اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
البريد الي اشوفه جالس يتحسن من اوائل من صرف مكافأة رمضان تحسن مستوى الشفافية في امور تخص الموظف مثل الترقيات نشاطات جديدة مثل سفراء التغير اعادة تقييم مدراء والنواب من خلال اختبارات ومقابلاتمحاولة عدم تاخير خارج الدوام ما يحتاجه موظفوا البريد ياتي مع الوقت وليس احد يملك عصى موسى ليغير كل شي
أستاذي أبا طلال خذ أمثلة كنت قد كتبتها في قصيدة بعنوان ( معالي الرئيس إليك مع التقدير ولو أعدت قراءتها بتمعن لوجدت فيها الكثير الكثير . وكتابتي بموضوعية بعيدة كل البعد عن الشخصنة ، علاقة المسؤول بالموظف علاقة عمل تحكمها الأنظمة واللوائح فلا داعي لرفع الصوت والصراخ وسيل الكلمات السوقية وما إلى ذلك .