضع على حاله دونما تغيير ؟! ، المؤسسة على ما تملك من صلاحيات ، لم تجبر أحد على الانتقال لقطاع التوزيع ، فقط وضعت تحفيز الترقية ، و مع كل هذه المشاكل الداخلية ، نناقش و نبحث الانجازات ؟! ، قالوا و بكل صراحة الوظائف الشاغرة المستحق للترقية اولى بها ، و لكن في التوزيع ،و إلا سنوظف عليها !مع أني أرجع و أقول حتى لو تمت الترقية في شهر 7 أو 8 و نحن في التجزئة مثلا بحسب ما افاد المسؤول ، لا يوجد ما يمنع من تصدير قرار "نظرا لما تقتضيه مصلحة العمل" ، و الايام جاية و أتمنى أن لا نجبر عليها.

المشكلة عندك اخي الكريم أنك تعتبر بعض الامور من المسلمات التي لاجدال فيها إما بجهل منك أو ترديد لعبارات فطاحلة علماء الذرة ونفترض فيك حسن النية ان شاء الله مثل قولك ان الترقية حافز وهي ليست حافز الترقية حق من حقوق الموظف لايجوز المساس بها ولها اليات معترف فيها ومعمول بها في نظام وزارة العمل والموارد البشرية، وقولك ان موظف البريد يعيش في عزلة ويغفل عن برامج الرؤية والتحول الوطني ويطالب بأن يبقى الوضع على ماهو عليه فهذا غير صحيح وانت بذلك تكرر اسقاطاتك وتعود بإلقاء اللوم كله على الموظفين المخلصين لدينهم ووطنهم وولات أمرهم وتريد منهم السكوت عن حقوقهم المسلوبة بداعي انهم اعداء التغيير واعداء للتحول والتطور والتحور والتمرجح، اما جملة " نظرا لماتقتضية مصلحة العمل " فلا اتوقع قبل هيكلة البريد وقبل التخصيص الكامل والا فستكون القشة التي قسمت ظهر البعير وتذكر ان ولاة الامر حفظهم الله حريصين كل الحرص على مواطنيهم وارزاقهم ولنا عبره بأزمة كرونا ووقوف ولاة الامر كما هو معتاد مع المواطنين ولا يصح الا الصحيح