مكافاة الربع السنوي !!!

[سي ان ان]

طيب وضع الأداريين الي ماعندهم حجم عمل وبعيدين عن العمل الميداني هل تقييمهم 100% او يعاملون مثلنا نسبه وتناسب مع انهم لا يوجد لديهم بريد يسلم او يوزع او يعالج كلها اوراق ولا يوجد عملاء لديهم ؟؟؟؟

لهم الية خاصه من المدير المباشر لهم تنزلهم مهام يومية على اليوزر لكل اداري ومطلوب اتمام ماتم طلبه او النظام يحسبه على التاخير او عدم اتمام المهمه وبذالك يخصم عليه من التقييم هذا والله اعلم ..

[بريدي (واصل)]

لهم الية خاصه من المدير المباشر لهم تنزلهم مهام يومية على اليوزر لكل اداري ومطلوب اتمام ماتم طلبه او النظام يحسبه على التاخير او عدم اتمام المهمه وبذالك يخصم عليه من التقييم هذا والله اعلم ..

الحمدلله وجزاك الله خير على التبيين

[هبوب2]

للأسف تعبنا وجهدنا وجهد الموظفين أصبح هباء منثورا هذا التقييم لن يرفع المستوى بل يزيد التحطيم سعاده الرئيس أرحل أنت ومساعديك ومشتشاريك يقال في الأمثال عذر البليد مسح السبوره بسبب فشله وأنتم لم تستطيعوا التطوير وجلب موارد جديده تسلطتوا على حقوق الموظفين ودخلهم من المكافأة التي هي بالأصل من ميزانية الدولة حفظها الله

نكرف وفي الأخير يلف يدور بعض المسؤولين حرام عليهم اليوزر هو المسؤول عن الموظفين ارجع وقول اليوزر التسليم والتسجيل ونقاط البيع بعض او اكثر الموظفين يشتغل في المكتب كل شي من نقاط إلى التسليم؟؟؟؟ اين العدل اما مدير مباشر يرفع على كيفه ظلم يوزرك هو اللي ينصفك

[كنق البريد]

حسبنا الله ونعم الوكيل