محاربة الكفاءات أختيار أقل خبرة بتيسير الأعمال بالشرقية

[FIFA.SP.SA]

من الكوادر الناجحة والمخلصة- يتعرض للهجوم والظلم من خلال وضع اشخاص اقل خبرة او اقل مستوى تعليمي او اقل كفاءة في موقع المسؤولية، ناهيك عن التعرض لاتهامات وتحريك لوبي متخصص ودعمه من قبل بعض المنتفعين واقترح علي الموارد البشرية السرعة اكثر تحت إدارة القائد و مشرف الحزم الجراد
لطرح الوظائف الإشرافية فأن كلمة لا تحصل علي منصب إلا بـ ( cv ) ودخول مسابقة أرهقت المحسوبية
متى ستطرح الوظائف الإشرافية ؟ بالمناطق ؟

[الإنماء]

الجراد قائد؟؟
لم يمر في المؤسسه هذا التخبط الا اللي في عهده وافكاره المعاقه لم يقدم الا المشاكل في جميع الاعمال البريديه
ياعزيزي سنوات عملي اثبتت لي البريد يحتاج الى الخبره وليس شهادات ورقيه مع اني جامعي
للجميع ان يتخيل من يدير البريد جامعيين ولايوجد عندهم خبره النتيجه ضياع اكثر من الضياع الحالي
واطلب من الموارد البشريه انقاذ المؤسسه لايختارون على الوظائف الاشرافيه الا بعد نفض المتقدمين نفض واختبارات في الاعمال البريديه والاداريه
كم واحد عنده شهاده جامعيه ومايعرف كوعه من بوعه

[أخصائي موارد]

الجراد قائد؟؟
لم يمر في المؤسسه هذا التخبط الا اللي في عهده وافكاره المعاقه لم يقدم الا المشاكل في جميع الاعمال البريديه
ياعزيزي سنوات عملي اثبتت لي البريد يحتاج الى الخبره وليس شهادات ورقيه مع اني جامعي
للجميع ان يتخيل من يدير البريد جامعيين ولايوجد عندهم خبره النتيجه ضياع اكثر من الضياع الحالي
واطلب من الموارد البشريه انقاذ المؤسسه لايختارون على الوظائف الاشرافيه الا بعد نفض المتقدمين نفض واختبارات في الاعمال البريديه والاداريه
كم واحد عنده شهاده جامعيه ومايعرف كوعه من بوعه

أنت ما يعجبك العجب وألفاظ تستخدمها تنتقص من الناس تعال بنفسك إلى الجراد وقوله الكلام هذا اتعبوك الجامعيين لأنهم سينزلونك للعمل الميداني الذي تتهرب منه ساعتك قربت
العرض موجود واطلع وخلك من البربرة والتحريض

[سبارك]

الجراد قائد؟؟
لم يمر في المؤسسه هذا التخبط الا اللي في عهده وافكاره المعاقه لم يقدم الا المشاكل في جميع الاعمال البريديه
ياعزيزي سنوات عملي اثبتت لي البريد يحتاج الى الخبره وليس شهادات ورقيه مع اني جامعي
للجميع ان يتخيل من يدير البريد جامعيين ولايوجد عندهم خبره النتيجه ضياع اكثر من الضياع الحالي
واطلب من الموارد البشريه انقاذ المؤسسه لايختارون على الوظائف الاشرافيه الا بعد نفض المتقدمين نفض واختبارات في الاعمال البريديه والاداريه
كم واحد عنده شهاده جامعيه ومايعرف كوعه من بوعه

صدقت خصوصا بعض خريجي الانتساب و خريجي نظام ذاكر نماذج اختبارات السنه الماضية و بتنجح

[الإنماء]

أنت ما يعجبك العجب وألفاظ تستخدمها تنتقص من الناس تعال بنفسك إلى الجراد وقوله الكلام هذا اتعبوك الجامعيين لأنهم سينزلونك للعمل الميداني الذي تتهرب منه ساعتك قربت
العرض موجود واطلع وخلك من البربرة والتحريض

ياشيييييييييييييييييييييييييييييييييييخ
انا اعمل في الاعمال الميدانيه من 20 سنه ولا اقلل من اي عمل في البريد فلكل عمل اهميته من بريديين او اداريين عدا عبث مستشاري شرايح الجوال
وطرشوووله وقول حق معزبك النتيجه النهائيه فشل الخطط العقيمه اللي مافيها خبره ومعرفه بالاعمال البريديه الان في مكافحه للجراد في افريقيا يقولون يأكل الاخضر واليابس
وماني طالع جالس على قلوبكم يا اخصائي نساء وتوليد

[Ali Nasser]

من الكوادر الناجحة والمخلصة- يتعرض للهجوم والظلم من خلال وضع اشخاص اقل خبرة او اقل مستوى تعليمي او اقل كفاءة في موقع المسؤولية، ناهيك عن التعرض لاتهامات وتحريك لوبي متخصص ودعمه من قبل بعض المنتفعين واقترح علي الموارد البشرية السرعة اكثر تحت إدارة القائد و مشرف الحزم الجراد
لطرح الوظائف الإشرافية فأن كلمة لا تحصل علي منصب إلا بـ ( cv ) ودخول مسابقة أرهقت المحسوبية
متى ستطرح الوظائف الإشرافية ؟ بالمناطق ؟

ننشاد مرداس الدوسري بضبط بعض إدارات محافظات الشرقيةفيما يخص الترشيحات وتكليفات لمواقع إشرافية وإدارية يجب أن تكون بناء على الخبرة والمؤهل والإلمام بالعمل وليس على معيار الصداقة والمحسوبية
هذا أشر أنواع الفساد الإداري
سارع يامدير الموارد البشرية بالشرقية بالتدخل وطرح هذه الوظائف لعموم الموظفين كما وجهت إدارة البريد السعودي
مايحصل ببعض محافظات الشرقية أمر لايسكت عنه

[هبوب2]

ننشاد مرداس الدوسري بضبط بعض إدارات محافظات الشرقيةفيما يخص الترشيحات وتكليفات لمواقع إشرافية وإدارية يجب أن تكون بناء على الخبرة والمؤهل والإلمام بالعمل وليس على معيار الصداقة والمحسوبية
هذا أشر أنواع الفساد الإداري
سارع يامدير الموارد البشرية بالشرقية بالتدخل وطرح هذه الوظائف لعموم الموظفين كما وجهت إدارة البريد السعودي
مايحصل ببعض محافظات الشرقية أمر لايسكت عنه

فيه مشرف في محافظة تابع إلى الدمام يتخبط وجعل كل الموظفين يكرهون العمل في المحافظة واكبر دليل عندما جاء عرض شكرآ طلع اكثر الموظفين سبب هذا الشخص عديم الإنسانية بس المشكلة من المدراء الذين يضعون الأشخاص الغير اهل الثقه

[ابو نواس]

الجراد قائد؟؟
لم يمر في المؤسسه هذا التخبط الا اللي في عهده وافكاره المعاقه لم يقدم الا المشاكل في جميع الاعمال البريديه
ياعزيزي سنوات عملي اثبتت لي البريد يحتاج الى الخبره وليس شهادات ورقيه مع اني جامعي
للجميع ان يتخيل من يدير البريد جامعيين ولايوجد عندهم خبره النتيجه ضياع اكثر من الضياع الحالي
واطلب من الموارد البشريه انقاذ المؤسسه لايختارون على الوظائف الاشرافيه الا بعد نفض المتقدمين نفض واختبارات في الاعمال البريديه والاداريه
كم واحد عنده شهاده جامعيه ومايعرف كوعه من بوعه

بعد التحية .. خلك من الهياط ماهو عاجبك العجب ولا الصيام في رجب جالس تشتم في المسؤولين وانتقد وتردد أنا جامعي مع مرتبة (سليب هاي العالمية) وعندما عينوهم اعترفت أنهم يحملون شهادات جامعية وطرشان ومايعرفون الكوع من البوع وانت أولهم طبعًا المسؤولين ( حفظهم الله )يخططون ويعملون ليل نهار ولا جايبين خبر أي مهايطي يكذب ويزور الحقائق والأعمال تسير من الحسن إلى الأحسن يامنظر زمانه!.

[ابو يزيد]

الجراد قائد؟؟
لم يمر في المؤسسه هذا التخبط الا اللي في عهده وافكاره المعاقه لم يقدم الا المشاكل في جميع الاعمال البريديه
ياعزيزي سنوات عملي اثبتت لي البريد يحتاج الى الخبره وليس شهادات ورقيه مع اني جامعي
للجميع ان يتخيل من يدير البريد جامعيين ولايوجد عندهم خبره النتيجه ضياع اكثر من الضياع الحالي
واطلب من الموارد البشريه انقاذ المؤسسه لايختارون على الوظائف الاشرافيه الا بعد نفض المتقدمين نفض واختبارات في الاعمال البريديه والاداريه
كم واحد عنده شهاده جامعيه ومايعرف كوعه من بوعه

افتح صفحة تواصل وخذ ايميله وخلك شجاع وارسل له الملاحظات واترك الفلسفه

[ابو نواس]

افتح صفحة تواصل وخذ ايميله وخلك شجاع وارسل له الملاحظات واترك الفلسفه

بعد التحية .. هذا ومن على شاكلته في الساحه ليس لديهم الشجاعة الأدبية ويواجهون المسؤولين بأي إقتراح وإنما بارعين في الشتم وقلة الأدب ولغة الشارع وهذا يدل على حسن التربية يشتمون ويتسولون الملقب بالماستر كي شغلته يردد متى تنزل المكافأة ؟ يوميا مع العلم بأنه تم إرسال إيميل لجميع الموظفين يفيد بموعد صرفها ولكن الجاهل عدو نفسة مشكلة البريد أبتلى بهؤلاء الدخلاء الذين دخلوا البريد مع الشباك وليس مع الباب ( محميات )

[ابو يزيد]

بعد التحية .. هذا ومن على شاكلته في الساحه ليس لديهم الشجاعة الأدبية ويواجهون المسؤولين بأي إقتراح وإنما بارعين في الشتم وقلة الأدب ولغة الشارع وهذا يدل على حسن التربية يشتمون ويتسولون الملقب بالماستر كي شغلته يردد متى تنزل المكافأة ؟ يوميا مع العلم بأنه تم إرسال إيميل لجميع الموظفين يفيد بموعد صرفها ولكن الجاهل عدو نفسة مشكلة البريد أبتلى بهؤلاء الدخلاء الذين دخلوا البريد مع الشباك وليس مع الباب ( محميات )

اتفق معك ،،،، وبالمنتدى كثير مثله

[الإنماء]

بعد التحية .. هذا ومن على شاكلته في الساحه ليس لديهم الشجاعة الأدبية ويواجهون المسؤولين بأي إقتراح وإنما بارعين في الشتم وقلة الأدب ولغة الشارع وهذا يدل على حسن التربية يشتمون ويتسولون الملقب بالماستر كي شغلته يردد متى تنزل المكافأة ؟ يوميا مع العلم بأنه تم إرسال إيميل لجميع الموظفين يفيد بموعد صرفها ولكن الجاهل عدو نفسة مشكلة البريد أبتلى بهؤلاء الدخلاء الذين دخلوا البريد مع الشباك وليس مع الباب ( محميات )

وانت جزمه المنتدي وماحان لك ان تفرج عن رجليك أيها الاحمق لتبين انك مثل الحريم وانت تحارب من خلف شاشه باسم مستعار وكأنك صاحب القرار او المنقذ وانت جرو تنبح بمقابل او موعود مثل هاتف العمله اللي انحاش وانت فقاعه صابون ستنتهي وسترمى.
لا انت ولا ولي نعمتك الجراد يهز في اي موظف شعره وابشرك كتبت وراسلت بأسمي مباشره لبانمي شكر ووعد وللخصوصيه ماودي اضع الرساله هنا .
لو زاد الضرر علينا فالجراد سيكون انت وهو في خبر كان
ولعلمك حنا نحارب في حرب ضدنا والتعدي على حقوقنا وليس على الاشخاص انفسهم فمثالك وكل مؤجر لايشعر لانه منبطح وعديم رجوله .

[الإنماء]

ننشاد مرداس الدوسري بضبط بعض إدارات محافظات الشرقيةفيما يخص الترشيحات وتكليفات لمواقع إشرافية وإدارية يجب أن تكون بناء على الخبرة والمؤهل والإلمام بالعمل وليس على معيار الصداقة والمحسوبية
هذا أشر أنواع الفساد الإداري
سارع يامدير الموارد البشرية بالشرقية بالتدخل وطرح هذه الوظائف لعموم الموظفين كما وجهت إدارة البريد السعودي
مايحصل ببعض محافظات الشرقية أمر لايسكت عنه

مافي يده شيء وهو مكلف ولايحسن التدبير
والموارد البشريه انتهت بعد رحيل احمد الجغيمان وابوفارس مدير المنطقه

[مستريح البال]

اتمنى بالهيكله المقبله ان شاء الله المؤهلات ماتهدر الكثير من معه مؤهل ويعمل بغير تخصصه والبعض الذي حصل على مؤهل في مرتبه اقل من المؤهل وانشاء الله القادم اجمل ومتفائل

[هبوب2]

مافي يده شيء وهو مكلف ولايحسن التدبير
والموارد البشريه انتهت بعد رحيل احمد الجغيمان وابوفارس مدير المنطقه

البريد في الشرقية صار الوضع فيه دمار المسؤولين كل واحد منهم تقول المؤسسة تابع له وين المسؤلين تعالو شوفو محافظات الشرقية شي غريب مسؤولين غير مؤهلين حتى في التعامل مع الموظفين يخاطبك من طرف خشمه