شركة قابضة والقدماء سيدفعون الثمن

[واصل المدينة]

ان كنت تدري فتلك مصيبه وان كانت لاتدري فالمصيبه اعظمباين عليك في غيبوبه تامه او ليس موظف في البريداللي باقي له سنه وسنتين الكل اتفق انه العرض مناسب اما زملاء باقي لهم 7 و12 و15 سنهوزميل لا يدري ويدري أنه لا يدري، فذاك جاهل فعلِّموه فاصحى يالحبيب.

طيب ليش زعلاتين هم جابو عرض فوق خمسين سنه عصب يعني تبي تتقاعد من عشرين سنه ولا خمس عشرة سنه مو عاجبكم انثبرو في البريد ملخص كلامي لاتقارن مثل شركة الاتصال او شركة الكهرباء شوف الدخل الي بيجيهم يعني مايبغالها تفكير (دخل البريد السعودي متوسط)

[هبوب2]

ان كنت تدري فتلك مصيبه وان كانت لاتدري فالمصيبه اعظمباين عليك في غيبوبه تامه او ليس موظف في البريداللي باقي له سنه وسنتين الكل اتفق انه العرض مناسب اما زملاء باقي لهم 7 و12 و15 سنهوزميل لا يدري ويدري أنه لا يدري، فذاك جاهل فعلِّموه فاصحى يالحبيب.

نعم اللي باقي له اكثر من ٧سنوات وفوق يفترض عرض جديد غير العرض حق ابو سنة

[Ali Nasser]

جزاك الله خير يا بومشعل على تنوير الشباب والتوضيح لهم
كمل طريقك الله معك

[الفريد]

قريباً جيدا سيتم تحويل مؤسسة البريد السعودي إلى شركة قابضةولكن قبل الإعلان سيتم التخلص من جميع الموظفين الذين أمضوا عشرين عاما وأكثر بطرق حقيرة ستضر جميع الموظفينبدايتها العرض السخيف المغلف بالتهديد والوعيد وقبل إعلان الشركة سيتم التخلص من جميع الموظفين الذين لم يوافقوا على العرض بالنقل التعسفي إلى هيئة وزارية سيتم إنشائها و بسلم رواتب الخدمة المدنية والعمل هو نفس العمل !!أما الموظفين الذين خدماتهم تقل عن عشرين عاماً سيتم توقيع عقود معهم على السلم الجديد وهذا يعني ان الموظفين الجدد هم المستفيدين أما القداما سيسحقون من مجموعة stcوصيتي لكم أيها الزملاء القداما ، أول ما يكشف الستار عن هذا العمل الجبان أغرقوا البريد السعودي بالشكاوي إلى المقام السامي والديوان الملكي وتويتر ولا تجعلوهم يرتاحون ولا ساعة واحدة حتى يصدر أمر ملكي كريم بتعويضكم عن هذا العمل الجبان الصادر عن مجموعة stcاللهم إني بلغتاللهم فاشهد

"لو اجتمعت الإنس والجن على أن يضرّوك بشيء لم يضرّوك إلا بشيء قد كتبه الله عليك، ولو اجتمعت الإنس والجن على أن ينفعوك بشيء لم ينفعوك إلا بشيء قد كتبه الله لك، رفعت الأقلام وجفّت الصحف."– اخي العزيز امورنا عند رب العباد

[Ali Nasser]

قريباً جيدا سيتم تحويل مؤسسة البريد السعودي إلى شركة قابضة

ولكن قبل الإعلان سيتم التخلص من جميع الموظفين الذين أمضوا عشرين عاما وأكثر بطرق حقيرة ستضر جميع الموظفين

بدايتها العرض السخيف المغلف بالتهديد والوعيد

وقبل إعلان الشركة سيتم التخلص من جميع الموظفين الذين لم يوافقوا على العرض بالنقل التعسفي إلى هيئة وزارية سيتم إنشائها و بسلم رواتب الخدمة المدنية والعمل هو نفس العمل !!

أما الموظفين الذين خدماتهم تقل عن عشرين عاماً سيتم توقيع عقود معهم على السلم الجديد

وهذا يعني ان الموظفين الجدد هم المستفيدين أما القداما سيسحقون من مجموعة stc

وصيتي لكم أيها الزملاء القداما ، أول ما يكشف الستار عن هذا العمل الجبان أغرقوا البريد السعودي بالشكاوي إلى المقام السامي والديوان الملكي وتويتر ولا تجعلوهم يرتاحون ولا ساعة واحدة حتى يصدر أمر ملكي كريم بتعويضكم عن هذا العمل الجبان الصادر عن مجموعة stc

اللهم إني بلغت

اللهم فاشهد

عفيه عليك يابوشعل

[هزيم]

نعيش ايام صعبة مع رئيس لايخاف الله
يارب ياقوي يامذل عليك به فإنه لايعجزك

[علاوه]

يا اخوان والله ثم والله ان قبلنا بهذا العرض الفاشل ان ماعندنا سالفه لاترمون ارزاق ابنائكم بأيديهم اصمدو ولا تقبلون ترا هم رواتبهم الشهريه قد تعويضك بشكراً كله ولا فكرو فيك وازيدك من الشعر بيت ترا ان تقاعدت بهالعمر فرصه ايجاد وظيفه صعب فامسكوا ارزاقكم .

[ابو مشعل]

شكرا

( ليس المقصود بهذه الكلمة عرض مجموعة stc السخيف )

وإنما هي كلمة شكر أقدمها لكل من تفهم الغاية من مشاركاتي في هذه الساحة

هناك أمور أخرى متبقية

طبعا الجميع أيقن الآن أن إدارة المؤسسة من رئيس إلى مستشارين ونواب عجزوا ورفعوا الرايات البيضاء لعدم مقدرتهم على استحداث أي خدمات جديدة تكون كفيلة برفع إيراد المؤسسة ، لان رؤوسهم فارغة ، لا يوجد بداخلها سوى كيف نستطيع أن ننتفع من هذه المؤسسة ، وبنفس الوقت كيف نستطيع إرضاء وزارة المالية في التقليل من المصروفات وكذلك المشاركة في عمل فعال للدولة يسجل لنا ويحسب لنا بدون النظر إلى أي اعتبارات أخرى

قاموا كما تعلمون بعد إفلاسهم بالنظر إلى مزايا الموظفين ، فبدأوا بإلغاء 70% من مزايا التأمين الطبي
قاموا أيضا باختراع آليات لحرمان الموظف من مكافأة رمضان ، ولكن رد عليهم أسود البريد في تويتر ولو أنهم عدد قليل ، بهجوم كان له دور كبير بتعرية الرئيس ومستشاريه ، فاضطر فورا باصدار قرار بتأخير اعتماد آلية تنفيذ مكافأة رمضان خوفا من الفضائح التي تسببها ضربات تويتر

الان يقومون بعمل جديد وهو كيف نساهم في عمل يحسب وينسب لنا ويعتبر مشاركة في دعم الخطط الوطنية ؟؟

لا يوجد إلا تطفيش الموظفين القدامى لتوفير رقم جيد من الوظائف للشباب السعودي وتكون المعادلة كالتالي :

90% وظائف تحجز للأصحاب و 10% يتم الإعلان عنها للعامة حسب معايير صعبة

وبالتالي يكونوا قدموا ظاهرياً 100% من الوظائف !!

أما بالنسبة لكيفية توفير هذه الوظائف

عن طريق نظام شكرا الهزيل

انظروا كيف قدمت شركة الاتصالات السعودية عرضها لمنسوبيها بما يسمى عرض وفاء

- 25 راتب

- شراء الخدمة المتبقية في التأمينات وذلك بدفع 9% للسنوات المتبقية لتحصل على تقاعدك كاملاً وكأنك تقاعدت على عمر 60 عام

- خصومات ومزايا خاصة على خدمات الشركة مدى الحياة

هذا العرض يستحق الشكر والتقدير لانه عرض مميز ، وبالمناسبة بمقدور مؤسسة البريد السعودي أن تعطي مثل هذا العرض تماما لا فرق كبير بين 10 رواتب و 25 راتب وهو في إطار امكانياتها أيضا

ولكن عرض البريد السعودي عرض ماكر وخبيث بدايته شكرا وداخله تهديد ووعيد

يقول لك أيها الموظف اقبل بهذا العرض وإذا لم تقبل به سوف يحذف منه كل شهر راتب كي تتأدب وتعجل في الموافقة ، وإن لم توافق سوف نهلكك بالأنظمة والقوانين التي لن تتحملها وهناك تهديدات من تحت الطاولة ، إذا لم توافق سوف نضغط عليك ضغط أو نحذفك إلى وزارة أخرى بقوة النظام ، وإن كان النظام لا يسمح سنخترع الأنظمة كما اخترعنا نظام حرمانك من المكافأة بالتقييم الجائر !

با إلهي ماهذا !!

بالله عليكم قارنوا بين الأسلوب في تقديم العروض وأنتم تعلمون وقتها مدى ثقافة وأدب الإدارتين ، إدارة شركة الاتصالات و استوكاتها الذين هرعوا لإدارة البريد السعودي

شتان بين الادارتين

إدارة وافية ومؤدبة ومتعلمة وراقية قدرت جهود منسوبيها وإدارة بريد قليلة أدب واحترام قائمة على التهديد والوعيد بأسلوب الشوارع

وفي النهاية اشكر كل من تواصل معي على الخاص والذي أجزم أن الوعي في المؤسسة كبير جدا ولكن ينقصهم بعض الجرأة

الميدان يا أحبابي هو تويتر ، يجب أن تطالبون في حقوقهم وأول الحقوق هو إرغام هذه الإدارة على احترامكم والتأدب معكم في الاسلوب والتالي أن تعطيكم حقوق أسوة بالادارات الأخرى

تحروا جميع تغريدات المؤسسة والرئيس وأغرقوها في المطالبة بالحقوق والاحترام ، ولا تخشوا من المشاركة بأسمائكم فلن يضيركم أي شيء بإذن الله

هذا والله ولي التوفيق

أبو مشعل

[مسترابها]

المفروض العرض الجديد حق الي أعمارهم تحت 50سنه زيادة مرتبه وزيادته خمسه رواتب فوق العشره وممكن يصير طلب على العرض

[عبدالله1320]

- شراء الخدمة المتبقية في التأمينات وذلك بدفع 9% للسنوات المتبقية لتحصل على تقاعدك كاملاً وكأنك تقاعدت على عمر 60 عام===========================ياليت هذا يحدث وما ابي عشر رواتب ياخذونها يعطونها الخدمة المدنية والا التأمينات

[ابوبعدان]

للاسف اغلب الموظفين مساكين وقلييلين دبره لوكان هناك تجمع برفض جماعي من بدايه صدور العرض كان الامور تغيرت وتم تغيير المعادله وسحب البساط من تحت ارجلهم رغما عنهم لاكن لاحياةلمن تنادي

[الإنماء]

للاسف اغلب الموظفين مساكين وقلييلين دبره لوكان هناك تجمع برفض جماعي من بدايه صدور العرض كان الامور تغيرت وتم تغيير المعادله وسحب البساط من تحت ارجلهم رغما عنهم لاكن لاحياةلمن تنادي

كلام 100% اليوم بس نتكلم هالكلام والله ثم والله ثم والله لو يتحرك ربع عدد موظفي البريد بالكتابه بتويتر او شكاوى وبرقيات جماعيه اسبوع وتتغير المعادله رياضيا وفزيئيا وكيميائيا والله جد القوه عندنا لكن السكوت والخنوع ضعف فينا

[مستريح البال]

استغرب من بعض الكلام بالموضوع العرض خياري مو إجباري ليه البعض يطلب زياده العرض ويرفع شكوى ....الخ أرفض وانتها ولاكن أنتضم بالعمل وتحمل التغير القادم

[ابو حمد]

استغرب من بعض الكلام بالموضوع العرض خياري مو إجباري ليه البعض يطلب زياده العرض ويرفع شكوى ....الخ أرفض وانتها ولاكن أنتضم بالعمل وتحمل التغير القادم

الموضوع يا أخي الكريم أبعد مما تتصور
ليس الموضوع عرض فقط
الجميع يعلم انه عرض اختياري
لكن في حالة انك رفضت العرض ماذا سيفعلون بك ؟
هنا المشكلة
حرمانك من كل شي
اولها التأمين الطبي لعبوا فيه وصار ماله أي قيمة
ومكافاة رمضان ادخلوا فيها معايير علشان تحرم منها
ضغط قوي جدا عليك في وضع هيكلات اذا ما قدرت تخترع شغل فأنت محروم حتى من راتبك
اول مرة اعرف ان في ادارة تقول للموظف انت اخترع شغل ولو ما اقتنعنا فيه لن تاخذ مكافاة رمضان
لذلك الحل في الخلاص من البريد
وعلشان تخلص لابد تخسر كل عمرك بعرضهم الهزيل ولو كان اختياري
خل وانا اخوك تفكيرك يكون شامل لا يكون ضيق فتصبح كالاغبياء حاشاك