إذا كان المسؤول فعلاً يرى مصلحة البريد في تسريح الموظفين القداما فلا بد أن يعيد النظر في العرض الحالي!
مرتبتين وثلاث سنوات تأمين ليست مشجعة للموظف المستهدف!
كل موظف عاقل أمضى عشرون أو ثلاثون سنة في خدمة قطاع البريد بمعنى انه وهب البريد زهرة حياته لن يقبل بهكذا عرض وهو بالطبع محق لانه يستحق أكثر من ذلك..!
لذلك نقول الخطة فاشلة!