النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: عندما يكون المستشار غبياً

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3

    عندما يكون المستشار غبياً

    معروف أن مهنة المستشار هي من أهم المهن والمهام التي يعتمد عليها رأس الهرم في أي منظمة أو مؤسسة ، لأنه يعتبر الدماغ الثاني والمساعد للدماغ الأول الذي هو دماغ رأس الهرم ، وهو المساعد له في أفكاره وهو الموجه له والمعين له بإذن الله .
    لذلك يجب على الرؤساء دائما اختيار المستشار اختياراً دقيقا جدا لأهميته البالغة ، وعدم التعامل مع هذه المهنة كما هو معروف في البريد السعودي بأنه إذ أردت تهميش شخص ضعه مستشار .

    عندما تم اختيار المستشارين في مؤسسة البريد تم اختيارهم وفق معيار واحد فقط وهو معيار الصداقة والعلاقة وتم التغافل عن أي معايير أخرى مما نتج عن ذلك قرارات خاطئة وخطيرة في حق البريد ومنسوبيه .

    مواقع التواصل الاجتماعي مليئة بالأفكار السلبية عن مؤسسة البريد السعودي من حيث بطئ ورداءة الخدمات ، فبدلاً من قيام المستشارين بمعالجة هذا الخلل وإغلاق هذه الثغرات والجبهات ، قاموا بفتح جبهات وثغرات جديدة سلبية ضد مؤسسة البريد السعودي وهذه المرة مع منسوبي البريد أنفسهم عندما وضعوا أنظمة جديدة تقوم بتخفيض امتيازات الموظفين المالية مما أثار غضبهم ، وبدأوا بالمطالبة بإيقاف هذا التعدي وهذه الأفكار الغبية عبر وسائل التواصل الاجتماعي و زاد ذلك النظرة السلبية للمجتمع ضد البريد وضاعفها أضعافاً مضاعفة .

    هذا مع الأسف ما صدر عن المستشارين بدل من إصلاح الخلل و تحسين النظرة للبريد وخدماته زادوا الطين بلة وزادوا الجرح جراحاً وكالمثل القائل ( جاء ليكحلها عماها ) وهذه نتيجة طبيعية ومتوقعة من اشخاص لا يملكون من الفكر إلا اسمه و لا يصلحون لعمل حتى رئيس قسم فكيف يوضعون ويكلفون بمهمة مستشار بعقود ومزايا ضخمة ، أين الأمانة التي وضعها ولاة الأمر في أعناق هؤلاء المسئولين ؟؟؟ هل فعلا كانوا على قدر الأمانة والمسئولية ؟؟
    الإجابة معروفة لدى الجميع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2019
    الدولة
    الحسابات
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 1/0
    صدقت يا اخي العزيز
    لم يستطيعو اضافة شي للبريد
    فقاموا بالتلاعب على مميزات الموظفين

    من مواضيع soud2008 :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Mar 2018
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      156
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/1
      Given: 0/0
      _

      من جاء هالرئيس التفاول صفر
      ليالي العيد تبان من عصاريها ..
      توقعي وبشكل كبير ماراح يطول
      لاهو ولا شلته من الصعب تفرض على أمه كاملة وموظفين بالالاف تغيير وخصوصا مميزاتهم المالية عشان توفر
      صعب صعب جداً هي مسئلة وقت..
      ورجا خاص من الاخوة محبين الرئيس
      مؤيد له لا تدرعم وتقتبس ردودنا تفلسف علينا .. هذا رأي بلاش لقافه

      من مواضيع سعود post :

      _

      خليك سيده الكل يحتار فيك /:

    • #4
      تاريخ التسجيل
      Jul 2019
      الدولة
      قطاع التجزئة
      المشاركات
      229
      Thumbs Up/Down
      Received: 28/1
      Given: 12/1
      حين يصل الأمر الى قوت الموظف وحقه فهو في مشكله ماهو مع الـ10300 موظف فقط بل حوالي 60 الف نفس كموظفين وعوائلهم عايشين على الله ثم على هالمكافأه في امور كثيرة
      بدأت تتعالى اصوات المؤيدين للتقييم الجديد و كأننا نعارض الآليه الموجودة من عهد محمد بنتن اساساً ، نعارض طريقه التنفيذ في فرض النسبه بالقوة على الادارة و على الموظف واجبار المدراء المباشرين والمشرفين بتوزيع رقم محدد على جميع موظفينه دون مراعاة لجهد الموظف طوال السنه في الاخير يتساوى اللي المهمل مع المثابر مع الصالح والطالح كلهم على نسبه 92% والحجه ان هذي والله النسبه حقت القطاع كامل رضيت ولا مارضيت
      يعني ممكن في السنه الجايه اذا استمرت بنفس طريقه الجبايه والعشوائيه والغباء والتخلف هذا تصير 91% ولو انك حاك عمرك حك بالشغل وبنفس الحجه يقولون لك هذي اعلى نسبه اداء لقطاعك و تأخذ عليها راتب واحد !!

      اما انهم يقيمون القطاع بشكل كامل دون التعرض للموظف معنوياً ومادياً او يقيمون الموظفين بشكل فردي بناءً على جهده هم لا هذي ولا هذي النيه خالطين هذا على هذا عشان يقنعون السذج انها نزاهه منهم وطريقه مبتكره

    • #5
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      869
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      اخوي ابو مشعل ليه ماتاخذ الموضوع بحسن نيه ؟ ليه مانقول ان الصوره نقلت للمستشارين عن الموظفين وعبئهم بشكل سلبي لهم ؟ وليه احنا كموظفين ماننقل الصوره عن طريق الايميلات لهم شخصيا ؟ ليه مانخاطبهم شخصيا بايميلاتهم ؟ وننتظر ردودهم ؟ حتى الآن لم نرى حتى في التعميم اشاره إلى توجيه من الرئيس او مستشاريه !!

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Nov 2019
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      2
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      التطوير يحتاج إلى إيجاد خدمات جديدة.
      إجراءات جديدة لعمليات المعالجة البريدية التى من شأنها تسريع عملية النقل والترحيل وكذلك التوزيع وسرعة خدمة العميل والتي تعتبر هي الهدف الأساسي لتقديم خدمة مميزة ٠

      من مواضيع MMM2020 :


      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com