مدير منطقة مكه يا منهدس عبدالجبار

[شاب طموح]

الدلقان بديلاً ل
سامي العويضي وغازي الجهني مدير منطقه مكه
تم دمج الخدمات المساندة والشؤون الفنية مع بعض وفصل التقنية لحالها اما الموارد البشرية استقلت عن الخدمات المساندة وضموا لها التدريب واستقلت المكاتب البريدية وتم ضم الممتاز مع الخدمات البريدية وتم الغاء قطاع التخطيط واستحداث التميز المؤسسي وإلغاء الاستثمار واستحداث التسويق والمبيعات وإلغاء قطاع التحول وإنشاء مكتب إدارة التحول بدلا منه
هذا والله اعلم
خطوة طيبه
مع اشكر وتقدير لادارة المنتدى على فتح مثل هذه الموضيع
البناءة والهدفه

لماذا الدلقان بديلا للمهندس سامي
اولا الدلقان لم يتبقى له فالخدمه سوى 3 سنوات
ثانيا نجاحه السابق لم يكن حقيقيا وانما ظاهريا فقط ومراكز المعالجه في وقته تثبت لكم فشله واستخدامه لاجراءات تقنيه فالانظمه تثبت عكس الواقع لاخفاء فشله واسالو من هم بمراكز المعالجه
ثالثا لا يجيد الا اللغه العربيه فقط واللغه مهمه لمثل هذا المنصب

[الناصفي]

لماذا الدلقان بديلا للمهندس سامي
اولا الدلقان لم يتبقى له فالخدمه سوى 3 سنوات
ثانيا نجاحه السابق لم يكن حقيقيا وانما ظاهريا فقط ومراكز المعالجه في وقته تثبت لكم فشله واستخدامه لاجراءات تقنيه فالانظمه تثبت عكس الواقع لاخفاء فشله واسالو من هم بمراكز المعالجه
ثالثا لا يجيد الا اللغه العربيه فقط واللغه مهمه لمثل هذا المنصب

عزيزي هذا المتوقع وايضا هناك
اسماء اخرى
مرشحه لكن البريد يمر في تغيرات بين الحين والاخر
لم يستقر على فريق عمل واحد اعتقد اثر المحسوبيات
والغريب الترشيح يكون من قبل المدير السابق
هذه المحسوبيات بعينها
نتمنا ان يكون الترشيح عبر استفتاء يشارك فيه المؤظف وايضا المشرف صغيرا اوكبير مع المراعاه للسيره الذاتيه والخبره العمليه والاخلاق الحسنه