السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 81/25 Given: 0/0 |
العفو .. حياك أخوي يورو و منكم نستفيد ،،المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو
العناية بالموظفين كان لي معهم تجربتين ، وواضح الاختلاف و التطور في التعامل ، لكن لم نصل للمرحلةالمثالية بعد.
أما موضوع التكريم ، لي فيه وجهة نظر ..
ما دمت في قطاع حكومي فلا أنتظر إشادة أو فلاشات تصوير من أحد ، فهذا واجب وطني ، و خروج العميل من التجربة و هو راض و مبتسم أعظم تكريم بالنسبة لي ، و في النهاية لن يبق إلا الذكر الحسن.
من مواضيع بس كذا :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 22/25 Given: 0/0 |
حياك الله أخي الكريم بس كذا
عزيزي
هل الخدمة الوطنية تمنع التكريم؟
لماذا يتم تكريم البعض والتغاضي عن البعض ...
العمل الوطني لا يمنع الإشادة بالعاملين عليه هنا الامر يتطلب العدالة للجميع فقط
إذا تم التكريم يكون للجميع وإذا منع فالجميع!!!
الامر ليس التغافل عن التكريم الامر بلغ الحسم من راتب الموظف أثناء الحجر الصحي .
أخي الكريم هنالك ملفات ربما تضر ببعض زملائنا إذا تمت مناقشتها لذلك نكتفي بهذا القدر ..
أما عن تطور العناية بالموظفين فلي كذلك معهم تجربتين ولم ينجز منها شيئ ... وعفوا على التعبير..
أسمع جعجعة ولا أرى طحين ...
شكرا اخي الكريم بس كذا
دمت والإخوان الكرام بخير وعافية
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 81/25 Given: 0/0 |
مافيه ما يمنع و من حقه التكريم ، و لا يلام على المطالبة عندما تصادر الجهود و تنسب لغيره او لفئة دون أخرى..
و لكن على المستوى الشخصي لا أرى قيمة حقيقية للتكريم إلا بالانجاز و رضا العميل.
و بالمناسبة في حقائب تدريبية تتكلم عن هذا الجانب و بتساعد كثير في التعامل مع هذه المواقف.
من مواضيع بس كذا :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس