النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الى كافة الموظفين و مدراء الإدارات بالمناطق (الترقيات)

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    مدير
    المشاركات
    22
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0

    الى كافة الموظفين و مدراء الإدارات بالمناطق (الترقيات)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة المدراء بالمناطق البريدية اخواني الموظفين استغرب استحقاقكم للترقية وعدم مبادرتكم في طلب النقل والاستفادة من الترقية لعله يخفى على الكثير منكم التوجه الحالي للمؤسسة بإلغاء الادارات في المناطق وتفعيل المركزية ودمج الاعمال اعتبارا من نهاية هذا العام وبالتالي لن ينظر لكم سوى بنقلكم الى اي ادارة وقد فاتكم قطار الترقية وقد ساهمتم ايضا في انجاز الاعمال خلال هذه الفترة دون اي تقدير لكم ومن يعتقد انه سوف يرقى فأقول له النظام الجديد للترقيات تحدث بداية هذه السنة واستحدث عليه انه يحق للجهات تغيير مسميات الوظائف الشاغرة وفق احتياجها مما يجعل لهم سلطة كبيرة في الغاء اي شاغر تستطيع الترقية عليه واستحداثة بمسمى موزع او مشرف او موظف استقبال الخ ... وفتح باب الترقية على هذه المسميات من يجهل الهيكل الاداري الجديد فأقول له قبل بداية ايقاف الاعمال لجائحة كورونا ورد لعدد من المناطق الغاء ادارة المستودع وتحويل ونقل العهد الى مستودعات اخرى و ايضا سحب بعض الاقسام من بعض الادارات وضمها للتجزئة والتوزيع والمبيعات والمساندة ولا اخفي عليكم ان ما يحدث الان بسبب سوء استخدام هذه الالية في الترقية وعدم وجود اي تنسيق مع النواب في القطاعات الاخرى قبل قبول المتقدمين وترقيتهم تم نقل موظفي ادارات كامله بمدرائها وقبولهم في التوزيع وعلى ذمتهم عهد ماليه وتوقفت اعمال بعض المناطق مما احدث ربكه في المؤسسة لعدم الانتهاء من الاعمال الحالية في نقل ما تبقى من اعمال للقطاعات الاخرى وعدم وجود اي موظفين لمناقلة العهد بينهم واجبر من تم نقله ولم يخلى طرفه على العمل دون اخلاء طرف وتسليم للعهد ماذا تنتظرون بادور في التقديم واتركو لهم الادارات والاعمال الادارية واحصلو على حقكم ولا تنتظرو رأفه او اعادة نظر في ترقيتكم كما لا تدعو لهم مجال لرفض قبولكم وترقيتكم واتركو لهم اعمالهم لينجزوها بأنفسهم ويدركو بشكل تام معنى التخبطات الادارية الحاصلة ومدى اهميتكم وقيمتكم وما سيلاقونه من شكاوى فالفعل ابلغ من القول كما ان اغلب المسئولين في المؤسسة لديهم استياء شديد لما يحدث ولا يتحاوبون نهائيا مع اي مراسلات تخص من تم نقلهم من قطاعاتهم وما يحدث من قبل رأس المال البشري واعتذر على الاطالة واسأل الله لي ولكم التوفيق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    391
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    تحية طيبه اخي الكريم اعلان النقل مازال مفتوح ام اغلق اذا دخلت تواصل لا يوجد فرص نقل كيف الطريقة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    مدير
    المشاركات
    22
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    391
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سادة المدينة مشاهدة المشاركة
    مع خالص التحية التقديم لازال متاح للجميع على الرابطhttps://app.smartsheet.com/b/form/98...7f1bf8959fe79a
    الله يجزاك خير

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اخوي الدعوه مو تحدي نخلي العمل لهم ولا احنا في حرب بينهم
    نعم نعلم ان هنالك بعض التخبطات وربما التوهان عن الطريق الصحيح وربما ابتكار طرق واختبارها ان نجحت كان بها وكسب خبره مانجحت عفشك والجبل واي شركة ثانيه
    وزارة الماليه مع الخدمة المدنيه صرفت عدد من الوظائف لجميع الجهات الحكوميه لاحتياجها لتلك الوظائف
    مراسل
    موزع
    فارز
    محاسب
    مبرمج
    ناسخ
    الخ من مسميات الوظائف
    لماذا لا توجه تلك الوظائف لاعمالها الحقيقه والفعليه التي تم التعيين عليها او الترقية عليها برضى الموظف ؟
    كم ناقصك بالتوزيع الف ؟ افتح الترقية للتوزيع وحدد المناطق واللي يبيها الرابط موجود
    افتح الترقية للتجزئة واذكر المناطق اللي يبيها هنياله
    افتح الترقية للادارات العامة والقطاعات اللي يبيها يتوجه لها
    وصل الله وبارك
    ليه التحديد والاجبار والاستنقاص مع اجتهاد الاخرين ؟ والشواغر متوفره وجالسه ؟
    عندك هيكل معمول به ومحدد فيه ادارات واعداد موظفين لكل ادارة وخبرات مطلوبه ومؤهلات مطلوبه
    ليه جعل الوضع مراحل وشهور وسنين هل هنالك جديد ؟
    لا طبعا
    الخطط توضع في مشاريع لها بنية تحتيه على سبيل المثال الطرق اول ردم ومن ثم زفلته ومن ثم تخطيط الشارع ومن ثم الاشارات والتقاطعات الخ لكل مرحله وقت معين
    اما عندك شواغر ومخليها على جنب الا تنقلون للتوزيع لا وفوقها بعد مقابله يا هالتوزيع اللي يبغالها خبرات وكفاءات والشغله كلها استلم وسلم
    عسى الله يعدل الاوضاع والله ان النفس تعبت

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    التوزيع
    المشاركات
    325
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/1
    Given: 14/2
    انا موزع وظلم على زملائي في التجزئه والعمليات وحدث نقص عندهم وسبب ربكه حتى لنا واذا صحيح كلمك والغاء الادارت معناها فوضى وفي كل منطقه000ضاع البريد وحسبنا الله ونعم الوكيل

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    غير صحيح وليس مقتصر على التوزيع
    سيأتي دور العمليات
    وسيأتي دور التجزئه
    وسيأتي دور القطاعات الاداريه حسب الاحتياج الذي سيعلن

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    مدير
    المشاركات
    22
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    ننتظر بشغف الشواغر التي سيتاح عليها الترقية والتي تعتبر محدودة جدا للادارات وان غدا لناظره لقريب

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com