ادارة الموارد البشرية أن تصل متأخر خيرا من ان لاتصل كفاءات مهدرة

[طلحة الجود]

السلام عليكم
فوجئت بحكم عملي في الموارد البشرية وعند حصر الموظفين أصحاب المؤهلات العليا ماجستير وما فوق
بوجود عدد من الموظفين يحملون مؤهلات عالية جدا وتحتاجها مؤسسة البريد خصوصا في الادارة والموارد البشرية لدينا مكتظة بموظفين بمؤهلات مع احترامي للمؤسسة غير قابلة للذكر لم يشفع له الاانه قريب لمسؤول ومن اللافت للنظر وجود كفاءات ومؤهلات في المؤسسة، ومن ضمن الذين طلبت سيرهم الذاتية موظف في الباحة يحمل الماجستير في ادارة الأعمال وفي وظيفة أقل من المؤهل العالي الذي يحمله، والأكبر من ذلك وآثار حفيظتي بكل صراحة وجود موزعين اثنان يعملون في وظيفة موزع بريد في واصل في المنطقة الشرقية يحملون الماجستير في الادارة ولديهم خدمات طويلةفي المؤسسة ولم يلتفت لهم مسيري البريد خلال الأعوام السابقة لا أعلم كيف كانت تدار الموارد البشرية في المؤسسة في تلك الايام ولعل الأيام القادمة يتحسن وضعها للافضل مع تحول الجهاز الى شركة قابضة وتندرج تحته عدة شركات ويجاري البريد نظيراته من الشركات الحكومية الكبيرة والأيام حبلى بذلك .،،،،،

هل هناك في المؤسسة ما يسمى بتحسين الوضع الوظيفي لمن حصل على مؤهل اعلى وهو يعمل في المؤسسة ؟

[بو بدر]

هل هناك في المؤسسة ما يسمى بتحسين الوضع الوظيفي لمن حصل على مؤهل اعلى وهو يعمل في المؤسسة ؟

لتعدبل اوضاعك كثر خدماتك
والله يوفقك

[الناصفي]

هل هناك في المؤسسة ما يسمى بتحسين الوضع الوظيفي لمن حصل على مؤهل اعلى وهو يعمل في المؤسسة ؟

ممكن يعطى درجه في السلم ياعزيزي فقط

[أخصائي موارد]

الموارد البشرية هي عصب أي مؤسسة أو شركة