صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 20 من 20

الموضوع: عدة اقتراحات للإدارة العليا الموقرة

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واااااصل مشاهدة المشاركة
    لا تستبعد هم يبون كذا
    ولا تفرحون بالنقل بيجون نفس الي موجودين وحنا نتضر تكليف رمضان صبر صبر
    يبون كذه ولو يقدرون أكثر.

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aiaseeri مشاهدة المشاركة
    والله ان هذا مايطمحون له
    وعن نفسي اقول ياخذونها للله يأخذعم اخذ عزيز مقتدر. ويفكونا من الضغط النفسي الي عيشونا اياه
    يجون بمتعاقد راتبه يعادل 25 موظف علشان يخصم مكافأتك واستحقاقاتك ويضيع جهدك وعطائك
    نعم يأتون بموظف بعقد فلكي لكي يخصم الفتات من الموظف البسيط..
    قمّة الإعجاز الإداري!

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس البريد مشاهدة المشاركة
    كفيت ووفيت
    كفوك الطيب
    لا غابت الابتسامة

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس الليل مشاهدة المشاركة
    ما نقول الا حسبي الله ونعم الوكيل
    ولا حول ولا قوّة إلا بالله العلي العظيم

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Apr 2021
    الدولة
    شريك الميل الأخير
    المشاركات
    152
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدانا العيب مشاهدة المشاركة
    على ذكر المكافأة- انتم مانتبهتم ان التقييم النصف سنوي حتي الآن مانزل - ليش - هل تعتقدون انه عفوي هذا الفعل - يعني الله لا يقول علي ايديهم ان الربع السنوي الاخير رايح ينزل لكم بعد سنتين ويقول هذا خطأ النظام للي يستحقون المكافأه في وجهت نضرهم انه رايح يستلمها بعد سنتين الله - وصاحب الموضوع كذالك لاتنسى تتطرق لموضوع الترقيات انهم لايتم ترقية اي من الموظفين وحرمانهم من العلاوه السنويه - وكذالك لاتنسى تتطرق لموضوع العضو حامل البشائر المفرحه ( الناصفي ) انه لم ينتقد بنود العقوبات الاخيره على الموظف والذي منها من يتأخر ظ¥ظ* دقيقه في الشهر يوجه له إنذار ومن ثم خصم ومن ثم حرمان من العلاوه الي آخره - الناصفي مزروع في الموقع هذا ضدكم - هل موعود بعقد بعد التقاعد هل تم اعطائه مزايا قبل التقاعد لكي يؤدي الرساله المحمول بها ضد الموظفين( الله اعلم )
    كتبت وأجدت.
    سأفرد موضوعًا على ما أشرت إليه فهو أفضل ليصل لعموم الأعضاء ويقوموا بمشاركتها مع البقية.
    أما عن فلان وعلان فأنا أحاول قدر المستطاع عدم الاصطدام مع أحد والتركيز على رأس المشكلة وعدم تضييع الجهود والأوقات في القيل والقال وتشتيت الموظفين.
    أشكرك كثيرًا

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com