صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 16 إلى 30 من 76

الموضوع: قطاع التجزئه ومبادرة لسلامتك نوصلها لك

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    624
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    في موضوعي ذكرت (((((( الرياض ))))))
    والاخ ماجستير ذكر ((((((( الشرقيه ))))))
    كل واحد منا يتحمل اثبات كلامه
    وانا مستعد اثبت كلامي لكم بالارقام
    كم تريدون رقم مادة اعيدت من المكاتب خلال فترة الحظر واثناء المبادرة وكذلك وهي مغلقه
    نعم ( مغلقه ) ويعمل بها موظف مهمته اعادة المواد

    فكم يرضيكم رقم لاثبات كلامي ( 100 ) ( 200 ) (300) ( 400 ) ( 500 ) .... (( حددو ))
    ضغطة زر من الزملاء في التقنيه وتجيكم في ملف اكسل
    كلها مواد معاده من المكاتب

    قمت بالاتصال الان بزملائي في المعالجه واكدو هذا الشيء للمره الثالثه

    ارجع واقول هذا ردي
    كثر الكلام للتبرير مامنه فايدة
    مع زيادة صفر بالارقام 😎

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    يا اخي الكريم
    وصلني الخبر خلال نقاش وانا لا اقوم بنشر موضوع الا بعد التيقن من مصادر عده
    وفعلا هذا الواقع المثبت
    انا لا اتكلم بشكل خاص عن موظف محدد لاني لا اعلم ولكن بما ان المشكله واقعيه ولا نعلم من الاشخاص بالتحديد فاللوم يجب ان يكون على القياده في التحزئه لكي تتابع اعمال الموظفين
    يوجد تقارير في الانظمه كان من المفترض متابعتها ومعرفة ما يحدث ولكن للاسف جميع القيادات في بيوتهم وضحك عن بعد ولا يوجد متابعه ميدانيه

    لست ناقل خبر فقط ولكن مؤتمن يريد تصحيح المسار

    المؤسسه يجب ان لا تُظهر للعامه في الاعلام الا حقائق وليس نجاح وهمي وحقائق مزيفه

    انا اتحدث عن الرياض وزميلي ماجستير يتحدث عن المنطقة الشرقيه وهذا يعني مايحدث ليس مقتصر على الرياض فقط
    ورب الكعبه كذبت وكذب ماجستير معك
    حنا نعمل ونشوف بانفسنا انت في بيتك وتهذري
    الجميع يعمل خوف من الله اولا ويؤدي الواجب للوطن
    اما انتم زي الحريم بربره وولوله تعبتم من عملكم او فشلتم رميتوه على زملائكم
    انتم مالكم دواء ( حماقه وكذب) ايش قال اصحح المسار

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    285
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جحلوط مشاهدة المشاركة
    اللهم ان كنت ظلمتنا وانت تعلم فارنا فيه عجائب قدرتك اما اذا انت طلمتنا بناء على كلام الي جاك فنطلب منك الاعتذار عاجلا معرضين انفسنا وعيالنا للخطر ونشتغل ليل نهار عشان نخدم وطننا بهذي الظروف وتجي انت تقلل من عملنا عشان كم فريان صور مقطع ياخي اذا عندك مشكله مع قيادات بالتجزئة حط اللوم عليهم لكن نحن كموظفين وعيلنا لن نسامحك الى يوم الدين على الاسنقاص من عملنا وظلمنا واتهامنا بخيانة الامانه واعادة المواد حسبي الله ونعم الوكيل
    نعم أخي الكريم الذي اسمه، ،،،،،،، شاب طموح ، ، يحاول يجيش ويقلل من مجهود رائع الله ياخذ الحق نعم هذا يقلل من جهود كبيرة في التجزئه كل يوم بدن سبب فتح موضوع جديد على الشباب في التجزئه بس اتوقع عند كره وحقود

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 3/0
    هل مكاتب البريد فقط في الرياض والشرقيه عشان تعمم الحكم على قطاع كامل عدد موظفينه بالالاف وهل اي معلومه تصلك ضروري تكون صحيحه ودقيقه . انا بعطيك معلومه انا حاضر فيها وامام عيني في منطقة مكه المكرمه قطاع التجزئه في المبادره شغالين اكثر من 10 ساعات في اليوم والتوصيل من افضل مايكون واحط الكلام هذا في ذمتي . هل راح تغير رأيك او راح تنزل موضوع فيه مدح لقطاع التجزئه او راح تتهرب من الموضوع لان الواضح من مشاركاتك انها فقط انتقاد لقطاع التجزئه فقط

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    موظف اداري
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/1
    Given: 11/0
    لا يوجد هناك إدارة مثالية وعملها كامل فيه جوانب نقص في كل القطاعات انت تقول انك موظف موارد بشرية فلماذا لا تكتب عن القصور الي حاصل في الموارد البشرية وتاخيرهم حقوق المتقاعدين وضعف أدائهم او على أقل تقدير ترد على استفساراتهم قبل أن تذكر السلبيات اذكر الإيجابيات والادارة الساحة لماذا تثبيت هذا الموضوع حقيقة علامة استفهام كبيرة على إدارة الساحة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    624
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف âک† مشاهدة المشاركة
    لا يوجد هناك إدارة مثالية وعملها كامل فيه جوانب نقص في كل القطاعات انت تقول انك موظف موارد بشرية فلماذا لا تكتب عن القصور الي حاصل في الموارد البشرية وتاخيرهم حقوق المتقاعدين وضعف أدائهم او على أقل تقدير ترد على استفساراتهم قبل أن تذكر السلبيات اذكر الإيجابيات والادارة الساحة لماذا تثبيت هذا الموضوع حقيقة علامة استفهام كبيرة على إدارة الساحة

    انا اتحداك اذا فيه تأخير من جهتنا لمتقاعدي عرض شكرا
    المشكله هي فكر الموظف الذي يعتقد ان اجراءات التقاعد بالعرض خلال يومين او اسبوعين
    هناك اجراءات وحصر للاجازات والحقوق واخلاء طرف وتسليم عهد و و و .. الخ
    صدقني ماقصرنا في واجبنا ونعمل ليل نهار

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف ☆ مشاهدة المشاركة
    لا يوجد هناك إدارة مثالية وعملها كامل فيه جوانب نقص في كل القطاعات انت تقول انك موظف موارد بشرية فلماذا لا تكتب عن القصور الي حاصل في الموارد البشرية وتاخيرهم حقوق المتقاعدين وضعف أدائهم او على أقل تقدير ترد على استفساراتهم قبل أن تذكر السلبيات اذكر الإيجابيات والادارة الساحة لماذا تثبيت هذا الموضوع حقيقة علامة استفهام كبيرة على إدارة الساحة
    صحيح اخبرني احد الاخوان المتقاعدين باقي لهم حقوق لكن العبير ما يشوف عوجة رقبته والساحة شي غريب مثبتين الموضوع

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Feb 2018
    الدولة
    رئيس قسم
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    للأسف اخي العزيز جانبك الصواب في مقالك واخطات عندما ذكرت بأن عمل المكاتب يحول على التوزيع اولا لا يمكن تحويل مادة مقيده على المكتب الا بعد انتهاء مدة حفظها القانونيةوثانيا مبادرة التوزيع في كل مكتب بفريق عمل لا يتجاوز العشرة موظفين فإذا قارنا هذا العدد بموظفي التوزيع الذي يتجاوز عددهم في كل نقطة توزيع الثمانية موظفين وفي كل مدينة أو محافظة يتجاوز عدد نقاط التوزيع الأربعة نقاط بخط سير محدد وعدد ساعات عمل فعليا لا تتجاوز الساعتين إلى الثلاث ساعات في الميدان وهذا الوقت الذي يعتبر كبير لمنسوبي التوزيع مثال ذلك نقطة توزيع المساعدة بجدة. هل هذا تسمية ضغط عملواخيرا موظفي التجزئة الذين بادرو بالعمل في الميدان على الرغم من عدم معرفتهم بأمور التوزيع وقد تجاوز هذه المعوقات التي تبدي لك انها سهله بحكم عملك بالتوزيع وقام بعمل التوزيع بسياراتهم الخاصة وبدون كروت بنزين ولكن عليك بالعمل في مكتب من مكاتب التجزئة لتجد الفرق. لا أقول لك بان عمل التوزيع سهل ولكن أيضا عمل المكاتب ليس بالسهل

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي مشاهدة المشاركة
    للأسف اخي العزيز جانبك الصواب في مقالك واخطات عندما ذكرت بأن عمل المكاتب يحول على التوزيع اولا لا يمكن تحويل مادة مقيده على المكتب الا بعد انتهاء مدة حفظها القانونيةوثانيا مبادرة التوزيع في كل مكتب بفريق عمل لا يتجاوز العشرة موظفين فإذا قارنا هذا العدد بموظفي التوزيع الذي يتجاوز عددهم في كل نقطة توزيع الثمانية موظفين وفي كل مدينة أو محافظة يتجاوز عدد نقاط التوزيع الأربعة نقاط بخط سير محدد وعدد ساعات عمل فعليا لا تتجاوز الساعتين إلى الثلاث ساعات في الميدان وهذا الوقت الذي يعتبر كبير لمنسوبي التوزيع مثال ذلك نقطة توزيع المساعدة بجدة. هل هذا تسمية ضغط عملواخيرا موظفي التجزئة الذين بادرو بالعمل في الميدان على الرغم من عدم معرفتهم بأمور التوزيع وقد تجاوز هذه المعوقات التي تبدي لك انها سهله بحكم عملك بالتوزيع وقام بعمل التوزيع بسياراتهم الخاصة وبدون كروت بنزين ولكن عليك بالعمل في مكتب من مكاتب التجزئة لتجد الفرق. لا أقول لك بان عمل التوزيع سهل ولكن أيضا عمل المكاتب ليس بالسهل
    نعم أخي العزيز كلامك صحيح لكن شاب طموح يحاول بسبب شرخ في المنتدى أو مايفهم؟؟

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    اليوم زارني احد الزملاء يريد انهاء معامله له تتعلق بالرواتب يعمل في المعالجه تبادلنا الاحاديث عن الازمه ومع النقاش تطرقنا للعمل كثر او قل كشف لي ان اغلب البريد الي شغالين عليه كله معادات مكاتب مغلقه لان الدولي في المطار متوقف ولا يوجد مكاتب تستقبل بريد جديد ولا يوجد عمل سوا المعادات و بكميات كبيره والذي من المفترض ان يتم ايصالها للعملاء ضمن المبادره واضاف انه يتم اعادة معالجتها وتحويلها الى التوزيع لتسليمها للعملاءاذا صاحب المبادرة الفعلي هو التوزيع وليس التجزئه كم منا وصل له فيديو للتجزئه يتكلم عن تصفير المكاتب ولا يوجد مواد وانه تم ايصالها للعملاء وتم اداء الامانه انا سبق وذكرت بان تصوير التجزئه يدل على عدم الثقه والان ثبت كلامي وفعلا لا يوجد ثقه لانهم على علم بفشل مبادرتهم وان بطل المبادرة الفعلي هم العمليات والتوزيع وهم من قاموا بأداء الامانه فعلا نائب الرئيس للتجزئه .. !!! .... اما ان تعيد النظر في قيادة التجزئه او اغلقوا المكاتب واغلقوا افواهكم ولا تحملوا انفسكم بمبادرات لا طاقة لكم بها
    أقول العينات تخص التوزيع بس ابتلش فيها المكاتب الأمامية والشي الثاني انت عندك حقد على قطاع التجزئه انت عندك حقد بس روح بعيد عن المنتدى قال وقيل

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Feb 2018
    الدولة
    رئيس قسم
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    أتمنى تصعيد الموضوع لمحاسبة من يتهكم ويستنقص من عمل غيره

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 3/0
    المكاتب الاماميه تقوم بتسليم جميع انواع البريد ( الرسمي + البنوك + العينات + الطرود + الممتاز + واصل عالمي اللي اتاخر العميل في سداده + البريد الغير معنون ) والان يشتغلون على سياراتهم وبنزين من جيوبهم واغلبهم متطوعين وهدفهم خدمة المجتمع والاجر عند الله ولأجل رسم صوره مشرفه للبريد ويواجهون يوميا مواقف صعبه من اجل عملهم . والاخ شاب طموح ماعنده الا قطاع التجزئه والمبادره يتكلم عنهم وليت كلامه يذكر فيه الايجابيات والسلبيات

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jul 2019
    الدولة
    موظف اداري
    المشاركات
    84
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/1
    Given: 11/0
    الى إدارة الساحة بدون تحية حذف الموضوع أولى من تثبيته لانه مبنى على الكذب والاتهام

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Nov 2002
    الدولة
    التسويق البريدي
    المشاركات
    1,615
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 38/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف âک† مشاهدة المشاركة
    الى إدارة الساحة بدون تحية حذف الموضوع أولى من تثبيته لانه مبنى على الكذب والاتهام
    الساحة البريدية لا تدعم أي اتجاه ، وإنما هي ساحة حرة تقبل الرأي والرأي الاخر ، وتثبيت المواضيع لا يعني موافقتنا على المحتوى وإنما لتسهيل الوصول إليها خلال مدة معينة ، واعطاء الفرصة للجميع بقراءتها والرد عليها

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    624
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U مشاهدة المشاركة
    الساحة البريدية لا تدعم أي اتجاه ، وإنما هي ساحة حرة تقبل الرأي والرأي الاخر ، وتثبيت المواضيع لا يعني موافقتنا على المحتوى وإنما لتسهيل الوصول إليها خلال مدة معينة ، واعطاء الفرصة للجميع بقراءتها والرد عليها
    اشكرك جزيل الشكر
    وهذا ما نتوقعه من منبر اعلامي خاص بهذا القطاع الذي ينتمي اليه الجميع
    انتقادنا للخدمات وطريقة العمل بها او تقديمها لا يعني عدم الولاء والانتماء
    وانا وضعت معلومات ومستعد اثباتها بالارقام والاشخاص

    اكرر شكري لك 🌹

صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com