ادارة الموارد البشرية أن تصل متأخر خيرا من ان لاتصل كفاءات مهدرة

[أخصائي موارد]

اقسم بالله اعرف حملة بكالوريوس واعلى من ذلك لا يستطيع ان يكتب خطاب . ولا يعرف اين تقع الصين . في اسيا او اوروبا .

يا اخي هناك حكام دول لديهم قدرات ضخمة على ادارة دول كاملة ولا يوجد لديهم مؤهلات حقيقية سوى الكفاءة او الثانوية .

اذا اردنا تجلية كل اصحاب الشهادات المنخفضة واحلال البكالوريوس والماجستير لمجرد انها شهادات عليا

فسوف ندق اول مسمار في نعش مؤسسة البريد السعودي

لابد يا عزيزي ان تكون هناك اعتبارات بخلاف الخبرة او الشهادة

يجب ان نبحث فقط عن اصحاب المهارات والذكاء المرتفع لكي نضع المؤسسة على سكة النجاح باذن الله .

اذا يجب على صناع القرار بالمؤسسة ان تكون لديهم نظرة ثاقبة وعدم الاعتماد على وضع ثوابت وانظمة قد تقودنا الى الهاوية .

وشكرا

يارجل حدث العاقل بما لايعقل فإن صدق فلا عقل له
تدير دولة بالمتوسطة

[أخصائي موارد]

يارجل حدث العاقل بما لايعقل فإن صدق فلا عقل له
تدير دولة بالمتوسطة

لايوجد شيء اسمه تحسين وضع حاليا التعميم السابق لبرنامج فرصة لم يعد موجود او بمعنى فقد ميزته وتم ربطه بموافقة مدير الادارة وتوفر المرتبة المستحقة وفق مؤهل الموظف في الادارة المنقول لها وهذا محال أن يحصل إلا لمن له قوة خلف الكواليس
تحياتي لك

[الجلعور]

يارجل حدث العاقل بما لايعقل فإن صدق فلا عقل له
تدير دولة بالمتوسطة

لو انت عاقل كان حدثتك
ولكنك غير عاقل



تبي تقول لي ان عظماء ومفكرين العالم من مئات السنين كان معهم شهادات بكالوريوس

اذا مفهوم الشهادات اصلا ماكان معروف

يا رجل
العلم بالراس وليس بالكراس

[أخصائي موارد]

لو انت عاقل كان حدثتك
ولكنك غير عاقل



تبي تقول لي ان عظماء ومفكرين العالم من مئات السنين كان معهم شهادات بكالوريوس

اذا مفهوم الشهادات اصلا ماكان معروف

يا رجل
العلم بالراس وليس بالكراس

آسف على ردي عليك وأعتقد أني قسوت على العلم من بعض الرؤوس