اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل مشاهدة المشاركة
اغلب موظفي البريد بعد عهد الرئيس بنتن متفقين او شبه متفقين انه حدث خلل كبير في التنظيم والقرارات والهياكل الادارية
مما سبب لهم الدخول في معركة فكرية ذاتية وتشاركيه لما هو يحدث حاليا

لكن الكل متفق او على الاقل الاغلبية متفقة ان هذه الفترة بعد تكليف معالي الرئيس آنف يحدث فيها يوما بعد يوم تغيير يشع منه نور يذهب بنا للافضل بأذن الله

بلا شك التغيير والتعديل والتطوير ليس سهل وسوف يأخذ وقت ونحن بشر نريد النتائج سريعة وهذا ايضا توجه رؤية السعودية 2030 تحقيق التغيير بخطوات سريعة

لذا انصح نفسي اولا ومن يعز علي وجميع زملائي موظفي البريد السعودي بالبدء بتغيير تفكيرهم من منطلق ذاتي الى الاعتقاد بأن القادم أجمل باذن الله فرحلة التغيير مهما حدثت وتم التخطيط لها من القيادة و الادارات العليا لن يكون مفعلوها قويا الا اذا بدأت مني ومنك

حاول ترسم خطة جديدة في ذهنك .. هدفها اعمل افضل ما استطيع مهما كانت الظروف والعقبات وسوء التنظيم وقلة الموارد حاليا

بدأت هذا بنفسي منذ اسابيع قليله ... واشعر نوعا ما بالرضا
- مفاوض شركات التأمين في عهده دمر البريديين في رفع النسبة الدنيا إلى الضعف مرضاة للشركة وإكرام لها مما أصبح التأمين عند بعض البريديين لا قيمة له مجرد بطاقة في الجيب ولا أدري ماهو الثمن مقابل ذلك ولكن الموضوع لابد ان يرفع لهيئة مكافحة الفساد
- حرمان المئات من الموظفين من فرصة العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة أسوة ببقية الموظفين بالدولة مرضاة للمالية وللحصول على خطاب شكر وشهادة من وزارة المالية للتوفير على حساب البريديين الضعفاء
- دراسات مستمرة لتقليص المصروفات البريدية من حقوق الموظفين بدلا من البذخ و المصروفات الغير عادية