ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر ..

[وادي السليكون]

الله يحييك ابو رياض وسعيد بكل طروحاتك الراقية المميزة ..


عموما وباختصار وبما ان للموظف سجل مدني واحد فيجب ان تعدل الانظمة بما يخدم هذا السجل الواحد وبما يضمن عدم تداخلها او توقفها بالضرورة المنظمة ايضا .. واضرب مثالا جيدا للكثيرين ممن يعمل في البريد سابقا وربما لايزال وعمل او مازال مستمرا يعمل في جهة اخرى وله سجلان (متعارضان) ..!!؟؟ربما بهذا المثال لابد من تداخل النظامين بما يسمح ايضا لتداخل تبادل الخبرات بين الحكومة والقطاع الخاص ..

محبكم

يا ابو فوزان وللزملاء الاعزاء جميعا .نظام العمل ونظام االتامينات الاجتماعيه يسمح بالعمل في اكثر من جه ام شيء لديهم هو ان تدفع نسبة التامينات المستحق ولكن في حالة التقاعد او الاحالة الى المعاش في التامينات فان مجموع الراتبين يضرب في عدد سنوات الخدمه وتمسمى في التامينات خدمه متعارضه ...الا اذا كان لديك خدمه سابقه في عمل واحد فانها تحسب من سنوات الخدمه الغير متعارضه ...ا

[abufuzan]

يا ابو فوزان وللزملاء الاعزاء جميعا .نظام العمل ونظام االتامينات الاجتماعيه يسمح بالعمل في اكثر من جه ام شيء لديهم هو ان تدفع نسبة التامينات المستحق ولكن في حالة التقاعد او الاحالة الى المعاش في التامينات فان مجموع الراتبين يضرب في عدد سنوات الخدمه وتمسمى في التامينات خدمه متعارضه ...الا اذا كان لديك خدمه سابقه في عمل واحد فانها تحسب من سنوات الخدمه الغير متعارضه ...ا

حياك زميلي الكريم ابو رياض مرة اخرى ..

التسجيل والدفع حاصل اساسا وبداهة لكن الاشكالية في الحسابات التي تسمى ( اكتوارية ) ولا اعلم حقيقة ما تعنيه هذه الكلمة ولكن المتخصصين يفهمون الفروقات المحاسبية النظامية جيدا .. وهذا ليس موضوعنا وانمامن اختصاص انظمة مؤسستي التقاعد والتأمينات الداخلية .. نحن مجرد موظفين و اهتمامتنا البسيطة معروفة فهي اما تكون مادية محسوبة او معنوية ( استرخاء وراحة ) لمن لا يريد عملا حقيقيا او ( شيكات تعويض مقابل التنازل عن الزمان والمكان ) اهتمامات معروفة لصناع القرار وهم يحاولون العمل على موازنة ذلك كله .. والله تعالى اعلى واعلم ..

محبكم