صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 23

الموضوع: نداء للإخ علي اللامي المشرف غلى المنتدى

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    19
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

    نداء للإخ علي اللامي المشرف غلى المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    في الآاونه الأخيره كثر الكلام بخصوص الخصم من المكافأت والتقييم.
    أتمنى من الأخ علي اللامي أخذ موعد من معالي الرئيس.
    ويكون مقابلته مع مجموعه من الموظفين وأخذ العلم من معاليه.
    لايوجد متحدث أعلامي يتكلم أو أحد المستشارين.
    وأتمنى لكم التوفيق.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    145
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    هي يا على هذا وقتك لنصرة الموظفين ولك دعوات مستجابه من رجل صالح من هؤلاء الموظفين

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأسير123 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    في الآاونه الأخيره كثر الكلام بخصوص الخصم من المكافأت والتقييم.
    أتمنى من الأخ علي اللامي أخذ موعد من معالي الرئيس.
    ويكون مقابلته مع مجموعه من الموظفين وأخذ العلم من معاليه.
    لايوجد متحدث أعلامي يتكلم أو أحد المستشارين.
    وأتمنى لكم التوفيق.
    كلام صحيح بارك الله فيك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    اتمنى يستطيع الاستاذ علي بجلب المعلومات الصحيحة من المؤسسة وتنويرنا بها فنحن لا نحتاج الا الشفافيه اراح الله بالكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2016
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    323
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/5
    Given: 4/10
    نحن ننتظر اخونا العزيز علي اللامي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    الموظفين اصبح شغلهم الشاغل التقييم والعرض
    التقييم طبعا اسرارهم على تطبيقه على السنه السابقه ليكون تجربه
    ؟؟
    اتوقع لن ينجح
    ثانيا
    العرض
    سيبدأ يستهدف الخمسين ومافوق
    اولا وهلم جرى ثانيا
    _
    لقد اشغلوا الموظفين
    اين الاهتمام بالموظف والعمل
    وهم يطلقون مثل هذه التغييرات في هذا الوقت
    عموما لماذا لا يكون تحرك من الموظفين لمقابلة الرئيس والحديث معه بكل شفافية
    هذا حق من حقوق الموظف

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    post
    المشاركات
    36
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 1/0
    والله غريب اللي جالس يصير باروقة البريد
    يعني مافيه لا تقدير ولا احترام لمنسوبيه القدامى
    كيف تتوقع من الموظف اللي في بداية خدمته يعطيك افضل ماعنده وانت بديت من الان بالتهديد و الوعيد بالتقييم . وانت ماعندك جديد
    الخلل واضح وتاكد انه مو من الموظفين . وانما من راس الهرم .

    من مواضيع mohmmad :


    • #8
      تاريخ التسجيل
      May 2002
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      1,681
      Thumbs Up/Down
      Received: 34/2
      Given: 124/2
      زملائي الكرام ، أشكر لكم ثقتكم بي ، وإن شاء الله أكون عند حسن ظنكم

      سأحاول التواصل مع معالي الرئيس ، مع يقيني أن قنوات التواصل مع معاليه متاحة للجميع

      الرجاء من الجميع كتابة ما يريدون من أسئلة واستفسارات على شكل نقاط ، لاتمكن من عرضها على معاليه

      وأوافيكم بالاجابات منه مباشرة ان شاء الله تعالى

      سيتم تجميع الأسئلة والاستفسارات وعرضها على معالي الرئيس في موعد أقصاه 02 - ديسمبر - 2019

      أخوكم ، علي محمد لامي

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jun 2015
      الدولة
      مدير مكتب بريد
      المشاركات
      286
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/2
      Given: 7/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami مشاهدة المشاركة
      زملائي الكرام ، أشكر لكم ثقتكم بي ، وإن شاء الله أكون عند حسن ظنكم

      سأحاول التواصل مع معالي الرئيس ، مع يقيني أن قنوات التواصل مع معاليه متاحة للجميع

      الرجاء من الجميع كتابة ما يريدون من أسئلة واستفسارات على شكل نقاط ، لاتمكن من عرضها على معاليه

      وأوافيكم بالاجابات منه مباشرة ان شاء الله تعالى

      أخوكم ، علي محمد لامي
      بيض الله وجهك يا أبو عبدالرحمن

      سؤالي لمعالي الرئيس

      في حال رفض الموظف الذي يقوم بعمله المعتاد يومياً على أكمل وجه وبدون تقصير عرض التقاعد المبكر ، هل سيستمر على وضعه الحالي راتب + 20% + راتبين رمضان ، إلى سن التقاعد الرسمي ؟ ام هناك

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Feb 2017
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      331
      Thumbs Up/Down
      Received: 10/5
      Given: 0/0
      جزاك الله خيرا أخ علي ع المبادره واتمني ان يلبي الرئيس لتلك المبادره لما فيه الخير للجميع ..
      .وانا متفاءل بالرئيس خيرا وانه سوف يكون مع الموظفين قلبا وقالبا لا يرضى بظلمهم لان الظلم ظلمات وبالعكس سوف يكون ان شاء الله صريح وشفاف ..وسوف يشجع الجدد ويكرم القدماء

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      414
      Thumbs Up/Down
      Received: 45/1
      Given: 71/4
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami مشاهدة المشاركة
      زملائي الكرام ، أشكر لكم ثقتكم بي ، وإن شاء الله أكون عند حسن ظنكم

      سأحاول التواصل مع معالي الرئيس ، مع يقيني أن قنوات التواصل مع معاليه متاحة للجميع

      الرجاء من الجميع كتابة ما يريدون من أسئلة واستفسارات على شكل نقاط ، لاتمكن من عرضها على معاليه

      وأوافيكم بالاجابات منه مباشرة ان شاء الله تعالى

      سيتم تجميع الأسئلة والاستفسارات وعرضها على معالي الرئيس في موعد أقصاه 02 - ديسمبر - 2019

      أخوكم ، علي محمد لامي
      الاخ علي حفظك الله من كل شر الذي صاير في البريد غير مقبول آخر الوقت والخدمة الطويلة يجازينا البريد في هذا العروض الغير جيد للموظف نريد عرض على الأقل مثل عرض شركة الكهرباء التامين الى عمر 60سنةوحقوق نهاية الخدمة

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Jan 2018
      الدولة
      Call Center
      المشاركات
      38
      Thumbs Up/Down
      Received: 5/1
      Given: 2/0
      سؤالي ياريت نبغى نعرف ايش وضع اللي خدماتهم اقل من 20 في تصفية و تعقاعد والا بنستمر على وضعنا ده ؟

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Dec 2016
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      323
      Thumbs Up/Down
      Received: 10/5
      Given: 4/10
      الله يعطيك العافية اخوي علي اللامي على التجاوب

      الاسئلة اخوي علي انت عارفها وهي تتمحور حول التقييم الجديد والعرض الجديد
      ولكن اريد ان توجه للرئيس هذا السؤال وهو :
      هل صحيح انه تم رد تقاويم مدراء المكاتب واجبارهم على وضع تقاويم جديدة مثل 91% ( حسب ماسمعنا من الزملاء بالموقع )

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Jun 2004
      الدولة
      بريد محافظة جدة
      المشاركات
      263
      Thumbs Up/Down
      Received: 20/5
      Given: 13/3
      سؤالي اني سمعت ان موظف الميدان مثل التوزيع وغيره يتعبون ولا يمكن نقارنهم في موظفين المكاتب في التقييم
      طيب ايش ذنب موظف المكتب انه ما ياخذ تقييم مثل الموزع مع انه قايم بالعمل الموكل له على خير ما يرام ؟

      ونشكر الاستاذ علي لامي على تطوعه و استعداده الشخصي بمساعده زملائه وجلب الحقائق دائما

    • #15
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      127
      Thumbs Up/Down
      Received: 24/2
      Given: 2/5
      شكرا الاستاذ علي

      المطلب الحالي وهم الاهم الغاء ربط التقييم بمتوسط انجاز المؤسسة

      110 و 120 ممكن ضبطها بعدم منحها الا بمبررات موثقة ووضع معايير لقياسها وليحصل عليها مجموعة قليلة ولن يعترض احد

      لكن اجبار الكل على متوسط المؤسسة والشريحة الكبرى لا علاقة لها باتخاذ القرارات ويتضرر الاغلب في مكافأة تعود الجميع ان يبني عليها في ايجار والتزامات وسداد قروض يعتبر ظلم وقرار مجحف ولو لم يتم الربط بمتوسط المؤسسة لصفقت لآلية التقييم الجديدة بكل حرارة

      المطلب الاخر

      ان لا يتم ربط العلاوة بالتقييم وعدم المساس بها مستقبلا

      المطلب الثالث

      عقد تأمين طبي مناسب

      المطلب الرابع حسب ما سمعنا لا يد لاحد فيه لكنه مهم

      ترقيات منتظمة ومضبوطة ومحكمة

      حاجاتنا الاساسية تلبى حتى لا ننشغل بها ثم سينظر الجميع نحو الاستراتيجية واهداف المؤسسة والتطوير والربحية والخصخصة .. الخ

      من مواضيع مكاوي1 :


    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com