اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
اود ان انقل لكم بعض الاخبار المفرحة التي شاهدتها الاسبوع الماضي ونقلها الزملاء مشكورين

1 توزيع اهداف ماليه على بعض المكاتب لتاكد من الانتاجية وهي طريق لوضع حوافز وعمولات لكل الخطوط الى نصل للعميل (بامكانكم سؤال التجزئة)


ياعزيزي مايحتاج لها دراسه ولا امور اخرى قفل بعض المكاتب واجمعها باخرى واجعل العمل الصباحي موحد من الاحد للخميس والبقية من ثنتين لين الساعه 11 نظام ورديات استلم وسلم وبالخيار للموظف يستلم يوم يريح ثلاث ايام وهكذا على حسب المجموعات اجل بالله عليك بعض المكاتب مع صلاة العشاء يقفل ولا تجد موظفين بالله كيف تبي ايراد ؟ وكذلك الموزعين ايضا
2 الشفافية ومبدأ المساوة في الترقيات (صدر اول اعلان لنقاط الترقيات)

3 تفعيل قياس انتاجية الموظفين في جميع الامور (بدأت التقارير تظهر)


من اللي راح يقيس انتاجية الموظف ؟

4 تغير مسميات الوظائف حسب الادارة وطبيعة العمل

5 تغير في بعض الاجراءات التي لها علاقة بالموظف
عدم نقل او تغير الا بموافقته الا اذا كان النقل تاديبي وبقرار من القانونية

6 تعديل بعض الاجراءات بالعمل لتقليص وقت وجهد البريد

7 قياس المتميزين لتكريمهم وتحفيزهم لتسنى لغيرهم الالتحاق بهم


لعلمك يوجد تكريم للمتميزين واعطائهم راتبين وراتب ونصف لكن لم اسمع انه تم مكافئة متميز اللهم مقربين وقريبي وولد عمي ومدراء فقط اما المجتهدين صفر على الشمال

8 انشاء منصة ترعى الموظف وتهتم به وتتاكد من انه تم انصافه (لن تنظر في الماضي الذي لا يمكن عمل اي شي له)

9 قبل اسبوع تم احضار موظف وعرض فكرة لتطوير البريد كان الحضور المعالي وجميع النواب (منقول من نفس الموظف)

والله يوفقكم والقادم باذن الله جميل
نتمنى ان القادم افضل من ناحية ايراد البريد وتحسين سمعته وثقة المواطنين والمقيمين فيه