بِكلامِكَ هذا تُثبتُ بأنّ الموظّفَ في حالِ نفّذَ التعليماتِ وما يُوكَلُ لهُ من عملٍ أو مهامٍّ سيحصلُ على المكافأةِ ( لم تأتِ بِجديدٍ أبداً ) فهذا هو المعمولُ بهِ . الجديدُ في الأمرِ يا عزيزي أنّ التقويمَ الجديدَ يُرادُ بِه أن يكونَ الموظّفُ ( سوبر مان ) . وسؤالي لكَ : ما الابتكارُ الذي تُريدُني أنْ أبتكرَهُ لأحصلَ على الـ 20% ؟ . دمتم بخيرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
