محاربة الكفاءات أختيار أقل خبرة بتيسير الأعمال بالشرقية

[الإنماء]

ننشاد مرداس الدوسري بضبط بعض إدارات محافظات الشرقيةفيما يخص الترشيحات وتكليفات لمواقع إشرافية وإدارية يجب أن تكون بناء على الخبرة والمؤهل والإلمام بالعمل وليس على معيار الصداقة والمحسوبية
هذا أشر أنواع الفساد الإداري
سارع يامدير الموارد البشرية بالشرقية بالتدخل وطرح هذه الوظائف لعموم الموظفين كما وجهت إدارة البريد السعودي
مايحصل ببعض محافظات الشرقية أمر لايسكت عنه

مافي يده شيء وهو مكلف ولايحسن التدبير
والموارد البشريه انتهت بعد رحيل احمد الجغيمان وابوفارس مدير المنطقه

[هبوب2]

مافي يده شيء وهو مكلف ولايحسن التدبير
والموارد البشريه انتهت بعد رحيل احمد الجغيمان وابوفارس مدير المنطقه

البريد في الشرقية صار الوضع فيه دمار المسؤولين كل واحد منهم تقول المؤسسة تابع له وين المسؤلين تعالو شوفو محافظات الشرقية شي غريب مسؤولين غير مؤهلين حتى في التعامل مع الموظفين يخاطبك من طرف خشمه

[Ali Nasser]

البريد في الشرقية صار الوضع فيه دمار المسؤولين كل واحد منهم تقول المؤسسة تابع له وين المسؤلين تعالو شوفو محافظات الشرقية شي غريب مسؤولين غير مؤهلين حتى في التعامل مع الموظفين يخاطبك من طرف خشمه

شنهي علوم بريد الأحساء