هل تتوقع استمرار رئاسة مؤسسة البريد السعودي

[يورو]

استفتاء

لاحظنا في السنوات الاخيرة تغييرات مستمرة في قيادات الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية ، وكان للبريد السعودي نصيب كبير في هذه التغييرات ، حيث تم تغيير أكثر من ثلاثة رؤساء في فترة قصيرة

محمد بنتن
أسامة ألطف
العبد الجبار
والرئيس الجديد انف ابانمي

لأن إدارة الوزارات والمؤسسات الكبيرة مثل مؤسسة البريد السعودي تحتاج فكر جبار وقوة وكلمة مسموعة في الدولة حتى يتم تحقيق الأهداف

السؤال هو توقع فقط

هل تتوقع أن يستمر معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي الحالي آنف أبانمي ونوابه و مستشاريه وإلى متى

ارجو المشاركة في الاستفتاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للإخوة الزملاء
آنف ابانمي والمستشارين فريق عمل يسعى لتحقيق طموحات البريد والبريديين
وليس للانسان إلا ماسعى
موضوع النجاح توفيق بيد الله تعالى ونسأل الله لنا ولهم التوفيق والسداد
موضوع مدى مكوثه في البريد موضوع ليس بيده . الرجل أولي بثقة ولاة الأمر وهذه ثقة حملها ثقيل نسأل الله لناوله وللمجموعة التوفيق والسداد .
اما موضوع المقارنة بينه وبين من قبله فهناك مفارقات واضحة جدا
الإدارة الأولى كانت لقائد جاء للبريد للتغيير وقد انجز الكثير جدا وتراخت ادارته في السنوات الأخيرة لأسباب مختلفة ...محسوبيات ووووو
الثانية والثالثة عبارة عن مدراء تسيير أعمال فقط اي روتين ورتابة بدون تقدم او ازدهار....اي إن لم يحافظو على ماوجدوه من منجزات فلن ولم يقدمو او يطورا شيئ وهنا الفرق بين القائد والمدير
القيادة الجديدة لا يمكن الحكم على إدارتها من خلال الإشاعات الناتجة من متفائلين و متشائمين.....
لاكن الخطى تدل على أن هناك قائد يستشرف المستقبل ويعاصر الواقع ويراجع الماضي في بحث حثيث عن سبل النجاح في هذا الإرث المثقل بالعثرات ...
هناك عقليات في البريد صعبة المراس .... فكر مراهق في رأس كهل ... .....
وسلامت الطيبين وهم الغالبية العظمى .
دمتم بخير

[ابوبعدان]

للاسف كل شئ بالبريد يدار بسريه وتكتم كأننا في محطه نوويه
قطاع كامل من قطاعات الدوله لا يعرف مصير منتسبيه وادارةالعلاقات العامه معطله تماما

[هبوب2]

للاسف كل شئ بالبريد يدار بسريه وتكتم كأننا في محطه نوويه
قطاع كامل من قطاعات الدوله لا يعرف مصير منتسبيه وادارةالعلاقات العامه معطله تماما

نعم البريد والمسؤلين فيه تكتم وفي الأخير كل شي ضد الموظف الآن الرئيس ايش عمل على مدى الاشهر السابقه لايوجد دعم موظفين مفترض يوظفون حتى لو على عقود يريدون عمل بدون عنصر بشري نقص في كل الادارات وخصوص التوزيع والمكاتب الاماميه

[ابو مشعل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للإخوة الزملاء
آنف ابانمي والمستشارين فريق عمل يسعى لتحقيق طموحات البريد والبريديين
وليس للانسان إلا ماسعى
موضوع النجاح توفيق بيد الله تعالى ونسأل الله لنا ولهم التوفيق والسداد
موضوع مدى مكوثه في البريد موضوع ليس بيده . الرجل أولي بثقة ولاة الأمر وهذه ثقة حملها ثقيل نسأل الله لناوله وللمجموعة التوفيق والسداد .
اما موضوع المقارنة بينه وبين من قبله فهناك مفارقات واضحة جدا
الإدارة الأولى كانت لقائد جاء للبريد للتغيير وقد انجز الكثير جدا وتراخت ادارته في السنوات الأخيرة لأسباب مختلفة ...محسوبيات ووووو
الثانية والثالثة عبارة عن مدراء تسيير أعمال فقط اي روتين ورتابة بدون تقدم او ازدهار....اي إن لم يحافظو على ماوجدوه من منجزات فلن ولم يقدمو او يطورا شيئ وهنا الفرق بين القائد والمدير
القيادة الجديدة لا يمكن الحكم على إدارتها من خلال الإشاعات الناتجة من متفائلين و متشائمين.....
لاكن الخطى تدل على أن هناك قائد يستشرف المستقبل ويعاصر الواقع ويراجع الماضي في بحث حثيث عن سبل النجاح في هذا الإرث المثقل بالعثرات ...
هناك عقليات في البريد صعبة المراس .... فكر مراهق في رأس كهل ... .....
وسلامت الطيبين وهم الغالبية العظمى .
دمتم بخير

وأول طموح حققه معاليه والمستشارين حرمان عدد كبير من موظفين البريد من العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة الملك التي تصرف من المالية مباشرة وليس لها علاقة بميزانية البريد كل هذا للحصول على لايك وإعجاب وخطاب شكر من وزارة المالية
اصفق بحرارة للرئيس والمستشارين والمطبلين

[مشعل المحمدي]

اعتقد بعد المشكلة التي ظهرت اخير من تقليل عدد المكلفين بحج هذا العام وتحجيم دور البريد امام الإدارات الحكومية الآخري في تقديم الخدمات للحجاج ماراح يطول كثير

[عالي الهمه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للإخوة الزملاء
آنف ابانمي والمستشارين فريق عمل يسعى لتحقيق طموحات البريد والبريديين
وليس للانسان إلا ماسعى
موضوع النجاح توفيق بيد الله تعالى ونسأل الله لنا ولهم التوفيق والسداد
موضوع مدى مكوثه في البريد موضوع ليس بيده . الرجل أولي بثقة ولاة الأمر وهذه ثقة حملها ثقيل نسأل الله لناوله وللمجموعة التوفيق والسداد .
اما موضوع المقارنة بينه وبين من قبله فهناك مفارقات واضحة جدا
الإدارة الأولى كانت لقائد جاء للبريد للتغيير وقد انجز الكثير جدا وتراخت ادارته في السنوات الأخيرة لأسباب مختلفة ...محسوبيات ووووو
الثانية والثالثة عبارة عن مدراء تسيير أعمال فقط اي روتين ورتابة بدون تقدم او ازدهار....اي إن لم يحافظو على ماوجدوه من منجزات فلن ولم يقدمو او يطورا شيئ وهنا الفرق بين القائد والمدير
القيادة الجديدة لا يمكن الحكم على إدارتها من خلال الإشاعات الناتجة من متفائلين و متشائمين.....
لاكن الخطى تدل على أن هناك قائد يستشرف المستقبل ويعاصر الواقع ويراجع الماضي في بحث حثيث عن سبل النجاح في هذا الإرث المثقل بالعثرات ...
هناك عقليات في البريد صعبة المراس .... فكر مراهق في رأس كهل ... .....
وسلامت الطيبين وهم الغالبية العظمى .
دمتم بخير

من وجة نظري هذي خلاصة الموضوع كله 100%