اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
حياك الله أخي الكريم بس كذا
اولا أشكر لك طرحك الجيد والواقعي والذي لا نختلف عليه كذلك أشكر لك تزويدنا بالمواقع التعليمية المرفقه .
وهذا من خالص القلب يشهد الله تعالى .

سلمك الله أخي الكريم
لا نريد أن ترشحنا القيادة لدورات مخصصة للقياديين..
ما نريده من القيادة أن تنظر إلى الآليات الإجراءات المتخذه في التعامل مع الموظفين من حيث الحقوق والمساواة في الفرص ..
مثلا: ادارة تم إنشائها لحفظ حقوق الموظفين ومتابعة تظلماتهم هل تعلم أن هناك معاملة لصرف انتداب ليوم واحد لاحد الزملاء منذ عام 2019 لم تصرف حنى الآن؟
كذلك قدمت المؤسسة أثناء الحجر الصحي مبادرات إجتماعية تم تكريم البعض وغض الطرف عن البعض الآخر..
عزيز حفظك الله نحن لا نكتب للتشويش او للتشائم أبدأ... قال عليه الصلاة والسلام.. الخير في وفي أمتي الى يوم الدين...
نحن نبحث عن مايحقق مايصبوا إليه الجميع قدر الإمكان من شفافية وعدالة وظيفية ودحر التمييز والتهميش واستغلال السلطة وتغيير الحقائق لأهداف خاصة لا تخدم عجلة التنمية المستدامة.
شكرا جزيلا أخي الكريم بس كذا.
دمتم بخير وعافية
العفو .. حياك أخوي يورو و منكم نستفيد ،،

العناية بالموظفين كان لي معهم تجربتين ، وواضح الاختلاف و التطور في التعامل ، لكن لم نصل للمرحلةالمثالية بعد.

أما موضوع التكريم ، لي فيه وجهة نظر ..

ما دمت في قطاع حكومي فلا أنتظر إشادة أو فلاشات تصوير من أحد ، فهذا واجب وطني ، و خروج العميل من التجربة و هو راض و مبتسم أعظم تكريم بالنسبة لي ، و في النهاية لن يبق إلا الذكر الحسن.