النتائج 1 إلى 15 من 27

الموضوع: التغيير الاداري قبل اي تغيير

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2017
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    48
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/3
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    بناء على ما سبق من حديث وحسب جميع التصنيفات الادارية
    المفترض البريد للتقبيل

    الأخ القدير والعزيز : أبو طلال

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    صباح الخير لك ولجميع الزملاء الأفاضل

    إذا سمحت لي عزيزي .... البريد يعاني من المحسوبيات وأنت شخصياً متأكد من هذا الكلام جيداً !!! وسبق وأن وقفتم شخصياً على أحد المواضيع البسيطة جداً مقارنة بمشاكلنا في بريد منطقة المدينة المنورة ، وكان تدخلكم فقط إعلامياً .... أي طلبتم بعض المعلومات التي تخص المشكلة !!! تواصلتم مشكوراً مع أطراف المشكلة والحديث حول ذلك يطول ..... ولكن ماهي النتيجة بعد تدخلكم ؟ ماهو الحل بعد تدخلكم ؟

    أقول ......
    1/ النتيجة بعد تدخلكم كانت مخيبه جداً !! إستمرار المحسوبيات دون محاسبة أو لوم كأقل تقدير رغم ثبوت الأخطاء .

    2/ الحل بعد تدخلكم خسرنا قائد ميداني ؟؟ وتمادي المحسوبيات بإبراز عضلاتهم على الموظفين وكأن لايمكن محاسبتهم على أخطائهم .

    لذا نرجوا منكم مشكوراً عدم المبالغه .... ودعنا نحاول المساهمه بطلب التغيير للتطوير من صاحب الصلاحيه مباشرة من خلال وسائل الإتصال المتاحة لنا من قيادة المؤسسة دون تدخلات أي أحد غيره .

    تقبلكم بو طلال للرأي دليل ثقافتكم .

    تحيات
    إبن المدينة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينة1 مشاهدة المشاركة
    الأخ القدير والعزيز : أبو طلال

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    صباح الخير لك ولجميع الزملاء الأفاضل

    إذا سمحت لي عزيزي .... البريد يعاني من المحسوبيات وأنت شخصياً متأكد من هذا الكلام جيداً !!! وسبق وأن وقفتم شخصياً على أحد المواضيع البسيطة جداً مقارنة بمشاكلنا في بريد منطقة المدينة المنورة ، وكان تدخلكم فقط إعلامياً .... أي طلبتم بعض المعلومات التي تخص المشكلة !!! تواصلتم مشكوراً مع أطراف المشكلة والحديث حول ذلك يطول ..... ولكن ماهي النتيجة بعد تدخلكم ؟ ماهو الحل بعد تدخلكم ؟

    أقول ......
    1/ النتيجة بعد تدخلكم كانت مخيبه جداً !! إستمرار المحسوبيات دون محاسبة أو لوم كأقل تقدير رغم ثبوت الأخطاء .

    2/ الحل بعد تدخلكم خسرنا قائد ميداني ؟؟ وتمادي المحسوبيات بإبراز عضلاتهم على الموظفين وكأن لايمكن محاسبتهم على أخطائهم .

    لذا نرجوا منكم مشكوراً عدم المبالغه .... ودعنا نحاول المساهمه بطلب التغيير للتطوير من صاحب الصلاحيه مباشرة من خلال وسائل الإتصال المتاحة لنا من قيادة المؤسسة دون تدخلات أي أحد غيره .

    تقبلكم بو طلال للرأي دليل ثقافتكم .

    تحيات
    إبن المدينة
    لم افهم قصدك بالتدخل
    ولكن ابشر من عيوني لن اتدخل في اي شيء تامر امر
    لا يصلح العطار ما افسده الدهر

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com