النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: الهدر المالي الشديد في مؤسسة البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2017
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    104
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/5
    Given: 0/1

    الهدر المالي الشديد في مؤسسة البريد

    مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
    وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

    السندباد

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    اذا هذي هي اهداف الرئيس نحن معه وعلى يده وندعوا له بالتوفيق والسداد

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد مشاهدة المشاركة
    مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
    وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

    السندباد
    توجة صحيح

    ويلحظ ذالك من العام 2019 تقليص اجرة المباني بواقع 10 في الميه وزياد اجرة بعض الخدمات
    والقادم اجمل ان شا الـــله وبتوفيق لمؤسسة البريد وئيسها الجديد
    ونتمنا ان المجلس الاقتصادي يساعد المؤسسة بشي من الحوافز للموظفين ممن يرغب التقاعد المبكر
    ممن خدمة 30 سنه وفوق ون يكرم ويعطى كل من ع وشك التقاعد العرض الحالى لاكن يكون
    6 علاوت على الاقل لمن بقي له 5 سنوات واقل

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    موضوع من أجمل ما قرأت في الساحة لانه يطمنا ان البريد يمشي في الاتجاه الصحيح مع الرئيس الجديد وحبذا كما قال الاخ الزميل الاعصار
    لو يتم دعم البريد ماديا ليتم تحفيز الموظفين القدامى على التقاعد واحلال عنهم عناصر شابه منها تقليل المبالغ والرواتب الضخمة ومنها الشباب اكثر نشاط
    كل التوفيق لمعالي الرئيس ومساعدينه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2018
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    171
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 3/2
    الله يجزاه خير انف ابانمي ويوفقه لكل مافيه خير للبريد وموظفينه
    الرئيس الجديد بطل بطل بس نبيه يكون معنا وليس ضدنا قدر الامكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2015
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    36
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 0/0
    موضوع جميل جداً : المفترض من موسسة البريد السعودي ان يكون لديه تقنين في المصروفات وخاصه على مكاتب البريد الغير مجديه من ناحيه الايرادات
    حيث يوجد مكاتب بريديه مصروفتها اكثر من الايرادات
    ونأمل من الموسسة سرعة اغلاق هذه المكاتب وكذلك يوجد عدد من الموظفين القدما ينتضرون عروض تقاعديه افضل من الموجود حالياًً وخاصه من اكمل 25 سنه في الخدمه ويرغب بالتقاعد المبكر .... تحياتي للجميع

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    اتضحت الصورة الان
    الله يوفق كل من يعمل لصالح الوطن والمواطن

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2018
    الدولة
    رئيس قسم
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    موضوع جميل ولكن اخي العزيز انت تطرقت للمصروفات على المباني المستاجره وخارج الدوام والانتدابات انا اقف معك في ذلك ولكن الانتدابات وخارج الدوام لمن من الموظفين تذهب الواضح للجميع ان النصيب الأكبر منها يذهب لمن هم اصلا اصحاب عقود فلكية أليس من الأرجح تقليص اصحاب هذه العقود وبالتالي توفير مبلغ ليس باليسير للمؤسسة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي مشاهدة المشاركة
    موضوع جميل ولكن اخي العزيز انت تطرقت للمصروفات على المباني المستاجره وخارج الدوام والانتدابات انا اقف معك في ذلك ولكن الانتدابات وخارج الدوام لمن من الموظفين تذهب الواضح للجميع ان النصيب الأكبر منها يذهب لمن هم اصلا اصحاب عقود فلكية أليس من الأرجح تقليص اصحاب هذه العقود وبالتالي توفير مبلغ ليس باليسير للمؤسسة
    حقيقه رد يستحق يكون موضوع
    نعم يجب على المسؤل الاول ان يركز على المسؤلين البريدين من نواب او غيرهم بفتح المجال لهم في معرفة الجديد ورفع قدراتهم في جميع المجالات التقنيه او العلميه
    عبر الدورات المكثفه
    واعطاء عروض ممتازه في حال تقديم عرض للمؤظف
    واشكررر
    وفي الختام
    البريد لن يتغير حتى يقضي على كثير من المفاهيم المتبعه
    قديما وحديث وهي نفس السياسه
    المطور مادارك مالمطور
    اعتقد نسبه وتناسب يعني باختصار
    ان كان ولابد يكونو محاضرين في صالات المحاضرات

    هذي وجهة نظر

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    28
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    للاسف انا ضد ايقاف مصروفات الدورات ومنذ اتى المهندس ابانمي توقفت اعلانات الدورات وهذا القرار سلبي من وجه نظري تخيلوا يتم تحديث نقاط البيع وتستحدث تطبيقات وانظمه ويكتفى بفيديو مصوّر للموظفين لتطبيقه واي خطأ واحد من الموظف تتحرك اداره المنطقه ككل توبيخ ومساءلات انا من اول الموظفين الذين التحقت بدوره الموظف الشامل عام 1431 التي عقدت بمدينه جده وكان عددنا 30 موظف من كافه مناطق المملكه وهالشي اكسبنا معرفه في نظم البريد ايام عهد بنتن اما الان استحدث تطبيق ونظام ويلا يالموظف اعمل على عماها بس ب اختصار " خذوه فغلوه " وهالشي لايمكن يطوِر اداء الموظفيم ف اي جهاز حكومي او خاص بدون دورات للموظفينه لايمكن ان يتقدم اما الانتدابات وخارج الدوام ف هذا نسمع به فقط نحن الموظفين البسطاء ولالنا منه اي نصيب يذهب لاهله دومام

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    141
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد مشاهدة المشاركة
    مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
    وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

    السندباد
    مساء الخير للجميع
    اخي سندباد
    نتمنى ذلك
    تحياتي

    من مواضيع AHG1155 :

    *اللَّہُمَّ إِنَّڪَ عَفُوٌّ ٺُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنّا*

    { اللهم لك الحمد حتى ترضى، ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا، ولك الحمد على كل حال وفي كل حين، اللهم لك الحمد حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه}

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    132
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 0/1
    حلو دام فيها هدر مالي خلهم يهدرونه بتكليفنا وجزاهم الله خير

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    الدولة
    فاحص
    المشاركات
    253
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
    موضوع من أجمل ما قرأت في الساحة لانه يطمنا ان البريد يمشي في الاتجاه الصحيح مع الرئيس الجديد وحبذا كما قال الاخ الزميل الاعصار
    لو يتم دعم البريد ماديا ليتم تحفيز الموظفين القدامى على التقاعد واحلال عنهم عناصر شابه منها تقليل المبالغ والرواتب الضخمة ومنها الشباب اكثر نشاط
    كل التوفيق لمعالي الرئيس ومساعدينه
    كلامك درر اخوي لابد من ضخ دماء وعقليه جديده للبريد لان القدماء قدموا ما يستطيعون بوقتهم قبل التقنيه الحديثة جاء دور الجيل الحديث يتولى أمور البريد ✋

    من مواضيع البندور :


    • #14
      تاريخ التسجيل
      Dec 2011
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      307
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/1
      Given: 2/0
      اعتقد ان مصروفات الصيانه تاخذ النصيب الاكبر باقل مجهود .. هناك عقود بمبالغ طائله ولافائده منها من صيانه سيور وبدون فائده ومع ذالك اغلب السيور لا يستفاد منها بالعمل ..

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Apr 2017
      الدولة
      إدارة الموارد البشرية
      المشاركات
      622
      Thumbs Up/Down
      Received: 38/12
      Given: 13/5
      انا اقترح ان يقتصر خارج الدوام على موظفي الميدان
      المكاتب والمعالجه والتوزيع
      بعكس الحال الان اغلب خارج الدوام لموظفي ومدراء المؤسسه

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com