السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/4 Given: 0/0 |
اسمك مصادر مؤكده ولا تدري ان التقييم ع يوزرعك واحصائياتك او ايراداتك ؟
مديرك المباشر ماعاد له دخل ، النظام الجديد كل اداره تشيل نفسها يعني اذا انت موظف نقاط بيع وايرادات تقاط البيع في المنطقه فوق المطلوب وانت ماجبت ولا ريال تصير فوق ال100 يشلونك الي معك بنفس الاداره
مديرك المباشر حاليا مدير حظور وانصراف ، لاتعشيه ولا تقهويه
من مواضيع دعونا نكمل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
اسمه مصادر وباذن الله يكون مصادر اذا انت ماتدري انت
اذا انت تدعي بماتقوله وتبرر
وينك من الفقره (أ) والفقره (ب) والفقره ( ج) من الماده الثانيه لنظام تقييم الاداء الوظيفي
وينك من الماده العاشره من تصنيف الاداء الوظيفي
وينك من الماده الحاديه والعشرون من نفس النظام
وينك من الماده 37 من تقييم الاداء الوظيفي
هل تعلم بأن الفقره (ب) تنص على ان يكون مجموع الاوزان 100٪ ؟ وليس 120
هل تعلم بأن ماتبرر له خالف الماده 46 من نظام المكافأت ؟
لاتبرر بمالاتعلم
ولنا حديث قريبا بمايرضيكم عن ذلك ولن استعجل قي ذلك وهو على نار هادئه
انتظروني بمايسركم باذن الله
من مواضيع منتصر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/2 Given: 0/0 |
ههههههههههه سلملي على حقين العقود ربعك طبل حسبي الله ونعم الوكيل بس عليهمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتصر
من مواضيع ابوفهد 506 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس