النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: مناقشة حول مستهدفات المكاتب

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    _

    الربع الاول حقق المكتب قبل المستهدف بشويات*جاء تقييم الموظفين جيد جداً
    الان هالاسبوع هذا المنصرم قفلنا المستهدف للربع الثاني كاملاً ..
    مطلوب منا كموظفين خدمة اوفر والصناديق وغيرها
    يعني وش يسوي الموظف يطلع للشارع يحرج على منتجات البريد ..
    الان الداخلي الى 30 كيلو 34 ريال تخفيض
    المعالجة صارت الطرود الداخليه قليلة والخارجي برضو والمواد المسجلة يلي جابه من الصين في نقص ونصها ترجع معادات ومن غير الاجهزة البطيئة والبيئة السيئة مكان العمل ..
    هذولاء وينهم وين التطوير ولله مايدرون عن شي ..

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    كاتب
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود post مشاهدة المشاركة
    _

    الربع الاول حقق المكتب قبل المستهدف بشويات*جاء تقييم الموظفين جيد جداً
    الان هالاسبوع هذا المنصرم قفلنا المستهدف للربع الثاني كاملاً ..
    مطلوب منا كموظفين خدمة اوفر والصناديق وغيرها
    يعني وش يسوي الموظف يطلع للشارع يحرج على منتجات البريد ..
    الان الداخلي الى 30 كيلو 34 ريال تخفيض
    المعالجة صارت الطرود الداخليه قليلة والخارجي برضو والمواد المسجلة يلي جابه من الصين في نقص ونصها ترجع معادات ومن غير الاجهزة البطيئة والبيئة السيئة مكان العمل ..
    هذولاء وينهم وين التطوير ولله مايدرون عن شي ..
    جميع ماذكرت تعاني منه الفروع وخاصه المحافظات والمناطق الغير رئيسيه

    من مواضيع 1000 :


  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    الدولة
    السعودية
    المشاركات
    47
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1000 مشاهدة المشاركة
    جميع ماذكرت تعاني منه الفروع وخاصه المحافظات والمناطق الغير رئيسيه


    كله يهون مع تكليف مدراء المكاتب بتسويق البروشورات
    في اماكن تجمع العماله او المولات بغير مردود للموظف اومدير المكتب أو إعطاء خارج دوام ولا حتى حق بنزين لسيارات . نتمنى
    اعادة النظر في طريقه التسويق وكونها من اختصاص قسم التسويق بالمؤسسة او الرفع للموارد البشرية للطالبة بحقوق تكليف فوق العمل
    وتكليف رسمي من مدير القطاع ليكون للموظف شويه اهتمام .....

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com