بالنسبة للترقية الاستثنائية فهي موجودة باللائحة و بالنص يجوز بموافقة المعالي فقط
مافيها معايير .
وللأسف تركها عائمة كذا بدون معايير خلتك ماتدري من قبيلك فيها
اتحداك احد يطق صدره يقول الموضوع عندي و انت ماترقيت بسبب واحد اثنين ثلاثة
لا بيزحلقونك اما والله عند النائب ولا عند المدير العام ولا مدير ادارتك ولا مدير قسمك و بينقلب راسك مالقيت اللي عنده الموضوع
عموماً هي ماهي حق من الحقوق المنصوصة للموظف هذا كلنا نعرفه ، لكنها صلاحية بيد المخول لابد انه يستخدمها في صالح المؤسسة و يخليها بيئة تنافسية بعدالة ، اما بهالصورة اللي ماشي عليها الوضع صارت البيئة محبطة