الجراد هو الرئيس الفعلي للبريد السعودي

[شاب طموح]

لنكن صريحين ونتكلم بواقعيه
في كل لقاء يترك المهندس انف المايك الى الجراد وكأنه اساس كل تغيير
وللامانه خلال تتبعي لأغلب التوظيف الجديد
يكون اسم الجراد حاضرا وبقوه اولهم الضويلع صديق عمره وكاتم اسراره
الضويلع للاسف لا يفقه اي شيء من ابجديات الاداره ويتم تسليمه اداره عامه بحكم القرب من الجراد وبدون اي مسابقه وظيفيه وكأن 10 الاف موظف لا يمكن ان يقوموا بعمل هذا الشخص
ولازال هناك الكثير من ذوي القربى ولكن الوزارة اوقفت التوظيف وهذا ما يحزنهم 😢
ميول الجراد لتنصيب وتوظيف من يوالونه فقط ويستبعد من لا يوافقوه الرأي
حرمان غالبية موظفي البريد السعودي بسبب انهم يخدمون في قطاعات لا تروق للجراد ويصفها بالقطاعات الغير مجديه
يتم توظيف من ليس له خبرات ويهمش من لديه الخبرات الكافيه
اقوى دولة في العالم اقرت بأن الشهادة ليست مقياس وانما الخبره والمهاره
الكل يعلم ان توجه الاداره الجديده هي عزل الموظفين القدامى وكأنهم ضد اي تطور

الموظفين القدامى كل قياده تأتي تقوم بتهميشهم على اساس انهم موالون لمن قبلهم حتى تم تهميشهم طوال السنوات الماضيه

استثمر فيهم ونمي مهاراتهم وسيقفون معك صدقني
جميعهم موظفين لا ينظرون الا لمرتبهم لانه مصدر رزقهم
ويجب ان تكون صادقا في ما قلت وان تعتبر دخلهم من المحرمات التي يجب الا تمس

وكل هذا والرئيس في وضعية الصامت ولا يمكن ان يقول لا

الا تقرون معي فعلا بان الرئيس الفعلي هو الجراد 🙂

[الكنز]

صحيح 100%

[بس كذا]

كل مواضيع الساحات البريدية عن بدل السكن و الترقيات و متى يصرفون المكافأة ، و إعفاء فلان ، و تعيين فلان ، و نبي بدل و نبي تحفيز ، المدير الفلاني فاشل ، أصحاب العقود ، بندر الخبراء ... إلخ ، هذه الحلقة التي عجز موظف البريد أن يخرج منها تقع تحت صلاحيات الموارد البشرية ، أو رأس المال البشري ، يعني في النهاية تحت إدارة المهندس الجراد !، جربوا تطلعون عن هذه الحلقة إللي ضيعتكم و ضيعت المؤسسة ، و تطرحون مواضيع تخص الخدمات و سبل تطويرها بتحصل نفسك بعيد عن المهندس الجراد ، أو من يشغل مكانه من بعده.

[((اصيل))M-A-J]

كل مواضيع الساحات البريدية عن بدل السكن و الترقيات و متى يصرفون المكافأة ، و إعفاء فلان ، و تعيين فلان ، و نبي بدل و نبي تحفيز ، المدير الفلاني فاشل ، أصحاب العقود ، بندر الخبراء ... إلخ ، هذه الحلقة التي عجز موظف البريد أن يخرج منها تقع تحت صلاحيات الموارد البشرية ، أو رأس المال البشري ، يعني في النهاية تحت إدارة المهندس الجراد !، جربوا تطلعون عن هذه الحلقة إللي ضيعتكم و ضيعت المؤسسة ، و تطرحون مواضيع تخص الخدمات و سبل تطويرها بتحصل نفسك بعيد عن المهندس الجراد ، أو من يشغل مكانه من بعده.

تبينا ننزل مواضيع عن الطبخ مثلا؟

[Black_beard]

تبينا ننزل مواضيع عن الطبخ مثلا؟

هذي قاعدة عامة معروفة بالساحة لدى اي مسؤول اوبعض الحاشية للمسؤولين في البريد.. من عشرات السنين

يحاولون زرعها بين الموظفين.. لانك بالعربي أقلقت مضاجعهم

نظربة المؤامرة على شخص بعينه..
نظرية انك من الحرس القديم
نظرية انك حاقد و ممن شملهم التغيير وانك ضده

بأختصار اي مطالبة لك كموظف من حقوق أو تظلم
سيصفونك بأحد هذي الصفات.. (شماعة)
ولايهام باقي الموظفين انهم قافطينك..!! وبالتالي أسكات أكبر عدد من الأصوات..

مثل ماتكرمت يبونك تتكلم عن دروس الطبخ وناشيونال جغرافيك
على اساس حنا بمنتدى عالم حواء!!
او فقط امتدح انجازات الشامخ
الجراد..رجل المرحلة!! وبعدها شوف الايكات والاعجابات لموضوعك او ردك...

وأن ذكرت سلبياتهم (الله يعينك)

عند الشخص الواحد منهم عدة معرفات (ذباب الكتروني)
لمحاربتك.. ولعلي قريبا سأطرح موضوع في ذلك بحكم خبرتي البسيطة في التقنية.. يوجد لدينا في الساحة معرفات مشهورة لها عدت حسابات مهمتها فقط (التعزيز لأرائهم) .. وتم كشفهم عن طريق استخدام نفس ip

للاسف ظاهر هذه الأقلام يهمونك بالكلام المعسول وانهم اصحاب كلمة حق...
وهم من الأخير( المستفيدون الوحيدون من كل مايحدث)

[المراكب]

هههههههههههه
😃😃😃😃😃 حلوه الطبخ

[همتي عالية]

كل مواضيع الساحات البريدية عن بدل السكن و الترقيات و متى يصرفون المكافأة ، و إعفاء فلان ، و تعيين فلان ، و نبي بدل و نبي تحفيز ، المدير الفلاني فاشل ، أصحاب العقود ، بندر الخبراء ... إلخ ، هذه الحلقة التي عجز موظف البريد أن يخرج منها تقع تحت صلاحيات الموارد البشرية ، أو رأس المال البشري ، يعني في النهاية تحت إدارة المهندس الجراد !، جربوا تطلعون عن هذه الحلقة إللي ضيعتكم و ضيعت المؤسسة ، و تطرحون مواضيع تخص الخدمات و سبل تطويرها بتحصل نفسك بعيد عن المهندس الجراد ، أو من يشغل مكانه من بعده.

أخي بس كذا

من تدافع عنه ظلم الموظفين بقطاعات البريد الأخرى
بحجة واهية وهو العجز بقطاع التوزيع
ماذنب الموظفين الذين يستحقون الترقية هذه السنة
وكانوا في إنتظارها على أحر من الجمر
المحضر قبل الماضي كانت تفصلهم عن الترقية عدة أسابيع
ولكنهم رضوا بقضاء الله وقدره
الجراد ظلمنا وأكل حق من حقوقنا
وعن نفسي والله لن أسامح من ظلمني
الجراد ليس بيننا وبينه شيء
ولكنه تعدى على حقنا
وأطلق وعود كاذبه
ولم يكن على قدها
المدافع عنه تجعل منك شريك له
في الظلم والتعدي على حقوق الموظفين

خاتمة
الظلم تخصيص شيء معين في غير الوضع الخاص به، أو الزيادة فيه أو الإنقاص منه، أو التلاعب في مكانه أو الوقت المحدد له، كما يمكن أن يعبر عنه بالتصرف في ملك الآخرين دون إذن منهم، ومجاوزة الحد في شتى الأمور، أو التعدي بالباطل على الحق بالميل إلى الجور

[ابو يزيد]

لنكن صريحين ونتكلم بواقعيه
في كل لقاء يترك المهندس انف المايك الى الجراد وكأنه اساس كل تغيير
وللامانه خلال تتبعي لأغلب التوظيف الجديد
يكون اسم الجراد حاضرا وبقوه اولهم الضويلع صديق عمره وكاتم اسراره
الضويلع للاسف لا يفقه اي شيء من ابجديات الاداره ويتم تسليمه اداره عامه بحكم القرب من الجراد وبدون اي مسابقه وظيفيه وكأن 10 الاف موظف لا يمكن ان يقوموا بعمل هذا الشخص
ولازال هناك الكثير من ذوي القربى ولكن الوزارة اوقفت التوظيف وهذا ما يحزنهم ًںک¢
ميول الجراد لتنصيب وتوظيف من يوالونه فقط ويستبعد من لا يوافقوه الرأي
حرمان غالبية موظفي البريد السعودي بسبب انهم يخدمون في قطاعات لا تروق للجراد ويصفها بالقطاعات الغير مجديه
يتم توظيف من ليس له خبرات ويهمش من لديه الخبرات الكافيه
اقوى دولة في العالم اقرت بأن الشهادة ليست مقياس وانما الخبره والمهاره
الكل يعلم ان توجه الاداره الجديده هي عزل الموظفين القدامى وكأنهم ضد اي تطور

الموظفين القدامى كل قياده تأتي تقوم بتهميشهم على اساس انهم موالون لمن قبلهم حتى تم تهميشهم طوال السنوات الماضيه

استثمر فيهم ونمي مهاراتهم وسيقفون معك صدقني
جميعهم موظفين لا ينظرون الا لمرتبهم لانه مصدر رزقهم
ويجب ان تكون صادقا في ما قلت وان تعتبر دخلهم من المحرمات التي يجب الا تمس

وكل هذا والرئيس في وضعية الصامت ولا يمكن ان يقول لا

الا تقرون معي فعلا بان الرئيس الفعلي هو الجراد ًں™‚

كلهم مايعجبونك لا الرئيس ولا الجراد ولا الضويلع
وش رايك نخليك رئيس المؤسسه وتتحفنا بغبائك انت وشلتك

[ابو نواس]

كلهم مايعجبونك لا الرئيس ولا الجراد ولا الضويلع
وش رايك نخليك رئيس المؤسسه وتتحفنا بغبائك انت وشلتك

بعد التحية .. مساكين مفلسين نقيق ضفادع نصفها في الماء وملئت الأفق نقيقا ولكن سوف تجف المياة وتختفي هذه الضفادع.

[همتي عالية]

بعد التحية .. مساكين مفلسين نقيق ضفادع نصفها في الماء وملئت الأفق نقيقا ولكن سوف تجف المياة وتختفي هذه الضفادع.

وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَامًا

[يارب عفوك]

كل مواضيع الساحات البريدية عن بدل السكن و الترقيات و متى يصرفون المكافأة ، و إعفاء فلان ، و تعيين فلان ، و نبي بدل و نبي تحفيز ، المدير الفلاني فاشل ، أصحاب العقود ، بندر الخبراء ... إلخ ، هذه الحلقة التي عجز موظف البريد أن يخرج منها تقع تحت صلاحيات الموارد البشرية ، أو رأس المال البشري ، يعني في النهاية تحت إدارة المهندس الجراد !، جربوا تطلعون عن هذه الحلقة إللي ضيعتكم و ضيعت المؤسسة ، و تطرحون مواضيع تخص الخدمات و سبل تطويرها بتحصل نفسك بعيد عن المهندس الجراد ، أو من يشغل مكانه من بعده.

لماذا صنع الطبل أجوف ؟ لكي يسمع منه ضجيج أكثر وإذا سمعت تاجراً يحرّج على بضاعته وينادي عليها فاعلم أنها كاسدة.

[الناصفي]

كل مواضيع الساحات البريدية عن بدل السكن و الترقيات و متى يصرفون المكافأة ، و إعفاء فلان ، و تعيين فلان ، و نبي بدل و نبي تحفيز ، المدير الفلاني فاشل ، أصحاب العقود ، بندر الخبراء ... إلخ ، هذه الحلقة التي عجز موظف البريد أن يخرج منها تقع تحت صلاحيات الموارد البشرية ، أو رأس المال البشري ، يعني في النهاية تحت إدارة المهندس الجراد !، جربوا تطلعون عن هذه الحلقة إللي ضيعتكم و ضيعت المؤسسة ، و تطرحون مواضيع تخص الخدمات و سبل تطويرها بتحصل نفسك بعيد عن المهندس الجراد ، أو من يشغل مكانه من بعده.

الله يهديك بس
يعني تريد من الموظفين أن يقدموا أفكار وجهد قبل أن
يقدم لهم ترقيات ومزايا شي غريب الموظفين خلفهم اسره ومستلزمات كثيره والمؤسسة تحاول التضييق عليهم
التطوير يكون متبادل بين الطرفين
إذا اردت النجاح قدم محفزات ليس مثل طريقة الترقيه
للتوزيع للأسف شي غريب الموظف هو مستحق للترقيه وصاحب الفكره يجعلها مقابل نقله للتوزيع
حقيقه الله يعين الموظفين
المشكله ان موظفين البريد يفتقدون الكثير من
الطرق في المطالبه الطرق النظاميه لك حق أن شاءالله تأخذه
مجرد تفريغ شحن في المنتدي

واخيرا هل يرضى احد ان تلامسه رزقه شي اكيد لا لا
اقول الدنيا مصالح شف هذه السنه في الحج
حج بسيط ويحاولون يخلقون لهم شغل
مزكز أعمال حج؟؟؟؟ زايد رسمي وكل الأمر يقوم به بعض الموظفين المشغلين الذين على رأس العمل انتهي
واحد من المدينه واحد من قطاع آخر واحد واحد على ايش

[بس كذا]

الموضوع يقول الرئيس الفعلي الجراد ، و طرح سؤال ..

لنكن صريحين ونتكلم بواقعيه في كل لقاء يترك المهندس انف المايك الى الجراد وكأنه اساس كل تغيير الا تقرون معي فعلا بان الرئيس الفعلي هو الجراد 🙂

وتم الجواب بأن مواضيعكم إللي تطرحونها ، و دائرة إهتمامكم، كلها تخص قطاع راس المال البشري ، عشان كذا تشوفونه الكل في الكل ، ألتزموا بفكرتكم و دافعوا عنها ، لا تقفزون من موضوع لموضوع ههههههه

[بس كذا]

أخي بس كذامن تدافع عنه ظلم الموظفين بقطاعات البريد الأخرىبحجة واهية وهو العجز بقطاع التوزيعماذنب الموظفين الذين يستحقون الترقية هذه السنةوكانوا في إنتظارها على أحر من الجمرالمحضر قبل الماضي كانت تفصلهم عن الترقية عدة أسابيعولكنهم رضوا بقضاء الله وقدرهالجراد ظلمنا وأكل حق من حقوقناوعن نفسي والله لن أسامح من ظلمني الجراد ليس بيننا وبينه شيءولكنه تعدى على حقناوأطلق وعود كاذبهولم يكن على قدهاالمدافع عنه تجعل منك شريك له في الظلم والتعدي على حقوق الموظفينخاتمةالظلم تخصيص شيء معين في غير الوضع الخاص به، أو الزيادة فيه أو الإنقاص منه، أو التلاعب في مكانه أو الوقت المحدد له، كما يمكن أن يعبر عنه بالتصرف في ملك الآخرين دون إذن منهم، ومجاوزة الحد في شتى الأمور، أو التعدي بالباطل على الحق بالميل إلى الجور

لا أحد يقر الظلم ، و لا يقف معه ، ردي كان لماذا ترى الجراد الكل في الكل ، لأن الطرح في الساحات البريدية ، يغلب عليه إن لم يكن كله ، من اختصاص القطاع الذي يديره.

[شاب طموح]

الموضوع الثاني
الجراد يوجه بترقية اشخاص خارج قطاع التوزيع والعمليات
واااااااااااااسطه واستثناءات بالرغم من تشديدهم على كلمة بدون استثناء
الكذب ديدنهم فلا تصدقهم ابدا

والله لم اقل الا الصدق وتم فعلا صدور القرارات 🙄