صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 30 من 32

الموضوع: معالجة الرياض

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي مشاهدة المشاركة
    اعرفها وتضررنا منها
    الله لايوفقها قليله ذوق واحترام وتحتقر موظفي البريد وحسبى الله من سلطها على الموظفين
    يارب في يوم الجمعه المبارك وندعي الله يذيقها المهانه والذل
    واشهد انه موظفي معالجة الرياض رجال وكفو يليتني في الرياض او قريب من العارض لاتسمع كلام يليق بها
    لا يرضى المشرف العام على رأس المال البشري على هذه الفتاه لانها من ترسم مخططاته فكيد النساء اقوى من تفكيره

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    _


    كانكم تقصدون الطويله هو البزرات يلي معها
    جونا من سنه تقريبا يلفون المكاتب
    قالو حنا العناية بالموظفين جايين نسمع منكم وش تبون
    قال المدير نبي كذا وكذا واجهزه بطيئة ومن هالكلام
    وكل يحتاجه المكتب
    شفتك يلي تكتب الموضوع الان ههههههههه ولا شفناهم 😂😂😂
    ابرك واحسن خلهم يشتكونهم جعلها توصل الملك سلمان
    شله مبزره يحتقرون موظفين البريد ولا برونهم شي

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اخي الكريم بس كذا...

    ارجوك فضلا ..

    ما هي الخبرة البريدية ..

    تعريف فضلا للخبرة البريدية ما ذا تقصد بها...

    عندي سؤال لكم ارجو التفضل بالاجابة ..

    مثلا...

    الدليل التشغيلي للنظام الموحد ....

    هل يصدر التقارير و نماذج التدقيق المطلوبة
    و الكشوفات الخاصة بالحساب ..ربع ..نصف ..ختامي..الخ
    و السؤال كيف يتم العمل بها ؟ و هل من ممكن العمل بدونها و كيف ؟ا ..

    ملاحظة اخي بس كذا..

    بالنسبة للدليل التشغيلي الموحد
    هو مرجع من مراجع ما تسمى أدلة العمليات و قد تسأل عنه الادارة المختصة من جودة و و و

    مع الأسف ممكن ما تلقاه و ممكن يقولو لك أول مرة....



    طبعا فضلا و ليس امرا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,061
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    اخي الكريم بس كذا...

    ارجوك فضلا ..

    ما هي الخبرة البريدية ..

    تعريف فضلا للخبرة البريدية ما ذا تقصد بها...

    عندي سؤال لكم ارجو التفضل بالاجابة ..

    مثلا...

    الدليل التشغيلي للنظام الموحد ....

    هل يصدر التقارير و نماذج التدقيق المطلوبة
    و الكشوفات الخاصة بالحساب ..ربع ..نصف ..ختامي..الخ
    و السؤال كيف يتم العمل بها ؟ و هل من ممكن العمل بدونها و كيف ؟ا ..

    ملاحظة اخي بس كذا..

    بالنسبة للدليل التشغيلي الموحد
    هو مرجع من مراجع أدلة العمليات و قد تسأل عنه الادارة المختصة من جودة و و و

    مع الأسف ممكن ما تلقاه و ممكن يقولو لك أول مرة....



    طبعا فضلا و ليس امرا
    الخبرة تعبير عن كمية المعارف و المعلومات و المهارات التي تكتسبها ..

    في البريد معالجة و تجزئة و ميل أخير و كل قطاع له أدوات و طبيعة عمل مختلفة.

    أما الموحد فبحكم عملي في التجزئة فكل أعمالي و اعمال زملائي الاحصائية أستطيع الوصول لها بكل سهولة يومي او اسبوعي او شهري او حتى سنوي، سواء معالجة أو تسليم نهائي.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
    الخبرة تعبير عن كمية المعارف و المعلومات و المهارات التي تكتسبها ..

    في البريد معالجة و تجزئة و ميل أخير و كل قطاع له أدوات و طبيعة عمل مختلفة.

    أما الموحد فبحكم عملي في التجزئة فكل أعمالي و اعمال زملائي الاحصائية أستطيع الوصول لها بكل سهولة يومي او اسبوعي او شهري او حتى سنوي، سواء معالجة أو تسليم نهائي.
    جزاك الله خير..

    من خلال التعريف و بحكم عملك في التجزئة..

    يكفيني فقط و ارجوك ان تتحدث بشكل وافي ..

    و من خلال التعريف ان تتحدث عن اشتراطات التهيئة و القبول و خص نص عن القبول و خاصة ما يجب علينا ان نقدمه للعميل من معلومات عن القبول فقط و أقصد و بالشكل و الكافي أي ان يكفل تحقيق رضاه عن خدماتنا ..

    ارجوك تعطيني من هذه المعارف .. بحكم عملك

    اما بخصوص الدليل التشغيلي فذهبت بعيدا عن ما أقصد و صدقني في ذي لك العذر ..

    أنا لا اقصد الانجاز و الاداء

    أنا ذكرت لك الحساب و قوائم التدقيق و الكشوفات ..

    شكرا لك و انتظر الإجابة ..

    و هل عمرك سمعت بالدليل إياه ..

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,061
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
    جزاك الله خير..

    من خلال التعريف و بحكم عملك في التجزئة..

    يكفيني فقط و ارجوك ان تتحدث بشكل وافي ..

    و من خلال التعريف ان تتحدث عن اشتراطات التهيئة و القبول و خص نص عن القبول و خاصة ما يجب علينا ان نقدمه للعميل من معلومات عن القبول فقط و أقصد و بالشكل و الكافي أي ان يكفل تحقيق رضاه عن خدماتنا ..

    ارجوك تعطيني من هذه المعارف .. بحكم عملك

    اما بخصوص الدليل التشغيلي فذهبت بعيدا عن ما أقصد و صدقني في ذي لك العذر ..

    أنا لا اقصد الانجاز و الاداء

    أنا ذكرت لك الحساب و قوائم التدقيق و الكشوفات ..

    شكرا لك و انتظر الإجابة ..

    و هل عمرك سمعت بالدليل إياه ..
    وقعت على استلام أكثر من دليل اجراءات صادر من ادارة الجودة ، آخرها تقريبا كان قبل عام 1435 ..

    لم أجد اضافة فجميعها خطوات بديهية يكتسبها الموظف الجديد من زميله القديم ، اما مهارات التعامل مع العميل قبل أن يكون هناك دليل شاف و كاف او دورات تزيد من النمو المعرفي لدى الموظف ، هناك مسلمات بأن رضى جميع العملاء امر مستحيل.

    كل من يعمل في الميدان يعلم علم اليقين أنه لا وجود لمعلومة ثابتة لجميع العملاء.

    هاجس الجودة محتاج موظفين عندهم حس المسؤولية ، و تجربتي التي اعتدت عليها سؤال العملاء عن كل خدمة تقدم لهم بعد فترة و الحصول على اجابات تفيد العملاء الجدد ، خصوصا عملاء الطرود و الارساليات الخارجية فهي متجددة و لا تأخذ حكما واحدا .

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    290
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    أولا جزاك الله خير ..

    ردك يدل على اجتهادك ما شاء الله و كل الزملاء ان شاء الله انت و مثلك ما شاء الله ...

    لكن هذه المنهجية هي اللي اضرت فينا و السبب مهندسين الجودة اللي الله ابتلانا فيهم و بأدلتهم ذات المحتوى الفارغ و الشهادات الدولية اياها..

    يا اخي و الله ما يسير يكون الموظف يعمل و يجتهد و لا توجد امامه داياما مفصلة توضح كافة مسؤلياته و واجباته ..

    اخي الكريم بس كذا ...

    اجابتكم خير مثال ... جزاك الله خير و ما قصرت


    ان شاء الله كل شئ يتغير للافضل باذن الله

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    تعريف الخبرة البريدية عند بس كذا
    هو ان لا يكون لك صلة في مجموعة mbc
    اقصد stc
    لذلك انت غير مرغوب فيك ولا تصلح للعمل

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    751
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/1
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
    تعريف الخبرة البريدية عند بس كذا
    هو ان لا يكون لك صلة في مجموعة mbc
    اقصد stc
    لذلك انت غير مرغوب فيك ولا تصلح للعمل
    هذا الحاصل

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    الاكيد والمهم ان المعلومه ضايعه بكل شيئ في المؤسسة سواء من واجبات الموظف ومهامه وحتى مايخصه واستحقاقاته

    كلن يرمي على الطرف الثاني وبعض المدراء يكذب كذب صريح

    في كل شي يخصنا كموظفين
    ترقيات لا نعلم
    حقوق لا نعلم
    دورات تدريبيه من تحت الطاوله ولا نعلم
    وكل واحد يرمي على الثاني وكانه موظف صغير ليس له الجراه في ان ياخذ حقك او ينصفك اكبر كلمه تقال لك ابشر ولا يهمك
    اهل المناصب من العقود الجديده لدينا ينقصهم الجراه في اتخاذ القرار وانصاف الموظفين المغلوبين على امرهم
    اعتقد الخوف يملأ قلوبهم خاصه مع اصحاب الجاه على قولة اخونا الناصفي ولابد الرجوع لاخذ موافقة سموهم الكريم

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    236
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/3
    Given: 0/0

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    May 2020
    الدولة
    صناديق
    المشاركات
    40
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/1
    Given: 1/0
    مشكلة معالجة الرياض من المدير الاقليمي هو سبب حوسة المعالجه شال المدير وحط ناس مايفهمون شي شله يديرهم هو على كيفه غير موهلين وهو مدري كبف وصل لهذا المنصب انسان ×××××× ×××××× ××××××

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com